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一、高职学生档案管理存在的问题 1.高职院校学生档案管理不规范.目前,国家对高职院校的学生管理工作出台了一系列的法规、政策,但对于高职院校的学生档案管理却未提及,使得高职院校学生档案管理无法可依、无章可循,有的甚至使学生档案管理成为高职院校某个行政部门的附属品,管理员-般都是在学生入校时收集、分发相关材料,在学生毕业时突击整理,完成档案转递任务. 相似文献
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本文通过对这些问题的分析,试从提高学生档案工作重视程度、完善学生档案管理制度、实现档案工作精细化管理、建立档案转递查询反馈机制等途径,提出解决高职院校学生档案转递工作问题的对策。 相似文献
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本文分析了目前高职院校学生档案管理存在的弊端,提出了解决的举措、途径,对今后高职院校学生档案管理工作有一定的借鉴意义. 相似文献
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本文分析了目前高职院校学生档案管理存在的弊端，提出了解决的举措、途径，对今后高职院校学生档案管理工作有一定的借鉴意义。 相似文献
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随着高等教育的快速发展,我国高等职业教育进入一个新时期,高职院校学生档案的管理工作中存在的问题在此时期日益凸现。本文阐述了加强高职院校学生档案管理工作的意义,总结其所面临的诸多问题,并提出做好档案管理的几项对策,以使学生档案管理工作更好地服务广大学生。 相似文献
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学生档案是高职院校与社会的联系纽带之一,它为学生的毕业就业及今后的选拔、任用、考核提供重要依据,为人才的开发提供信息和数据。在目前我国人事制度改革、就业竞争日益激烈的情况下,加强高职院校学生档案管理,对于促进大学生就业,顺利把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义。一、加强高职院校学生档案管理的必要性大学生毕业档案是通过全国统一考试被录取的大学生在毕业时的档案材料,它真实地记载了毕业生的高考成绩、 相似文献
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本文主要针对当下成人院校档案室在学生档案建设与管理工作中,存在着忽视原始资料的收集和积累、整理不规范,无专人管理档案等问题,阐明了成人院校在学生档案工作中历史资料存留、文献资料参考的作用,以及在学生档案的收集、整理和开发利用。 相似文献
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文章从培养模式多样化探索对学生档案管理提出的挑战出发,结合此类院校学生档案管理的特殊性,提出了解决的方法、途径,对今后高职院校学生档案管理工作有一定的借鉴意义。 相似文献
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高职院校学生档案是人事档案的组成部分,是大学生在校期间学习、生活及成长的真实记录,是大学生就业及今后选拔、任用、考核的主要依据。为了充分发挥高职院校学生档案在学生教育、培养、就业等方面的重要作用,就必须加强对学生档案管理工作的改进。 相似文献
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近年来。随着越来越多的毕业生走上就业或继续深造的道路。滞留在原校的个人档案数量呈逐年上升的趋势。学生“弃档”已不是个别的、偶然的现象。高职院校学生档案管理工作面临的矛盾和问题也日益突出．针对这一实际．加强和完善高职院校学生档案管理工作已成为必须认真破解的新课题。高职院校学生档案是学生在学习、实践、技能活动中形成的记述及反映高职院校学生独特的个人成长经历、表现，并以个体为单元按归档制度整理、保管，以备查考的信息载体。它较为全面地反映了学生在校期间德、智、体、美等方面的素质状况．以及学生社会关系、经济状况、家庭组成等多方面的情况。可以说．高职院校学生档案既是国家机关、企事业用人单位选拔录用人才的重要依据，也是学校考察、培养教育学生的第一手资料。更是每个学生由校园人转变为职业人的个人成长记录。[第一段] 相似文献
