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高质量的作者群规模和数量直接影响着期刊的学术影响力,打造和建立一支高水平作者队伍是实现期刊发展的根本保障。近年来为不断吸引并扩大《煤炭科学技术》核心作者群,编辑部做了许多工作。文章介绍编辑部在维护、发现、寻找、结识、培养核心作者群方面的有效举措:从同学科高影响力期刊中,从高被引论文作者中寻找核心作者群;成立学术组织或机构,聚拢优秀青年作者群;开设特定群体专栏吸引核心作者群;以选题策划为手段,或与会议主办方合作开设专栏挖掘核心作者;以论文写作知识培训为手段培育潜在优秀作者等。文章指出以情感为纽带,利用优质的服务,并与核心作者群建立顺畅的沟通联络机制是持续赢得核心作者群支持的有效方法。 相似文献
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优秀作者群是提升科技期刊质量的重要保障。数字出版时代下,英文版科技期刊编辑应善于发现和培养优秀作者群。针对国内外不同的作者群,本文采用了不同的培养策略:举办英文科技论文写作培训班、稿件处理过程中与作者互动、移动平台等方式培养国内优秀作者群;发挥国际编委主动性、期刊带头举办国际学术会议、选取重要国外作者为审稿人以及科技期刊编辑参加国际学术会议等方式培养国外优秀作者群。 相似文献
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吸引优秀作者,办出精品期刊,力促期刊发展提升是办刊人永恒的追求.从《有色金属科学与工程》近年来的办刊实践发现:要快速提高科技学术期刊的质量,必须按照“投稿量、贡献率、忠诚度”界定好期刊的核心作者群,抓住影响期刊学术质量的“牛鼻子工程”,即核心作者群的发现、挖掘、吸纳、巩固、激励、利用,采取一切有利于发挥该群体作用的实招,增加期刊对该群体的黏性,努力使该群体的效能发挥到最大,使《有色金属科学与工程》在更名7年多的时间内,学术质量和社会声誉得到质的飞跃.认为编辑应在办刊中高度重视核心作者群的建设,牢固树立核心作者群是期刊发展提升的根基的观念. 相似文献
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科技期刊优秀作者队伍建设 总被引：1，自引：1，他引：0
为了实现科技期刊的可持续发展,应加强优秀作者队伍梯队建设,将作者分为潜力作者、优秀作者和专家型作者等3类,指出针对不同作者应分别采取不同的发展策略:应在情感上和学术上培养潜力作者,并应重点培养博士作者;巩固期刊的固有优秀作者,通过提高期刊影响力吸引优秀作者;应依靠专家型作者,赋予其特约主编等权利。通过采取上述策略,可以促进科技期刊优秀作者队伍的稳定和不断发展壮大,从而为期刊的发展奠定坚实基础。 相似文献
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在对个人和科研机构的评价研究中,针对难以准确、可靠地界定与识别科研团队的问题,将向量空间模型应用到作者合著关系网络的科研团队发掘研究中。在考虑论文作者署名顺序的前提下,构建论文与作者向量空间,通过计算作者向量的相似度来衡量作者之间的合作关系,再通过社会网络分析中的凝聚子群分析方法分析作者合作关系网络。最后,以某高校内某学院的所有在编教师为研究对象,准确地发掘出所有真实存在的科研团队,从而验证方法的合理性。 相似文献
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��ͼ���鱨��������������Ⱥ��ͳ�Ʒ��� 总被引：4，自引：5，他引：4
本文以 1980～1992 年的《图书情报工作》为样本,统计分析了论文作者群的发展趋势、核心论文作者的阵容,论文作者合作度以及论文作者单位类型。结果表明,该刊已经形成了连续、稳定、素质较高的论文作者群,且有力量雄厚的核心作者;论文作者合作度在我国图书馆学、情报学期刊中名列前茅;论文作者单位分布范围宽。 相似文献
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网络环境中科技期刊作者群深层次数据分析方法及其意义 总被引：3，自引：0，他引：3
通过科技期刊的稿件网络在线管理系统收集作者群的相关信息数据,建立并不断完善“作者信息库”,同时充分运用网络数字运营商的作者群分析管理平台,及时对作者群数据进行深层次分析,了解作者所属地域、机构、涉及课题、文章被引情况等,对指导科技期刊的选题策划、组稿、发行及广告营销、品牌延伸,以及对学科建设与发展都具有重要的现实意义.网络环境中,应用科技期刊数字化运营中所获得的作者群的深层次数据,定期进行作者群分析应成为现代科技期刊社管理流程的重要组成部分. 相似文献
