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相似文献
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1.
本文认为服务创新的目的是提高图书馆核心竞争力,其关键是培养独特的图书馆员精神;并以《中国图书馆员职业道德准则(试行)》为基础,从图书馆员的职业态度、职业素养、职业纪律以及职业特色等方面,分析了服务创新中图书馆员应该遵守的职业精神,提出从做阳光馆员、以承诺创造信任和细节满意等方面提升馆员的职业精神。  相似文献   

2.
浅论当代图书馆员职业意识的价值取向   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆员的职业意识是馆员对图书馆存在的思维反映.文章从探讨图书馆职业的含义入手,结合《中国图书馆员职业道德准则》中的有关内容,论述了当代图书馆员职业意识的价值取向.参考文献6.  相似文献   

3.
论图书馆员的职业道德   总被引:1,自引:0,他引:1  
《中国图书馆员职业道德准则(试行)》的颁布为我国图书馆界加强馆员职业道德建设指明了方向。结合工作实践,诠释了新时期馆员职业道德的基本内容,阐明了具有职业道德的图书馆员是图书馆发展的基础。  相似文献   

4.
道德是调整人们之间及个人与社会之间关系的行为规范。职业道德是社会道德体系的重要组成部分。图书馆员的职业道德主要是指馆员在图书馆事业实践中所应遵循的特殊行为规范。图书馆员的职业道德主要包括,职业意识、职业情感、职业行为三个基本部分。  相似文献   

5.
文章解读图书馆员职业伦理、职业道德和职业精神,指出职业道德是职业伦理得以实施的主观前提,职业伦理是职业道德得以实现的保证,职业精神是职业伦理和职业道德的升华。分析图书馆员职业伦理建设是社会主义伦理建设的重要组成部分、图书馆事业发展的思想保障、读者自由获取信息权利的保障、图书馆法制建设的必要补充。提出加强馆员职业伦理建设要推进馆长职业化、馆员专业化和坚持图书馆工作的中立性。  相似文献   

6.
《图书馆员及其他信息工作者的伦理准则(IFLA)》研究既是理论问题,又是实践问题。理论上存在研究视角不够宏观、深度广度不够、问题意识不强的问题,造成研究与图书馆实际脱离。实践上,图书馆所处社会环境、社会结构、馆员价值观突变,有些馆员违背《准则》,出现馆员道德困境。提出《准则》是一种行业自律,也是一种社会规范、一种制度和一种技术手段;《准则》应有指导性和可操作性,有明确的职业道德范畴界定,有针对性和前瞻性。  相似文献   

7.
王缨缨 《图书馆论坛》2004,24(2):63-64,113
通过学习《中国图书馆员职业道德准则》(试行),并联系图书馆工作实践,对图书馆员职业道德有了较深的理解,认为《中国图书馆员职业道德准则》(试行)确立了图书馆员职业观念,引导了图书馆员的职业行为,体现了图书馆精确。  相似文献   

8.
在《中国图书馆员职业道德准则》的基础上探讨图书馆职业精神的内涵,提出从建立图书馆行业协会、完善图书馆法制建设、发挥政府职能三个方面提升图书馆职业精神.  相似文献   

9.
何义珠 《图书馆学刊》2013,(2):27-28,41
从图书馆职业道德规范建设出发,在对职业倦怠现象进行分析的基础上,尝试将图书馆员的职业道德建设与职业倦怠的有效干预结合起来加以研究.提出通过创新馆员继续教育和培训机制、培育馆员职业兴奋点、建立社会支持网络、采用与传统激励不同的柔性激励办法,满足图书馆员的“三种需要”,达到有效干预职业倦怠和加强图书馆员职业道德建设的目标.  相似文献   

10.
本文依据《中国图书馆职业道德准则(试行)》就图书馆员的职业精神:职业态度、职业素养、职业纪律,对图书馆员职业道德建设进行反思。  相似文献   

11.
论多元化视角下的馆员职业道德   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈伟利 《图书馆》2011,(1):93-94
分析了图书馆员职业道德内涵,探讨了影响馆员职业道德的因素,提出了图书馆精神、职业拓展训练、公益活动相结合的职业道德建设策略。  相似文献   

12.
高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。  相似文献   

13.
分析了女性图书馆员对于职业的动机与需求和图书馆职业通道模式等影响因素。提出女性图书馆员应当做到突破传统社会性别观念,摆正性别角色态度与职业价值观;树立职业目标,制定职业规划;保持终身学习,不断提高自身的知识和技能。此外,还应针对女性馆员建立培训机制,为女性馆员发展创造条件;提供管理制度、支持,构建良好工作环境等方面构来构建促进女性图书馆员职业发展的环境。  相似文献   

14.
林玲 《图书情报工作》2003,47(12):107-109
从“职业”、“道德”等概念出发,分析职业道德的主要内容和基本特征,评述《中国图书馆员职业道德准则》的得与失,并对馆员的职业道德进行探讨。  相似文献   

15.
在分析我国图书馆社会声望的现状和查找图书馆社会声望不高的原因的基础上,提出应实施图书馆员职业准入制度、提高办馆效益、加强自我宣传的力度,以有效地提高图书馆的社会声望。  相似文献   

16.
《中国图书馆员职业道德准则》的颁布是图书馆事业的法制化建设的重要里程碑,加强法制环境的建设是图书馆事业快速发展的关键;准则的贯彻落实,有赖于馆员的自觉行动,遵守执行。  相似文献   

17.
图书馆员职业道德是图书馆从业人员应当遵循的行为规范,《中国图书馆员职业道德准则(试行)》(以下简称《准则》)是图书馆员职业道德的具体化。它是为了我国图书馆行业自律和图书馆员职业道德建设,培养图书馆员良好思想素质,社会服务意识和奉献精神而制定的重要纲领性件。它的颁布体现了我国图书馆事业的进步和发展,标志着我国图书馆员职业道德建设发展到了一个新阶段。  相似文献   

18.
2011年11月发布的《(世界/IFLA)图书馆员职业道德准则(草案)》具备完整的框架体系,内容全面深入,有很强的实用性。《准则》重视知识产权,强调社会责任,关注保密与透明,对于世界图书馆员职业行为的规范及各国职业道德准则的制定和修改,均有参考价值。  相似文献   

19.
马红 《高校图书馆工作》2008,28(1):57-59,94
通过发达国家图书馆职业伦理守则,简述<中国图书馆员职业道德准则>的内容,提出图书馆职业伦理的原则;探讨图书馆职业伦理实现的途径.  相似文献   

20.
图书馆员职业幸福感直接关系馆员在图书馆服务工作中的感受,课题组通过向河北省高校图书馆员发放职业幸福感调查问卷,对高校图书馆职业幸福感现状进行调查,分析了影响因素,同时从不同角度指出了提升馆员职业幸福感的途径。  相似文献   

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