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高校学生档案是记录学生学习、生活、实践的重要材料,它反映了学生成长的真实情况,也是高校人才培养的具体检测标准。做好高校学生档案工作不仅对高校学生的个人发展有重要意义,同时也对高校的办学水平具有促进作用。然而,师范高等专科院校学生档案管理工作具有复杂性,师范高等专科院学生档案管理容易存在问题。在此,笔者以晋中师范高等专科学校（以下简称晋师）为例,对师范高等专科院校学生档案管理工作的现状进行了分析,并提出了整改措施。 相似文献
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高职院校学生档案是学生在学习、实践、技能活动中形成的记述及反映高职院校学生独特的个人成长经历、表现,并以个体为单元按归档制度整理、保管,以备查考的信息综合体。它较为全面地反映了学生在校期间德、智、体、美、劳等方面的素质状况,以及学生社会关系、经济状况、家庭组或等多方面的情况。可以说,高职院校学生档案既是国家机关、企事业单位选拔录用人才的重要依据,也是学校考察、培养、 相似文献
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高职院校的学生管理工作是高职学生管理中的一项基层工作,随着信息技术的不断发展,对高职院校的学生管理工作提出了更高的要求,因此,高职院校的学生管理工作要适应信息化社会的发展,不断创新学生管理工作。文章基于计算机信息技术在高职院校学生管理中的应用意义,对计算机信息技术在高职院校学生管理中的应用进行具体分析,旨在实现计算机技术对高职院校学生管理工作的促进作用。 相似文献
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在网络信息化时代,必然要求高职院校图书馆加强电子资源建设并充分发挥其效用。但是,由于受各种条件的限制,高职院校图书馆电子资源建设存在规模小、利用率较低等问题。因此,应该通过加强宣传、丰富馆藏内容、改善管理与服务、实现校际电子资源共享、提供校外访问申请等措施,努力建设和有效运用高职院校图书馆的电子资源。 相似文献
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随着经济的快速发展,人们的生活水平也逐渐提高,旅游逐渐成为人们新的消费选择。近些年我国的旅游业得到了快速发展,为了满足行业对人才的需求,高职院校纷纷开设旅游管理专业。但是,高职院校的旅游管理专业在教学上存在很多问题,加上学生的就业率和就业质量一直不好,这也迫使高职院校进行改革,以就业为导向的教学改革已经势在必行。本文简单介绍了以就业为导向的教学改革的意义以及对高职院校的要求,分析了当前高职院校的旅游管理专业教学上存在的问题,提出了一些教学改革的措施。 相似文献
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高职院校教师参与企业实践是提高教师专业技能和实践教学水平的重要途径,是推动高职院校“双师型”教师队伍内涵建设的一项重要举措。2016年5月,教育部等七部门联合印发《职业学校教师企业实践规定》（简称《规定》）,明确包括实习指导教师在内的职业学校专业课教师要根据专业特点,每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践。《规定》的印发,凸显了教师企业实践工作的重要性,对高职院校教师企业实践工作的管理和运行机制提出了新要求。高职院校教师企业实践工作的管理关系到学校、企业、教师三方面。高职院校过去一般由学校层面直接进行管理,管理较为粗放。当前,大部分高职院校正在推进二级管理体制改革,二级部门拥有了更大的管理自主权,其中就包括对教师企业实践工作的管理。随着管理模式的转变,对管理精细化的要求也随之提高,因而需要将教师企业实践的绩效评价体系作为高职院校管理体系中的重要约束和激励内容,并结合二级管理模式的特点与要求进行整体再设计。
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高职示范院校图书馆队伍建设的困惑与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
袁豪杰 《大学图书情报学刊》2010,28(4):38-40,76
文章阐述了高职示范院校图书馆队伍建设中存在的几个主要问题以及困惑。对完善高职示范院校图书馆员考核管理及今后高职示范院校图书馆队伍建设工作进行了探索。 相似文献
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本文结合目前高职院校学生党员管理中存在的一些问题,简要阐述如何围绕创先争优工作开展来加强高职院校的学生党员管理。 相似文献