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《新闻三昧》1999,(10)
点评先有企业,后有企业报。企业报运用媒介手段参与企业建设、促进企业发展是责无旁贷的;有的企业报专门找企业难点为企业提供舆论支持,更体现了这种责任感,更能得到企业的认同,如报道(一)《云硫报》上半年展开了“我与下岗分流”讨论,使该报真正起到了企业上下交流思想、统一认识、化解矛盾、共赴难关的纽带作用;报道(二)报道了国内领先水平的“陶瓷窑炉多变量模糊控制系统”技术成果通过鉴定的情况,大大鼓舞了企业向高新技术开拓前进的信心。这两篇报道抓的都是企业现代化改造中最关键之点、最困难之点。这种与企业生死与共、攻关不畏难的精神与做法,是企业报扎根企业、并进而兴旺发达的安身立命之本。 相似文献
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企业的职工是企业报最基表的读者,企业报理应面向职工,为职工服务。然而,“让职工在企业报上唱主角”的口号喊了多少年,却收效甚微。其原因当然是很复杂的,但只要下决心去做,有些问题也不难解决。近些年,有不少企业报在这个问题上总结出了一些好的经验。实践告诉我们,“让职工在报纸上唱主角”的方向是对的,但究竟怎样“唱”,又怎样才能“唱”好?则大有文章可做。今天本刊登载的这一组报道,也许对企业报的同仁有所裨益。 相似文献
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在我们企业里,第一线是最脏、最累、最苦、最具危险的岗位,工人们常年累月默默无闻地工作着。企业报的“镜头”首先应在这里“聚焦”。只有抓住这点,才能抓住职工的心。因此,我们在办报中,既要注意贯彻厂部的重要精神、工作重点,又不能只跑厂部,只拿上面的统计、指示、号召往下灌,而是要沉到基层,贴近职工, 相似文献
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作为企业报，其读群的主体是企业的广大职工，其办报原则是坚持“职工办报”和“为职工服务”，这决定了企业报在新闻宣传中更易于贴近实际、贴近生活、贴近群众。那么，企业报如何发挥好自身优势，从“三贴近”入手，改进和加强报道工作，使新闻报道更好地为职工服务，为企业工作的大局服务?笔从多年积累的一些粗浅经验来谈几点看法： 相似文献
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企业报作为企业党委的主要宣传工具,在建立社会主义市场经济的新形势下,怎样才能办出新的特色,使企业报更好地发挥正确舆论导向作用,这是摆在我们面前的新课题,也是新形势向我们提出的新任务。 众所周知,企业报的共同特点:版面小,发刊周期较长,范围小,报道对象单一。因此,旧闻多,新闻少,这是企业报之短。然而,企业报同生产最接近,同职工最接近,同生活最接近,能最早地听到广大职工的心事,掌握的都是第一手资料,这又是大报无法比拟之长。这一“长”一“短”,促使企业报必须改革创新,不断探索新路子,及时总结新经验,努力办出新水平。 相似文献
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无产阶级的党报必须坚持无产阶级的党性原则,这点是毋庸置疑的了。但姓“企”的企业报是否也必须坚持党性原则呢?回答应该是肯定的。现在,企业报已成为我国新闻事业不可忽视的一支重要方面军,登上了新 相似文献
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我们知道,在企业里,一般来说基层一线是最脏、最累、最苦、最具危险的岗位,工人们长年累月默默无闻地工作,在现场,较少有展示自己的机会。因此,作为职工自己的企业报,我们的“镜头”首先就要在他们身上“聚焦”,真实反映他们的喜怒哀乐,酸甜苦辣。多年来,《郑州电缆报》注重在版面上坚持开辟为职工树碑立传的“凡人春秋”、“人物彩照”等栏目,使那些为企业的振兴默默埋头苦干而又不易被人认识的一线工人——登上了“精神鼓励”的“领奖台”。例如,在我公司重点技改工程高压交联的安装过程中,有一个敢打硬仗、艰苦奋斗的英雄群体——高压交联安装队。为了及时报道他们不 相似文献
