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高校图书馆合并后的人事管理制度改革 总被引:2,自引:0,他引:2
高校图书馆合并后人事管理制度改革是一项复杂的系统工程。作者就完善馆长负责制、建立岗位责任制、推行全员聘任制、实行绩效工资制等四方面,探讨了高校图书馆合并后的人事管理制度改革。 相似文献
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建立充满生机和活力的图书馆人事管理制度 总被引:1,自引:0,他引:1
文章针对当前我国图书馆改革的现状,提出图书馆应尽快推行以“职业资格管理”和“聘用合同制“为核心的用人制度改革,完善工资制度改革及其他配套改革措施,建立起充满生机和活力的图书馆人事管理制度。 相似文献
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英国图书馆人事管理工作对我们的启示 总被引:4,自引:0,他引:4
文章介绍了英国图书馆在人事管理方面的一些制度和做法,指出在我国图书馆进行人事制度改革之际,应合理有效地吸取其先进的人事管理经验,更新观念,改革人事管理制度,建立合理用人机制,更好地为图书馆事业服务。 相似文献
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新时期高校图书馆的管理与改革 总被引:7,自引:1,他引:6
对现阶段高校图书馆管理与改革中的几个方面提出自己的一些看法,包括策略的制定、机构重线与设置、人事管理与改革、目标管理与团队精神,还有管理与改革中应该注意的几个问题。 相似文献
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本文从图书馆的机构设置、人事管理、馆藏资源的购置原则和布局、读者服务的内容和方式以及经费筹措等5个方面探讨了国内外图书馆做法的异同及原因,提出了一些改革思路。 相似文献
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