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通过对某IT外包项目组进行深入访谈,配合问卷调研,对IT外包服务中外包双方的知识转移及其对IT外包绩效的作用和其他影响因素进行分析研究.根据影响IT外包服务绩效的因素,提出有效的知识转移机制和优化建议. 相似文献
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通过对某IT 外包项目组进行深入访谈,配合问卷调研,对IT 外包服务中外包双方的知识转移及其对IT 外
包绩效的作用和其他影响因素进行分析研究。根据影响IT 外包服务绩效的因素,提出有效的知识转移机制和优化建议。 相似文献
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隐性知识外包的激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对隐性知识外包中知识转移的激励问题,提出一个四阶段动态博弈模型。第一阶段客户设计激励合约;第二阶段服务商决定是否接受合约;第三阶段服务商决定转移的知识量;第四阶段客户决定产品产量。通过对模型的求解和分析,得出了激励合约的特征,客户激励的有效性以及影响服务商知识转移的因素,为客户隐性知识外包的有效激励提供了决策依据。 相似文献
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企业并购中的知识转移影响因素模型构建 总被引：2，自引：0，他引：2
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两期知识外包的激励合约 总被引：1，自引：0，他引：1
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IT外包中的知识转移机制研究 总被引：2，自引：1，他引：1
指出IT外包中委托方和服务商之间的双向知识转移对于外包成功具有重要作用,分析双方知识转移的内容与转移障碍,提出双方应根据所转移知识的性质选择信息技术工具。在此基础上,从委托方视角出发,确定有效转移知识的工作安排与对知识转移的控制措施。 相似文献
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知识粘滞是阻碍知识转移的决定性因素,降低知识粘滞程度,提高知识转移绩效,是提升科研团队能力,实现合作创新的关键。本研究通过探索科研过程中知识粘滞形成的动因和作用因素,运用知识转移理论、系统动力学理论的分析方法,在情境建模基础上,构建基于知识转移的知识粘滞演化动力模型;动态模拟认知因素、转移情境以及转移动机三个维度对知识粘滞的影响关系,从宏观方面探索科研团队中隐性知识粘滞的演化路径,从微观方面剖析各因素对知识粘滞的影响机理。实验结果显示:知识粘滞程度受不同因素影响呈现不同的演化特征,随着双方认知吻合度的增长表现为先匀速增长后保持不变、最后呈指数增长的趋势;激励机制和外部压力等因素对知识粘滞的影响呈现阶段性特点,过大会引起团队内部“搭便车”现象,产生一定的致弱作用;转移动机与知识粘滞之间具有较强的负相关关系,知识吸收能力越强,知识的增长速度越快,受知识粘滞的影响就越小。研究科研团队中各影响因素对知识粘滞的震荡作用,对指导科研团队建设和提高科研能力具有重要的现实意义。图6。表1。参考文献32。 相似文献
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"农家书屋"可持续发展因素探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
"农家书屋"作为一个新生事物,对于提升农民的科技水平和精神文化素养将产生显著的益处.本文对"农家书屋"可持续发展因素进行探讨,并认为"农家书屋"的可持续发展需要政府的长期投入;需要对书屋的管理实行专人负责,有偿服务;需要在书屋的配置上因地制宜,不搞一刀切. 相似文献
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�û��鱨��Ϊ�γ����� 总被引：6，自引：0，他引：6
运用人机系统工程理论，认为情报人—机系统中的人是该系统的使用者，应包括情报工作人员和最终用户两类，主张将这两类人统称为情报用户。并对这种广义的用户情报行为形成因子进行了定性分析。 相似文献
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ERP同化的影响因素及其作用机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
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李全喜 《图书馆工作与研究》2013,(1):56-58
图书馆员(以下称馆员)承担着图书馆主要业务和日常工作的管理,有的还承担着一定的组织领导工作。他们是我国各级各类图书馆事业发展的中坚力量。因其工作相对繁杂,工作清苦,情绪躁动,因此产生的心理问题也逐渐增多。本文试图通过馆员心理问题的产生提出对策,从而健康地管理图书馆工作。 相似文献
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众所周知,企业生产经营的目标就是追逐敬益的最大化。然而影响企业效益的因素很多,如果把它浓缩为一个的话,那自然就是价格了。印刷企业都希望印刷工价高一点,合理一点,无所非议,是情理中的事。只有从分析影响印刷工价的因素入手,确定相应的对策,并付诸行动,才能变希望为现实。 相似文献
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选择电子数据库应考虑的几个因素 总被引：4，自引：0，他引：4
高英 《现代图书情报技术》2001,17(3):76-77
文章主要论述了在选购电子数据库过程中需要考虑的几个因素及其具体细节。 相似文献
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