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企业报的“轻内重外”现象,说具体点就是,企业报人员对企业内职工写的稿件不用或极少用,认为这些稿子水平低,改起来费劲,而热衷于约一些所谓名家和“大手笔”的稿子,一篇几乎将近一版。企业报理应贴近职工,贴近生产经营,服务于企业的两个文明建设,但尽刊登些不着边际的东西,有违办报初衷。这种“轻内重外”的做法,是企业报的误区。 笔者认为,企业报还肩负着发现和培养本企业人才的重任。对于有些初学写稿的职工来讲,企业报就是他们成长的摇篮。企业报必须牢记为企业、为职工服务的宗旨,切勿“轻内重外”,越办越空。否则,就会失去本企业职工,报纸的生命力也会大打折扣。 相似文献
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留意企业报的内容,较之前些年的一个显著变化,是生活气息浓了,人情味多了,即更贴近生活了。企业报贴近生活,在激发职工对企业的感情,唤起与调动职工的生产积极性方面,无疑将起到积极作用。 企业新闻工作者只有真正关注与职工生活息息相关的生活热点,就不难发现有价值的新闻线索;企业报只有贴近了生活,便找到了与职工的切合点,拉近了报纸与读者的距离,也就拥有了占企业99％以上的基层干部职工和家属,报纸就有了强大的生命力。 纵观近年众家企业报纸,许多报在贴近生活方面有了成功的尝试。比较有特色的如“山林野话”、“工地看台”、“万家灯火”、“普通人家”等栏目,从多方位、多侧面渗透到职工生活的方方面面,及时反映了广大职工的呼声、情操和喜怒哀乐,扩大了读者群。归纳比较,为以下三个方面: 相似文献
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在当前市场经济条件下,新闻竞争日趋激烈。作为最年轻、最基层的党报——企业报如何在万千报林中导找并确定—个合适的“坐标”,扬长避短,独树一帜,真正成为“后起之秀”,较好地发挥其社会功能,这既是一个理论问题,更是一个现实问题。我们《长沙烟厂报》在党委、厂部的领导下,坚持贴近企业、贴近员工、贴近生活的办报方针,较好地发挥 相似文献
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随着国家经济体制改革的深化,企业报的转轨已势在必行。于是,关于企业报的性质问题便成了近年来新闻理论探讨中的一个“热点”,并就企业报姓“党”还是姓“企”的问题展开了争论。一种意见认为,过去的企业报受企业党委领导,属于党委机关报,它的性质应该是姓“党”;于今企业实行厂长负责制,企业报改由企业行政部门 相似文献
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企业报发展很快,全国企业报总数已在千种以上,大一点的企业几乎都办起了报纸。当前的问题是怎样提高企业报的质量,办好企业报,真正发挥企业报的优势。不要把企业报办成机关报。由于历史的原因,企业报一般都是以机关报的面目出现,由企业出钱、出人,代表企业领导发言,自然而然成为企业的机关报。前一时期,大家在讨论企业报姓“党”还是姓“企”,争论的是企业报归党委管还是由企业行政管,而企业报的机关报性质没有引起更多的注意。问题在于,企业报既然是机关报必然成为权力机 相似文献
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近年来,在激烈的竞争环境中,企业报一枝独秀,在纷繁的出版市场中占有了一席之地,其原因就在于企业报有其它报刊无法比拟的“贴近性”。它根植于企业中,是企业的一部分,是企业文化建设的有力阵地,在企业中备受职工的青睐。因此,充分发挥企业报的贴近性,扎深企业报之根是办好企业报的一条根本途径。扎根于“中心”企业报的一项根本任务就是为企业的两个文明建设服务。要实现 相似文献
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论企业重大典型与人物通讯 总被引：1，自引：0，他引：1
典型就是榜样。“榜样的力量是无穷的”。建立企业文化最简单最直接或者说最深刻的办法,就是树典型。 典型宣传离不开传播手段。利用新闻媒体宣传先进典型,体现“三个代表”精神。具体说来,在企业报宣传当代企业先进典型人物,人物通讯是最主要的手段之一。 通讯是详细和形象化了的消息。通讯重在写人,而人物通讯 相似文献