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国外图书馆管理制度有效性研究述评 总被引：2，自引：2，他引：0
[目的/意义]总结国外图书馆管理制度有效性研究的现状,为国内图书馆管理制度有效性研究提供依据和思考。[方法/过程]通过系统梳理国外图书馆管理制度有效性研究的内容、方法及结论,对国外图书馆管理制度有效性研究的现状进行总结和归纳。[结果/结论]研究认为国外图书馆管理制度有效性的研究可划分为三类:①以结构性要素为基础,侧重考察制度过程和成本机制对图书馆管理制度有效性的影响;②以环境性要素为基础,侧重考察合法性基础和模仿机制对图书馆管理制度有效性的影响;③以认知性要素为基础,侧重考察认知能力和共识框架对图书馆管理制度有效性的影响。 相似文献
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论高学历人才人事档案管理中的问题与改革设想 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过分析当前人才档案管理中存在的问题,以及人事档案管理制度缺陷对人才发展的影响,浅议人事档案管理制度的改革设想。 相似文献
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相对于其他朝代,唐代的矿业开发管理制度是比较开明的。从中央到地方,唐代都有一套相对完善的矿业管理制度,各部门共同促进了唐代矿冶业的发展。本文拟对唐代矿业生产的管理制度略作讨论,不足之处,望方家指正。 相似文献
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相对于其他朝代,唐代的矿业开发管理制度是比较开明的。从中央到地方,唐代都有一套相对完善的矿业管理制度,各部门共同促进了唐代矿冶业的发展：本文拟对唐代矿业生产的管理制度略作讨论,不足之处,望方家指正。 相似文献
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著作权集体管理制度是我国知识产权制度的重要组成部分。我国的著作权集体管理制度起步较晚,在实施中难免会出现一些问题。文章通过对我国著作权集体管理制度现状的分析,认为我国应当建立专门的争议解决机制,为争议双方提供快捷、合理的利益诉求渠道;健全内外部统一的监督制度,以对著作权集体管理组织实施有效监督;完善著作权集体管理制度与相关法律法规的衔接,体现法治的统一和公正;创新著作权集体管理的内容,以适应网络环境的发展。 相似文献
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国内外著作权集体管理制度述评 总被引：2，自引：0，他引：2
著作权集体管理制度是著作权制度的重要组成部分,是著作权制度发展到一定阶段的产物。它能有效解决新技术带来的著作权保护问题,对一国文化事业的发展起着积极的促进作用。从著作权集体管理制度的概念、内容和功能入手,在分析了西方一些国家的著作权集体管理组织的基础上,对我国现行的著作权集体管理制度作了一些探讨。 相似文献
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文章在分析我国现有图书馆读者管理制度的基础上,提出了突发公共卫生事件下医学图书馆读者管理制度建设的优化建议。应用LDA主题建模方法对所采集的全国285个图书馆的读者管理制度文本进行主题分析,梳理读者管理制度在突发公共卫生事件下的缺失,提出从读者入馆管理,馆内行为规范,图书借阅管理,电子资源使用规范,读者咨询服务管理,查收查引、文献传递和查新服务管理,读者心理健康教育七个方面进行突发公共卫生事件下读者管理制度的建设,为提升图书馆公共危机管理能力和资源服务水平提供借鉴和参考。 相似文献
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[目的/意义]图书馆管理制度内化是图书馆资源配置和管理创新的基础，论文旨在还原管理制度在图书馆组织内部的内化过程，并对各层级间的转换机制进行解释。[方法/过程]通过对3所案例图书馆的扎根理论研究构建高校图书馆管理制度内化的理论模型，从组织内化、过程机制和馆员内化3个维度综合考察高校图书馆管理制度内化的动因和表现，具体涵盖11个主范畴、41个范畴和164个初始概念。[结果/结论]高校图书馆管理制度内化是在图书馆组织内部构建起组织适应的内化基础后，通过过程机制形成与馆员层面匹配与转化的选择集合，最终由馆员根据理性计算和群体共识对管理制度形成内化并转化为组织内部规范内化的过程。 相似文献
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论高学历人才人事档案管理中的问题与改革设想 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过分析当前人才档案管理中存在的问题，以及人事档案管理制度缺陷对人才发展的影响，浅议人事档案管理制度的改革设想。 相似文献
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随着人事制度改革深入,旧的人事档案管理制度的弊端凸显出来,要求人事档案管理制度改革的呼声渐高。笔者认为"以人为本,立档为民"应成为人事档案管理制度改革的指导思想之一。 相似文献
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文章主要以新常态背景下邯郸市图书馆在管理制度实践与创新层面开展的实证性研究为例,在馆员奖惩制度、馆员学习成长管理制度和流程管理制度等方面进行了探讨和分享. 相似文献
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本文主要研究元代监察机关御史台及其地方派出机构江南诸道行御史台、陕西诸道行御史台所设立的架阁库及其管理制度 ,并对其架阁库的规模、方位、管理制度、官员设置与选任等作了阐述 相似文献
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本文从对社会人口流动层生成的分析入手,简要分析了流动人员人事档案管理制度的现状和困境,并从四方面对其进行反思,以提供一种符合市场经济发展和社会变革需要的、有益于推进人事档案管理制度改革进程的思路. 相似文献
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本文从对社会人口流动层生成的分析入手,简要分析了流动人员人事档案管理制度的现状和困境,并从四方面对其进行反思,以提供一种符合市场经济发展和社会变革需要的、有益于推进人事档案管理制度改革进程的思路。 相似文献
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图书馆管理制度的不断完善是图书馆工作现代化与科学化的标志。我国的图书馆管理制度要怎样改革！我认为首先必须搞清图书馆管理制度的现状。在过去的几年中,很多图书馆完善了管理制度,但也还有很大差距。原因可大致归纳如下。 相似文献
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延伸性著作权集体管理制度蕴含着重要的利益平衡功能,适用于图书馆数字化建设,具有降低著作权交易成本、防范承担侵犯著作权责任、促进著作权资源传播等价值。作者建议我国为延伸性著作权集体管理制度立法,将图书馆当成重要的适用主体之一,并对相关重要法律问题做出科学的安排,同时要采取完善的技术手段、打造信息系统和著作权交易平台、统一权利信息与作品标识等措施促进著作权集体管理制度的数字化变革。 相似文献
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读者积分制：读者管理新模式 总被引：8，自引：1，他引：8
针对图书馆读者管理的问题,揭示现行的读者管理制度的弊端,在借鉴其它行业的成功经验的基础上,提出读者积分制的设想,对读者积分制的积分得失规则、读者等级设置等作了详细设计,并将读者积分制与现行的读者管理制度进行比较,得出结论：读者积分制在体现人人平等的图书馆基本原则,规避当前规章制度中的某些惩罚性的条款所遭遇尴尬与困顿,并充分发挥图书馆的教育职能方面较现行的读者管理制度有明显的优势。 相似文献
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随着市场经济的发展和社会文明的进步,传统的医院人事档案管理制度越来越显现出与现实需要的不相适应,甚至影响和制约着人力资源的有效开发和利用。要使医院人事档案管理全面适应现代文明社会发展的需要,就必须与时俱进,对传统的医院人事档案管理制度进行改革。 相似文献