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本文从信息时代对传统图书馆的要求出发，探讨了高校图书馆管理创新的内容，对图书馆管理创新的观念、组织结构、产业机制和服务提出了自己的看法。 相似文献
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从管理观念创新、管理模式创新、管理体制创新、管理内容创新四个方面论述了知识经济时代图书馆管理创新的重要性。 相似文献
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知识经济的重要特点就是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。为了适应这一新的时代环境，党校图书馆的管理应把图书馆管理创新当作首要任务，实现管理观念、手段、体制的创新。 相似文献
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知识经济时代高校图书馆管理创新 总被引：6，自引：1，他引：5
在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。 相似文献
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论图书馆人力资源管理的新理念与新举措 总被引：33，自引：1，他引：32
人力资源是图书馆生存和发展的生命线，21世纪是知识经济时代，新世纪对图书馆员提出了新要求，搞好人团资源管理图书馆势在必行。文章分析了图书馆传统的管理观念和人事管理制度本身的弊端，造成了图书馆人力资源的浪费。提出了人力资源管理的新理念，创新人事管理的指导思想，建立人才第一的观念，以及在人力资源管理中引进竞争机制，激励机制的新举措。 相似文献
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郏亚芳 《浙江高校图书情报工作》2006,(5):16-19
本文从管理创新、技术创新、员工培训创新、观念创新几个方面详尽地论述图书馆创新的特征和内涵，并提出图书馆创新工作需要协调好社会效益与经济效益、技术创新与传统服务、学历教育与终身教育三对重要关系。 相似文献
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知识经济时代高校图书馆信息服务工作的创新 总被引：5，自引：0，他引：5
董莉珍 《图书馆理论与实践》2003,(6):36-37
简述了知识创新的特征和必要性，指出了知识经济时代对高校图书馆信息服务工作的挑战，认为高校图书馆信息工作应进行全面创新，它包括：观念创新、技术创新、管理创新、改革创新以及服务创新。 相似文献
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文章从基于工业4.0的图书馆4.0入手,分析了传统图书馆存在的问题和现代图书馆改革进程中的成功经验,从创新管理目标、创新管理服务、创新管理观念以及创新管理活动四个方面归纳了新时期图书馆的管理模式创新. 相似文献
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网络环境下图书馆管理创新机制初探 总被引：1，自引：0，他引：1
面对影响力日益扩大的网络世界,图书馆应加强管理创新,更多地关注管理创新的内在规律及运行方式,建立适合图书馆发展的科学的管理创新机制。从图书馆管理创新人手,对网络环境下建构图书馆管理创新机制进行探讨。 相似文献
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网络环境下图书馆管理创新之表现 总被引：7，自引：1，他引：7
信息技术和互联网是科学技术及其研究开发的产物，他们对经济和社会发展的影响是强烈而深远的。在网络信息时代，图书馆生存发展的唯一机遇在于变革，而变革的核心在于创新。我国图书馆管理主要体现在以下几方面：知识管理步入图书馆核心阵地、图书馆的管理理念发生改变即创新理论成为图书馆研究的核心、图书馆管理流程上的随机应变、组织创新成为管理创新的重要组成部分、图书馆管理创新的目标围绕图书馆核心竞争力的提高而更新。 相似文献
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随着知识经济的兴起和信息资源的数字化,高校图书馆要适应新时期读者的新需求,必须加强内部管理。从分析当前图书馆管理现状入手,探讨了影响图书馆科学管理的主要因素,提出了加强高校图书馆管理创新的措施。 相似文献
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知识经济与图书馆管理创新 总被引：11，自引：2，他引：9
论述知识经济将图书馆产生重大的影响,图书馆要从知识生产、知识传播、知识转化等方面进行全面的“知识创新”。 而要达到这一要求,图书馆就必须进行“管理创新”。 相似文献
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阐述图书馆知识管理与知识创新的内涵,从人力、技术、知识、信息、制度、环境等方面分析图书馆知识创新平台构建的可行性,构建包含动力系统、支撑系统、运作系统三个子系统的图书馆知识创新平台,为图书馆与外部知识主体的知识协作创新提供新的思路与方法。 相似文献
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读者满意度与图书馆员工满意度的互动及实现机制研究 总被引：7，自引：0，他引：7
读者满意度和员工满意度研究体现了图书馆管理和服务理念的进步，实现二者的良性互动是图书馆在新时代环境中以人为本、和谐发展的必然要求。树立以人为本、和谐发展的价值观、切实抓好满意度调查、实施必要的管理创新是实现二者互动的根本途径。 相似文献
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"知识发酵"理论是知识管理领域的新生物,它对知识活动的转换进行了系统、合理的阐释。数字图书馆知识管理的核心是寻求人与知识的有机结合,促进组织创新,如果将"知识发酵"理论应用于数字图书馆知识管理,必将对优化知识服务具有创新意义。 相似文献