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高校图书馆传统管理模式的弊端和局限性,强烈要求图书馆对原管理模式做出应变,构建新型的图书馆组织结构管理模式,而项目式学科单元管理模式融合了项目式管理灵活性大、学科单元管理知识性、针对性强的优点,能为信息需求越来越专业化、复杂化的高校图书馆用户提供高效优质的服务. 相似文献
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虽然网络信息逐渐深入到人们生活的每一个角落,但是图书馆仍然是人们获取信息资源最重要的场所之一。图书馆的管理主要是针对信息资源而言的。管理信息资源是图书馆社会职能的根本所在。随着社会经济的发展,传统的图书馆管理模式已经不再适应社会的高速发展,图书馆要想继续保持其社会价值,就必须改革其管理模式。本文主要思考图书馆现代管理模式,对构建图书馆新型管理模式进行探讨。 相似文献
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本文阐述了资源外置应用图书馆基础业务工作的应用模式、应用条件、实际运用过程中出现的利弊和优化对策。并且指出。资源外置管理模式是传统图书馆向现代化图书馆转型过程中图书馆职能社会化的必然发展趋势。 相似文献
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葛民在《图书馆理论与实践》88/4撰文指出,由于经济体制改革和商品经济浪潮的冲击,使传统图书馆的体制和管理模式及其服务内容等越来越不适应社会发展的需求。认为摆脱危机的根本出路在于全面地实行社会化。 1.服务职能的社会化。图书馆不仅要为社会的 相似文献
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高校图书馆采编业务外包模式研究 总被引：6，自引：2，他引：4
图书馆采编业务外包,作为一种新型的图书馆经营管理模式,越来越受到我国高校图书馆界的欢迎。本文阐释了图书馆采编业务外包的内涵及其产生和发展,分析了我国高校图书馆采编业务外包的成因,着重论述了高校图书馆采编业务外包模式,并指出,高校图书馆采编业务外包管理模式是传统图书馆向现代化图书馆转型过程中图书馆职能社会化的必然发展趋势。 相似文献
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文章论述了我国图书馆现行管理模式中所存在的种种弊端,提出了新形势下图书馆学会应在研究和制定图书馆法、标准化建设、图书馆评估定级、策划实施知识工程和图书馆宣传周等方面积极拓展自己的领域,有效履行图书馆行业管理的职能. 相似文献
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图书馆联盟与传统图书馆管理模式之比较 总被引：9，自引：2，他引：7
图书馆联盟是基于实现图书馆运作的全方位优化这一管理理念提出的新型组织运行模式。其特点在于能把握快速多变的机遇,在不可预测的竞争格局中,对用户多样化的信息需求做出从容、有效的应对。因而较之传统图书馆其在管理理念、管理目标、管理系统、管理要素、管理组织、管理职能等方面都有着无可比拟的优势,同时又能有效地规避传统图书馆管理模式的缺陷。文章对两者的管理模式进行了比较研究。 相似文献
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知识经济时代的来临对图书馆的工作实效和社会职能均带来很大程度的影响,信息资源的数字化及网络自由存取形式甚至动摇了图书馆的立业基础.文章从管理学的角度入手,详细分析了图书馆人的激励管理模式和资源的知识管理方略. 相似文献
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超越管理--经营图书馆 总被引：5，自引：0，他引：5
现代经营理论和实践上的最大优势 ,在于它以法人治理结构为基础 ,将原本隶属于管理范畴的决策、监督和改善职能从传统管理职能中分离并赋予独立的地位 ,为经营组织的健康发展提供了多重保障。相比之下 ,传统管理模式由于缺乏科学治理结构和独立的决策、监督、改善机制 ,在很多方面 ,已难以适应市场经济的发展要求。因此 ,要提高图书馆的生存能力、增强发展动力 ,就要实现“经营图书馆”。 相似文献
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传统的规制型管理模式制约着高校图书馆管理水平的提高,对其进行修正与补充具有现实意义.比较分析了图书馆规制型与市场化两种管理模式的优缺点,提出了规制型与市场化两种融合的管理模式,阐述了其模式的特点和优点. 相似文献
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