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对武警系统“八五”、“九五”期间发表的生物医学科技论文从年代分布、作者发文及高产作者群分布、期刊载文及核心期刊分布 ,机构发文及核心发文机构、以及武警医学论文是否具有集中离散规律等进行文献调研和计量分析 ,并与 1981-1990年 (前 10年 )、1994-1998年发表的论文情况进行对比分析。全面地探讨武警系统生物医学论文的产出规律 ,为武警系统管理层决策和科研管理提供评价依据和信息支持 ,同时就武警系统医学科技人员投稿导向问题和武警医学科研发展等提出了一些建议 ,希能对武警系统科技水平的长足发展有所启示 相似文献
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谁来评选“核心期刊” 总被引：2，自引：0，他引：2
目前在学术界、教育界及出版界，“核心期刊”已成为一个影响深远而又争议颇多的现象。一方面许多学术期刊以跻身“核心期刊”之列为荣，在“核心期刊”上发表文章成为评判作者学术水平与论文价值的重要衡定标准，另一方面关于“核心期刊”的评选标准与尺度又存在着一些争议。本刊特编发这样一组文章，以期对“核心期刊”问题有一个深入的了解与分析，并对会后“核心期刊”评选工作向科学、规范、权威的目标迈进提供借鉴。 相似文献
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本文以<情报学报>和Journal of Information Science两种期刊为例,分析了期刊作者群的新陈代谢现象及其规律.首先统计了作者的发文时长、发文速率和发文间隔的分布情况,然后根据作者第一次在所选期刊上发表文章的年份,对作者的年级进行了界定,并分别统计了历时态下作者群的衰减规律和共时态下作者年级的分布情况.通过对这两种期刊的实证研究表明,每年的期刊作者群中,有2/3左右是第一次在该期刊上发表文章的新作者;在这2/3的新作者中,又有3/4左右的作者此后没有再发表过文章,即昙花一现的作者占每年期刊作者群总人数的一半左右.本文还尝试说明这一新陈代谢现象的机理和意义. 相似文献
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以《大连交通大学学报》2009—2018年间发表的270篇企业一线技术论文为统计样本,对样本论文的刊发情况进行汇总分析,从中找出写作持续性好、发文量稳定的作者分布。对该分布范围内的作者进行进一步的筛选优化,从中锁定编辑需要重点关注和持续培养的工程一线作者队伍。编辑部通过走进相关企业的科研和生产基地,围绕企业作者群所在的科研团队所承担的重大科技项目开展组稿活动,探索并尝试高校学报扩宽组稿渠道、开拓优质稿源的新方法。 相似文献
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有一支素质较高、不断发展壮大且相对稳定的论文作者群是办好一种期刊的基本保证.论文作者群的增长规律、在各单位类型的分布和地域分布、核心作者的地位与作用、论文作者合作度等是期刊工作研究的重要课题.该文以《大学图书馆学报》(以下简称《学报》)1?50期为研究对象,用统计分析方法探讨上述问题. 相似文献
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充足、优质的稿源是学术期刊发展的根本,能够使学术期刊的发展充满生机与活力.期刊的作者是期刊稿件的提供者.期刊作者群的规模和质量直接影响着期刊的稿源数量和质量.本文以《仿生工程学报》创刊以来在不断扩大作者群规模、提升作者群质量方面的实践心得为基础,讨论编辑部通过优质的服务、缩短审稿周期、加大作者学术成果的传播力度等工作来提高作者的满意度,从而吸引作者来稿.此外,还介绍了利用Web of Science、Scopus等大型网络数据库方便快捷地查找高学术影响力的潜在作者并对其进行邀稿的方法,以期有效提高期刊的学术影响力. 相似文献
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2001-2007年工学院图书馆科研论文统计分析 总被引：1，自引：0，他引：1
郑继来 《科技文献信息管理》2010,24(1):16-18
以“中国期刊全文数据库”和重庆维普公司“中文科技期刊数据库”为统计数据资料来源,对2001—2007年由工学院图书馆作者为第一作者在核心期刊所发表的科研论文进行了分析评价。 相似文献