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随着社会的发展与企业制度改革的不断深入,企业职工思想也随着社会发生变化。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对企业思政工作进行了论述。国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导,经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。 相似文献
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推动社会发展和人类进步的原动力是创新,创新是民族进步的灵魂。它是企业改革发展的动力,也是新时期工会做好职工思想政治工作的不竭动力。在我国实行改革开放的新形势下,国有企业在产品开发、技术进步、管理科学和制度建设上,仍然有与市场经济、与 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在我国企业,特别是国有企业的生产经营过程中发挥了不可替代的巨大作用。多年来,周有企业在加强和改进思想政治工作方面,积累了丰富的经验,创造了一套行之有效的做法,使国有企业的思想政治优势逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。“越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视加强宣传思想工作和精神文明建设。”思想政治工作在国有企业大有可为,因为它创造的是一种健康向上的氛围,体现的是无形且强大的凝聚力,这是国有企业实践发展的感受和共识。 相似文献
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思想政治工作是国有企业的优良传统和优势,工会组织在履行服务职能中,要把具体职能工作与思想政治工作结合起来,这既是工会组织在深化企业改革中义不容辞的责任,也是现代企业生命力、创造力的重要标志。 相似文献
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国有企业是包括国家利益在内的多种利益的集合体。思想政治工作只有在不断创新中体现出重视利益的引导性趋势并有所作为,才能为所在企业的和谐稳定和改革发展提供坚实的思想保证。 相似文献
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一、新形势下做好思想政治工作的重要性中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开国有企业的发展壮大。国企的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。一直以来,改革发展与思想政治工作紧密相连,已经成为国有企业的优良传统和政治优势,成为中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。 相似文献
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国有企业是推动改革开放的主力军,是保持社会稳定的重要基础力量,是中国特色社会主义的重要支柱。进一步做好国有企业思想政治工作,加强和改进新形势下的思想政治工作,充分调动广大员工践行科学发展的积极性、主动性、创造性,是国有企业义不容辞的政治任务和必须担当的政治责任。 相似文献
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青年员工作为国有企业发展的中坚力量,是国有企业未来的希望。针对伴随国有企业体制机制深刻变化而成长起来的当代青年员工,如何准确把握其思想脉搏,按照十七大报告提出的"加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀"的新 相似文献
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思想政治工作作用的发挥,是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。党的三代核心领导人都对思想政治工作的地位、作用、原则方法作过一系列重要论述。党的十一届三中全会以来,随着党的工作重心的转移,思想政治工作从形式到内容都发生了很大变化,特别是社会主义市场经济体制的建立,给传统的思想政治工作带来了很多困难和挑战。加强和改进思想政治工作应该说是企业当务之急,也是企业各级领导包括思想政治工作者更好地发挥优势,更好地团结队伍,更进一步推动企业的发展必须思考和重视的。那么,改进和加强的具体途径有哪… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断改革和发展,国家对烟草专卖制度的不断加强,烟草行业改革的不断深入以及行业经营的日益规范,我国烟草行业有了迅速的发展,同时,有力推动了整个国民经济的发展。然而,在行业内部,政治思想工作却没有与之一起发展,甚至出现局部下滑的现象,这对行业发展十分不利,因此,针对这种现象,该文在对烟草行业政治思想工作的现状进行简单分析后,联系新时期的对国有企业思想政治新需求,对如何加强烟草行业政治思想建设提出了几点创新意见。 相似文献
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电网企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的＂热点＂、＂难点＂问题。按照现代供电公司的目标和现状, 深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,分析当前电网企业思想政治工作面临的问题,提出解决电网企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。 相似文献
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思想政治工作历来是我党我军我国的重要政治优势和光荣传统,也是保障我们的事业和其他一切T作成功的法宝。近几年来,特别是在国有企业深化改革的过程中,思想政治工作在推进改革、稳定人心、促进发展等方面发挥了不可替代的作用。然而,随着企业组织结构及管理机制等方面的重大变革,企业思想政治工作面临的形势、环境及问题等也随之发生了深刻... 相似文献
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随着社会经济发展和改革管理的不断深入,国有企业也受到了来自社会、市场等多方面的挑战。特别是国有企业重组改制后,原来的企业职工变成了合同制员工,分配制度也由平均主义向绩效管理靠拢,虽然员工的整体收入都有了突破性增长,但幸福指数并没有随着企业的发展、收益的提升而同步增长,普遍感觉幸福指数下降了。反映问题多、需要帮助多以及上访人员多成为国有企业管理的重点和难点。如何加强人文关怀,理顺思想情绪,让员工的幸福指数与国有企业的经济发展同步已成为企业当前亟待探讨的新课题。 相似文献
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随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的大环境出现了许多新的变化。思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,是摆在我们面前的一项重要课题。 相似文献
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随着全球经济一体化和社会主义市场经济体制的完善,国有企业的改革改制正在如火如荼向纵深发展。大部分企业改革改制工作已经结束,改制后的企业建立了新型的现代企业制度。还有相当一部分企业经过重组,成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。 相似文献
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创新企业思想政治工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流，深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势：只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。 相似文献
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张瑞利 《记者观察(上半月)》2014,(11):111-111
正在当前市场经济条件下,随着国有企业改革的不断深入,职工的思想变化越来越大,问题越来越多。如何面对新的形势,探索新的途径,使思想政治工作适应时代的需求,有效发挥"生命线"的作用,开创思想政治工作的新局面,这是新形势给国有企业思想政治工作提出的新课题。一、切实加强领导,孕育感召力。新时期职工思想政治工作要紧紧围绕经济工作这个中心,切实加强领导,把职工思想政治工作摆在党委工 相似文献
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关于煤矿企业政工工作的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
随着国家经济建设的不断发展,对煤炭的需求量也越来越大,而煤矿企业的发展模式也不断改进,而煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作,建设政工队伍,完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。 相似文献