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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《新闻世界》2008,(2):49-49
“如何规避无固定期限合同的续签”、“辞退未违纪员工的技巧”等字样,已经成为各类机构推出的《劳动合同法》培训新“卖点”。随着《劳动合同法》的实施,相应培训已经在排队候着各家企业老总及人力资源经理们。  相似文献   

2.
殷文 《新闻知识》2008,(1):25-27
国内民企巨头深圳华为公司,于近期要求公司工作满八年以上的老员工集体办理“自动辞职”,并根据工龄长短发放补偿金,然后再签1-3年的短期合同上岗。共有七千多人办理了相关手续。由于时值新劳动合同法即将正式实施之际,引发了媒体的广泛关注,华为辞职事件被国内主流的财经媒体《二十一世纪经济报道》率先以“华为应对新《劳动合同法》万名员工白选去留”为题报道,短短几天之内,国内大量媒体跟进予以报道并持续关注,其他媒体包括网络媒体也纷纷跟进,同时引发劳动保障部、全国总工会、广东地方当局关注,华为辞职事件成为舆论焦点。  相似文献   

3.
2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批“新劳动合同法解读”之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢?  相似文献   

4.
一、问题的提出 二00八年九月十八日颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《条例》”),第二十一条第(二)款规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”而二00八年一月一日起施行《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动法》”)第四十四条第(二)款规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”结合《条例》和《劳动法》的上述规定,可以概括为劳动者达到法定退休年龄的或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。  相似文献   

5.
李辉 《新闻世界》2011,(9):291-292
《劳动合同法》以完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,是我国社会主义法律体系的重要组成部分。但企业在实施该法的三年多时间里,也出现了一些问题,如:《劳动合同法》未能得到正确全面的贯彻落实;少数法律条款无法有效执行;短期内部分企业市场竞争力下降;少数企业的侵权行为更加隐蔽等。  相似文献   

6.
《中华人民共和国劳动合同法》今年1月1日已经正式实施,新闻单位要与所有聘用人员订立书面聘用合同,并为其缴纳社会保险金,以前实行的“一年一签聘用合同”、“末位淘汰制”被禁止,新闻单位只能通过激励机制激发员工积极性,制订自己的劳动合同,这样用工成本将大幅上扬。  相似文献   

7.
新《劳动合同法》已实施,有专家指出,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。  相似文献   

8.
庞春燕 《传媒》2008,(1):45-46
新闻单位应该成为遵守法律的模范 随着社会的进步,特别是市场经济的发展,原有的《劳动法》及劳动制度显现出了很多不完善的地方,而且,在现实生活中也普遍存在着执法不到位的问题。2007年6月29日,全国人大通过了新制定的《劳动合同法》,随后,劳动与社会保障部还将出台一系列与其配套的实施细则。《劳动合同法》作为我国社会劳动用工制度的大法,对于协调劳动关系,建设和谐社会具有重要的意义。  相似文献   

9.
《劳动合同法》有利于调整利益格局。劳动者报酬占国民收入的比重不断降低,原因在很大程度上需要从劳动力市场中去寻找。目前我国劳动力正从无限供给走向有限剩余,这为实施《劳动合同法》提供了  相似文献   

10.
国内民企巨头深圳华为公司,于近期要求公司工作满八年以上的老员工集体办理"自动辞职",并根据工龄长短发放补偿金,然后再签1-3年的短期合同上岗。共有七千多人办理了相关手续。由于时值新劳动合同法即将正式实施之际,引发了媒体的广泛关注,华为辞职事件被国内主流的财经媒体《二十一世纪经济报道》率先以"华为应对新《劳动合同法》  相似文献   

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