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在绿色管理理论指导下,探索科技类博物馆绩效评价指标体系建设是新形势下科技类博物馆存在和发展的关键所在。本文设计出的体现绿色管理理念的科技类博物馆绩效评价指标体系,旨在引导科技类博物馆不断提高服务质量、降低运行成本、节约资源、完善内部流程,从而建设起优良环境、较高品位的场馆以及推动其可持续发展。 相似文献
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图书馆绩效评价研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆绩效评价就是对图书馆各项资源的投入和产出效益的分析与比较。文章在介绍图书馆绩效评价意义和内涵的基础上,分析总结了图书馆绩效评价研究的发展脉络。认为系统深入地研究图书馆绩效评价的基础理论,积极拓展图书馆绩效评价的应用研究领域和空间,科学地选择评价指标体系和评价方法来定量分析和综合评价图书馆绩效,对促进和加强我国图书馆事业的发展,推动绩效评价研究向客观化、科学化、规范化的方向迈进,具有深远的理论意义和实践价值。 相似文献
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提要：在新形势下对博物馆的科学评价已进入到我国行政行业管理的重要议程,而英、美、法等国家的博物馆评价和认证等管理制度为我国已初步建立的博物馆评价体系的科学化和进一步完善提供了可资借鉴的经验。据此,本文讨论并提出与博物馆使命和职能发挥相契合的有关博物馆评估、绩效管理等方面的思考和建议。关键词：博物馆评价;科学性;绩效管理 相似文献
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图书馆网络信息服务绩效评价的指标与方法 总被引：7，自引：0，他引：7
图书馆网络信息服务绩效评价应该包括三个方面：一是网络信息服务系统建设绩效评价，二是网络信息资源建设绩效评价，三是用户感知的服务绩效评价。其评价方法可以按照评价主体分为三类：自我评价；第三方评价；用户评价。这三类方法各有侧重，自我评价主要用于评价网络信息服务系统建设绩效，第三方评价主要用于评价网络信息资源建设绩效，用户评价主要用于评价用户感知服务绩效，但也不是泾渭分明，也可以综合使用。 相似文献
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文章首先界定了馆藏数字化档案的服务绩效评价的内涵,紧接着介绍了开展数字化档案的服务绩效评价的必要性与重要性,立足国内档案实践,从绩效评价主体、定量指标的制定、评分细则的制定及绩效相关数据的收集等角度剖析了当前践行数字化档案服务绩效评价的难度,最后提出通过专业培训绩效评价主体与优化评价专家的结构、完善利用者参与机制、在档案部门培育绩效评价文化、构建绩效评价系统等模式推进绩效评价。 相似文献
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文章主要围绕图书馆知识转移绩效评价这一中心命题展开,在借鉴国外研究成果的基础上,提出了图书馆知识转移绩效评价指标的构建思路及其基本框架,继而构建了图书馆知识转移绩效评价指标体系,并给出了图书馆知识转移绩效的各项具体评价指标,使图书馆知识转移绩效评价具有可操作性和可实施性.最后利用3种计量方法,完成了图书馆知识转移绩效评... 相似文献
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将企业中试图超越平衡计分卡的“绩效棱柱评价方法”应用于图书馆绩效评价.通过对图书馆绩效棱柱模型的应用分析,建立基于绩效棱柱中五大关键维度的图书馆绩效综合评价指标体系. 相似文献
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对传媒制度绩效的评价不如社会经济发展综合评价那样容易实现,却又是一件需要花大力气进行深入研究的工作。只有对传媒制度的绩效诉诸于全面、系统的考量,才能了解和把握传媒业在制度设置和制度安排中实际取得的效果以及可能存在的问题,从而对合理调控传媒与正确制订管理措施起到积极的推动作用。对传媒制度的绩效评价,需要参照制度评价、制度绩效分析的基本理论,同时要结合中国传媒业的内在特征,使用客观评价与主观评价相结合的思路以及相应的方法,构建一个适合中国国情的传媒制度绩效评价体系。 相似文献