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相似文献
 共查询到17条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
刘虹 《图书馆学刊》2009,31(2):31-33
阐述了图书馆组织文化的内涵,对图书馆组织文化的结构、层次进行深入研究,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容,围绕图书馆组织文化构建的必要性,对图书馆组织文化建设提出了一些新的建议。  相似文献   

2.
构建适应危机管理的图书馆组织文化   总被引:3,自引:0,他引:3  
组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。  相似文献   

3.
随着管理从科学管理到文化管理的发展,组织文化成为图书馆管理的核心问题之一.从战略上,加强图书馆组织文化建设,对于图书馆管理和图书馆发展具有十分重要的意义.该文探讨了图书馆组织文化的概念,揭示了图书馆科学管理的局限性以及图书馆管理面临的挑战.最后,作者就我国图书馆进行组织文化建设提出了策略和建议,指出当前图书馆组织文化建设应将重点放在图书馆的核心价值体系构建上.  相似文献   

4.
论文对Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的概念进行界定,探讨Web2.0环境下组织文化构建对图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源管理的可行性、图书馆人力资源管理的特点,以及图书馆人力资源管理的内容.  相似文献   

5.
本文在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨了组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析了知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出了构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。  相似文献   

6.
图书馆管理文化三论   总被引:28,自引:0,他引:28  
图书馆管理文化是图书馆发展的动力。本文从三个方面论述了图书馆管理文化:将管理文化应用于图书馆,在图书馆组织文化的基础上构建图书馆管理文化,巩固图书馆管理文化结构中的内核。并就图书馆管理文化的发展提出了一些建议。  相似文献   

7.
构筑适应知识管理的图书馆组织文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
在分析图书馆组织文化内涵和功能的基础上,探讨组织文化建设对于图书馆知识管理实施的重要性,分析知识管理条件下图书馆组织文化的新特征及图书馆组织文化建设现状,提出构建适应知识管理的图书馆组织文化的途径与策略。  相似文献   

8.
对适应知识管理的图书馆组织文化塑造问题进行了研究。图书馆组织文化是推动知识管理的工作平台,唯有建立一个崇尚创新与重视知识共享的组织文化,图书馆方能有效实施知识管理。阐述了图书馆组织文化的内涵及结构,分析了图书馆组织文化建设的现状,探讨了图书馆组织文化对知识管理的影响,并在此基础上提出了塑造适应知识管理的图书馆组织文化的有效措施。  相似文献   

9.
组织文化理论是一种新的管理理念。本文在解读组织文化内涵的基础上,对图书馆组织文化的概念及其在图书馆管理中的价值进行了表述,针对目前图书馆管理中存在的问题,提出了组织文化建设在图书馆管理创新中的运用。  相似文献   

10.
论基于提升图书馆核心竞争力的内部营销策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
在阐述内部营销概念的基础上,提出了实施内部营销策略与构建图书馆核心竞争力是辩证统一的关系,并从培育优良的图书馆文化、构建学习型组织、建立双向信息沟通渠道、推行全员营销等方面对内部营销在图书馆管理中的应用进行了探讨,以充分发挥内部营销策略在构建图书馆核心竞争力中的作用。  相似文献   

11.
图书馆组织文化是图书馆在长期工作过程中形成的“隐性”管理,文章从组织文化和图书馆服务基础入手,探讨了图书馆组织文化的内涵,提出了如何设计和塑造图书馆的组织文化以提升图书馆的服务能力。  相似文献   

12.
李富林 《晋图学刊》2010,(2):63-65,73
在知识管理实践活动中,组织文化扮演着极其重要的角色,面对飞速发展的信息技术、数字化技术与网络技术,图书馆只有探索知识管理的服务理念,构建创新性组织文化才能赢得未来的发展。构建基于知识管理的图书馆创新性文化是提高其服务效率和效益的一种必然选择。  相似文献   

13.
构筑图书馆文化,提升图书馆软实力   总被引:10,自引:0,他引:10  
从文化概念的起源、文化概念的内涵入手,以北大文化、企业文化为例,透过美国的实力政策新论中的"软实力"视角,分析了文化的潜移默化的巨大作用,指出图书馆文化对图书馆可持续发展的影响力,提出了在新时期如何构筑我们自己的图书馆文化,提升图书馆的软实力。  相似文献   

14.
论图书馆组织文化与人力资源管理   总被引:8,自引:2,他引:8  
谢芦青 《图书馆论坛》2006,26(1):127-129,132
剖析图书馆组织文化的内涵厦其特征,阐述图书馆组织文化对人力资源管理的协调功能,并结合我国图书馆的实际,探讨组织文化理论在图书馆人力资源管理中运用的几个问题。  相似文献   

15.
图书馆危机管理计划   总被引:14,自引:1,他引:14       下载免费PDF全文
图书馆危机管理小组成员应包括信息资源专家、计算机网络专家、公共关系专家等多方面的专家,是一个包含技术、人力、组织文化和高层心理因素的组织系统。危机管理计划行动方案,是危机前、中、后连贯的过程。最佳管理计划方案,是危机前的有效行动,将危机扼杀。图书馆危机管理计划的制订,应考虑用户期望、应付用户需求最大峰值能力,以及计划与图书馆发展战略的联系。  相似文献   

16.
精心打造图书馆的服务文化   总被引:2,自引:0,他引:2  
互联网日益普及的今天,图书馆服务质量要得到提高,必须具备良好的服务文化。图书馆的服务文化,是一种管理型文化,它是图书馆在为读者服务工作中形成的理念、制度规范、行为准则与组织架构的总和。图书馆服务文化的提出与发展,是图书馆事业发展到一定阶段的必然产物,是图书馆服务工作扣科学管理的客观要求。因此,必须加强对图书馆服务文化建设的研究。参考文献4。  相似文献   

17.
图书馆联盟知识管理浅论   总被引:12,自引:0,他引:12  
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。  相似文献   

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