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国家公务员考试日渐升温,随着报名人数的增多,该考试逐渐演变成比高考更难录取的"独木桥"。报考2010年国家公务员考试,人数历史性地达到146万。而这个数字在2009年(指审查合格,下同)为105万,2008年为80万,2007年为60万,而在2004年,仅为12万。也就是说,到2010年,报考人数已经变成2004年的12倍多。因为"国"字头的职位和职位上的高"含金量"以及"公权力"等光环,国家公务员考试通常又被称为"国考"。尽管公务员招录职位逐年陆续增加,2010年比2009年增加招考职位1000多个,但竞争的激烈程度同样逐年增加,今年的招录比例甚至高达93:1。国考竞争日趋激烈。从表面上看,工作体面、收入稳定、福利待遇好似乎是吸引人们希望混迹官场的主要原因。然而,从更深的层次上,还包含着官本位的思想和公权力的日益扩大,以及社会分配体系的日趋不公平等诸多原因。 相似文献
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自2002年以来．韩国公务员新增了2．3万人．2006年有15万多人报名参加招聘932名公务员的首尔市公务员考试,竞争率高达162比1。7月结束的中央选举管理委员会第9级公务员公开招聘考试也有8万多人竞争100个职位,竞争率超过800比1。 相似文献
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吴孝 《记者观察(上半月)》2011,(8):1-1
近几年公务员考试成了中国的一大热点,被称之为"国考"。一个普通的政府公务员职位几千人疯似的去抢去争。在每年100多万的公务员考试大军中,抱着"朝为田舍郎,暮登天子堂"的莘莘学子不在少数,但大部分人都是"南柯一梦",令人感叹 相似文献
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徐迅雷 《记者观察(上半月)》2008,(1):62
考考考,生存的法宝.近些年来,无论是国家机关还是地方党政机关事业单位,任何一次公务员招考都能引来应考热潮.2008年中央国家机关公务员考试报名,通过资格审查的人数达到80万,各职位平均竞争比例为1:60;竞争最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理事业单位,竞争比例平均为1:162;而最热门岗位需供比竟然达到1:3592,这是一个让人瞠目的纪录. 相似文献
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杨涛 《记者观察(上半月)》2011,(1)
数字显示,2003年国家公务员考试报名人数仅为8.7万,而到2010年,这个数字是141万,7年间增长了16倍. 中纪委原副书记刘锡荣在2010年全国两会小组审议会上就优心忡忡地说,"现在为什么考公务员这么热?博上、硕士,学外语、学化学的,都在机关里做些收收发发的工作. 相似文献
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2009年国家公务员考试出现史上最“惨烈”的一次竞争。中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首,成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示,截至10月26日（中央国家机关公务员考试报名审核最后一天）,中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人,各职位平均竞争比例为78：1,相较于去年的60：1,有了大幅提高。 相似文献
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郑建辉 《福建广播电视大学学报》2012,(1):18-22
阐述了公务员考试录用公平性的内涵,从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题,并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。 相似文献
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一、公务员考录诚信档案建设现状
2008年,国家公务员局开始对公务员招考中的违纪违规和不诚信行为进行信息汇总.2009年人社部发布第4号部长令,明确公务员录用考试违纪违规行为处理办法.2012年,建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库,并实现全国联网.自此,每次公务员招考伊始,各招录机关都将考生报名信息与档案库信息比对,有违纪违规行为且处于禁考期的考生,不准报考;每次录用考试结束后,各招录机关也把考录各环节的违纪违规行为和不诚信行为进行认定、处理,并将有关信息上报国家公务员局,对档案库信息进行更新.目前来看,对违纪违规行为的认定和处理在理念上已形成共识,在实践中也落到了实处. 相似文献
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随着近些年来我国教育事业的发展、各种考试制度的改革以及教辅发行体制的变革,使得考试类图书市场得到了迅猛的发展。2012年,全国考研报名人数突破150万人,国家公务员考试报名人数达到110万人,2011年12月,单次大学英语四级报考人数超过100万……这些数字的背后,意味着各种考试类图书的巨大刚性需求。在这种巨大的刚性需求面前,各出版社都把考试类图书市场作为开发自己业务非常重要的一个领域。 相似文献
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1905年，中国出了一件大事：实行了1300年的科举制被废止。又过了100年，当中国大地上36．5；5-人报名竞争8662个国家公务员的位置时，当一个又一个“高考状元”披红戴花成为媒体宠儿时，我们发现科举的血液仍然流淌在我们的血脉中。
100年了，我们在哪里前进了，在哪里仍然逡巡不前？[编者按] 相似文献
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每年的11、12月,"国考"一词总是十分火热,这个似乎已约定俗成的名词,是指"国家公务员考试"。然而,流行的,甚至似有固定化趋势的这一称谓,未必就是合理的。笔者认为,在当前公务员考试已呈非健康状态发展的语境下, 相似文献
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《羊城晚报》于2012年11月26日A5版推出了《公务员围城内外》专版,记叙了在公务员考试热度持续不减时,羊城晚报记者走进"围城"内外的公务员,与他们直接对话,了解公务员的真实生活。记者把不同的观点放在一起,让它们互相交锋,并让读者自己去判断事实的真相。这种巧妙的写法,笔者读后深感佩服。直接对话。通讯《公务员围城内外》在前言中写道:又是一年国考热,自2010年开始"三连降" 相似文献
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1905年，中国出了一件大事，实行了1300年的科举制被废止，又过了100年，当中国大地上36.5万人报名竞争8662个国家公务员的位置时，当一个又一个“高考状元”披红戴花成为媒体宠儿时，我们发现科举的血液仍然流淌在我们的血脉中。100年了，我们在哪里前进了，在哪里角然逡巡不前? 相似文献
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近年来,针对国际金融危机的严重影响和纺机工业持续深度调整的形势,吴旭东提出了"诚信、改变、精细、简单"的企业总方针和"解放思想、大胆改变、宽容失误"等一系列全新的经营理念,201 1年企业实现销售收入41.55亿元,比新一届领导班子开始履职的2008年增长1.8倍,净利润从亏损1.06亿元增长到盈利近5000万元,劳动生产率由14.04万元/人/年提高到61.46万元/人/年,生产运营效率显著提升,经济效益实现历史性跨越. 相似文献