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1.  以人为本:高校图书馆管理的新理念  被引次数:4
   周应平《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》,2004年第5期
   以人为本是高校图书馆管理的核心。本文把以人为本的管理理念引入图书馆管理之中,探讨了以人为本的高校图书馆管理的新理念。    

2.  试论现代图书馆的管理理念  
   李红霞《内蒙古科技与经济》,2007年第6期
   以人为本是当前图书馆新的管理理念.文章分析了高校图书馆馆员的现状,提出了高校图书馆人性化管理的相关对策.    

3.  试论现代图书馆的管理理念  
   李红霞《内蒙古科技与经济》,2007年第3X期
   以人为本是当前图书馆新的管理理念。文章分析了高校图书馆馆员的现状,提出了高校图书馆人性化管理的相关对策。    

4.  新世纪高校图书馆人力资源管理机制探讨  
   郭琳《中国图书情报科学》,2004年第3期
   针对高校图书馆人力资源管理现存的问题.提出高校图书馆人力资源管理的新理念.建立、健全高校图书馆人力资源管理新机制。    

5.  高校图书馆人性化管理探讨  被引次数:1
   于静《教育探索》,2008年第2期
   人性化管理是现代管理的新理念,高校图书馆进行人性化管理是时代发展的需要,是图书馆自身发展的需要,是实现“读者第一“管理理念的基本前提。高校图书馆实行人性化管理应从馆员管理和服务管理两个方面采取措施,这样,才能有效提高管理效率,实现图书馆预期的管理目标。    

6.  浅论高校图书馆人性化管理与服务  被引次数:3
   董晓云《重庆职业技术学院学报》,2005年第14卷第3期
   人性化管理与服务是一种新的管理思想和服务理念。高校图书馆实行人性化管理与服务势在必行。本文就高校图书馆人性化管理与服务的迫切性及必要性进行了探讨。    

7.  论高校图书馆管理新理念  被引次数:1
   唐莉《呼伦贝尔学院学报》,2010年第18卷第5期
   本文论述了高校图书馆管理的新理念,包括"一门式"管理理念、学科化服务理念、能本管理理念。这些理念都是高校图书馆进入二十一世纪势在必行的一些管理理念,整合到一起研究论述,更能使馆员和读者达到集中学习交流的目的。    

8.  试论高校图书馆中的人本管理  被引次数:3
   鲍尚贵《福建图书馆理论与实践》,2004年第3期
   当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等,而很少研究图书馆的管理思想和服务理念,忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪,新世纪是信息时代,是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,重塑当代高校图书馆的管理思想,具有重要现实意义。    

9.  高校图书馆人本管理模式研究  
   刘士新《图书馆学刊》,2012年第6期
   人本管理是一种新的管理理念,是实现高校图书馆现代化的需要。阐述了人本管理的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,揭示了高校图书馆实行人本管理的必要性,并提出了构建以人为本的图书馆管理模式的策略。    

10.  高校图书馆实施知识管理的策略研究  被引次数:7
   裴雪芬《图书情报知识》,2003年第5期
   知识管理是一种全新的管理理念。本文认为高校图书馆导入这种新的管理理念是其适应内外环境的需要,并认为建立适合高校图书馆馆员的知识创新体系是其实施知识管理的基本策略;在此基础上,提出了高校图书馆实施知识管理要做好的几项工作。    

11.  面向知识服务的高校图书馆知识管理研究  被引次数:1
   王玉红《周口师范学院学报》,2009年第26卷第6期
   知识服务是现代高校图书馆一种新的服务模式,运用现代化的知识管理理念和方法能提高图书馆知识服务工作的效果。高校图书馆应充分利用知识管理的理论和方法,从知识资源管理、人力资源管理、知识服务方式管理等方面强化高校图书馆知识管理,进行优质的知识服务。    

12.  对21世纪高校图书馆管理的思考  
   杨菊枝《现代情报》,2003年第23卷第7期
   针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点,提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想;讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向。着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线,“能级对应”、“以人为本”的管理体制是图书馆管理工作的核心.科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要备件。    

13.  高校图书馆引入ISO9001:2000质量管理体系的现实意义  
   俞利  赵建明《情报科学》,2005年第23卷第2期
   为了高校图书馆的快速发展,构筑现代高校图书馆新的管理方式不容忽视。ISO9001:2000质量管理体系是构筑现代化高校图书馆管理的先进理念和管理制度,它将有利于高校图书馆未来的生存和可持续发展。    

14.  以人为本管理理念在图书馆读者工作中的体现  
   陈心蓉《兰台世界》,2008年第2期
   以人为本是21世纪高校图书馆读者服务工作的新理念。文章从文献资源建设、借阅服务、规章制度管理、读者咨询等四个方面论述了以人为本理念在高校图书馆读者工作中的体现。    

15.  以人为本管理理念在图书馆读者工作中的体现  
   吴柳燕  刘静春《兰台世界》,2008年第4期
   以人为本是21世纪高校图书馆读者服务工作的新理念.文章从文献资源建设、借阅服务、规章制度管理、读者咨询等四个方面论述了以人为本理念在高校图书馆读者工作中的体现.    

16.  浅析21世纪高校图书馆管理的新理念  
   尹亚蕾《赤峰学院学报(自然科学版)》,2015年第1期
   作为人类文明知识的重要储存地,高校图书馆主要是服务高校广大师生,它在学校师生的研究、学习等方面发挥着重要的作用,高校图书馆管理工作的好坏直接影响其服务效果.本文从21世纪高校图书馆管理的新理念角度出发,先分析了21世纪高校图书馆实行管理新理念的重要意义,然后从四个方面探讨了21世纪高校图书馆管理的新理念,旨在为高校图书馆的发展提供一定的参考.    

17.  对图书馆管理新理念的探讨  
   贾鹏翎《河南图书馆学刊》,2012年第5期
   高校图书馆承担着为高校学子、高校教师、科研人员从事教学、科研服务的主要任务。知识经济时代,能否管理好学校图书馆,关键在于图书管理人员,"人本管理"、"以人为本"、"人性化服务"等理念是当前图书馆管理的新标志、新模式。    

18.  论高校图书馆人力资源的开发与管理  被引次数:2
   贾玉英《图书馆论丛》,2005年第1期
   知识经济时代。人力资源是图书馆事业持续发展的根本保证,本文论述了高校图书馆加强人力资源开发与管理的重要性,提出了人力资源开发与管理的新理念、新举措。    

19.  高校图书馆管理创新特点分析  被引次数:7
   王淑惠  冯志顺《河北科技图苑》,2004年第17卷第1期
   管理创新是一种新的更加有效的资源整合方式。随着创新教育的发展,高校图书馆第二课堂的作用越来越突出,新的社会需求要求高校图书馆进行管理创新。综合起来看,高校图书馆的管理创新应从管理目标、管理理念、管理组织、管理内容、管理职能、管理手段、管理人才等七个方面进行实践。    

20.  以读者为本与高校图书馆管理服务水平的提高探讨  
   樊建忠  孟庆超《大观周刊》,2011年第15期
   随着高校图书馆服务水平的不断提高,追求高校图书馆服务的以人为本,也就是以读者为本,正日益成为高校图书馆管理服务发展的方向,也是衡量高校图书馆管理服务水平高低的标志。对于高校图书馆的管理和服务来说,追求以读者为本,就是要坚持人本主义理念,采取先进的管理方法,改进管理机制,提高服务水平,为读者提供并营造和谐、人性关怀的人文氛围。本文主要探讨在新形势下任何在以读者为本理念的指导下,提高高校图书馆管理服务水平。    

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