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关于图书馆管理创新的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新世纪图书馆事业发展离不开管理创新。技术更新如果没有相应的管理软环境，则作用会大折折扣。管理创新体现在管理理念、管理机制、管理文化、管理者等几个方面的创新。管理创新是基于管理者和被管理者及组织的内在要求决定的。合理的管理机制能使图书馆资源优化配置，提高管理效益。当管理创新升华为图书馆管理文化时，图书馆“知识信息中心”地位方能确立。管理者是图书馆管理创新的关键。 相似文献
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创新:迈进新世纪的图书馆管理 总被引：13，自引：1，他引：12
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
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随着中国传媒的规模由小到大,结构由单体到复合，功能由宣传到经营与宣传并举，传媒管理的范围在不断扩大，传媒管理创新的内容也随之变得更为丰富和复杂。举其要者，这种创新包括管理理念、管理方法、管理手段和管理制度的创新等几个主要的方面。 相似文献
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该文分析了武汉市公共图书馆实现管理创新的条件和机遇，并从系统管理、信息管理、人本管理3个方面阐述了实现管理创新的途径与方法，对武汉市公共图书馆突破传统和现行的管理模式，以革故鼎新的创新精神实现管理思想和管理办法的变革，对促进武汉市公共图书馆现代化发展具有一定的指导作用。 相似文献
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论人本管理思想与高校图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
殷晓丹 《网络时代大学图书馆的建设与发展》2002,(1):54-60
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵，然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上，提出了高校图书馆管理创新的内容，阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用，最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作，调动馆员的积极性，创新人事管理制度，创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。 相似文献
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管理创新:图书馆的战略选择 总被引：13，自引：1，他引：12
张毕臣 《图书馆理论与实践》2002,(6):26-26,52
在阐述图书馆管理创新的背景、含义、目标及创新条件的基础上，提出图书馆管理的虚拟化、扁平化等创新模式，并设想从理论研究、人才培养、管理模式等途径实现图书馆服务的管理创新。 相似文献
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张玉芳 《中国图书情报科学》2004,(10):24-26
图书馆知识管理是在知识经济环境下对传统图书馆管理理念和模式的创新。本文从知识管理对高校图书馆管理的创新，馆领导在知识管理中的作用；引进竞争机制，实行竞聘上岗；以人为本的人力资源管理；以法治馆等五个方面论述了知识管理对高校图书馆管理的启示。 相似文献