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为了科学合理的选拔优秀的图书馆员,文章提出了一种运用多层次灰色理论对图书馆员进行评价的方法。该方法通过建立包含5个一级指标和17个二级指标的三层次优秀馆员选拔的评价指标体系,并运用层次分析法和灰色理论构建图书馆员多层次灰色评价模型来计算综合评价值,然后根据综合评价值选拔出优秀的图书馆员。实例研究表明,该方法是一种有效地优秀图书馆员选拔的评估方法。 相似文献
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将灰色关联分析法和模糊层次分析法集成,构建灰色模糊层次评价模型。立足于煤矿企业经济效益模糊性和随机性的特点,将该模型应用于煤矿经济效益综合评价中,先根据相关数据求得关联系数,在应用模糊层次分析法求得各因素之间的相时权重,最终得出各企业关联度。实证结果表明,此模型合理易行,便于推广,对其它领域内的经济效益评价也具有一定的参考价值。 相似文献
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依据对园林绿化工程质量评价的要求,给出了质量评价体系,并采用层次分析法确定各层评价指标的权重,运用灰色系统理论,提出一种定性与定量分析相结合,以定量分析为主的质量评价方法,通过具体实例应用表明,采用该评价方法切实可行。 相似文献
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基于层次分析法的电子资源综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
赵睿杰 《上海高校图书情报工作研究》2008,18(3)
本文探讨层次分析法在电子资源综合评价中的应用,举例说明用该法综合评价电子资源的步骤。文中首先用层次分析法确定电子资源评价指标权重,然后使用VB语言编制了计算指标权重的程序,并用实例进行演算,探索了一种确定电子资源评价指标权重的科学途径。 相似文献
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根据档案信息服务的特点,选择层次分析法和模糊综合评价法。在评价过程中首先明确评价目标,确立评价思路,然后建立评价体系,开展评价。运用层次分析法计算指标权重,然后运用模糊综合评价法推算评价结果,最后分析评价结果和评价方法的科学性。 相似文献
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通过分析网络课程评价现状,提出了构建应用型本科院校网络课程评价体系的思路,建立了网络课程评价指标体系,运用层次分析法确定了指标权重,依据模糊综合评价法构建了应用型本科院校网络课程综合评价模型。实践证明,该评价模型是合理可行的。 相似文献
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几种绩效评价方法的实证比较 总被引：1，自引：0，他引：1
试图通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,来说明该5种方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择给出了建议。 相似文献
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本文根据档案信息化管理的内涵和特点,分析、构建了档案信息系统的评价指标体系和评价模型,并利用层次分析法和模糊综合评价法对档案信息系统进行了评价。 相似文献
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层次分析法具有实用性、系统性、简洁性等显著优点,比较适合高校图书馆的岗位评价,但也存在参与人数有限和构建结构不严谨等局限。综合利用半结构式深度访谈法、问卷调查法及因子分析法对基于层次分析法设计的高校图书馆岗位评价方案进行优化,可以有效地弥补层次分析法的缺陷,较好地反映高校图书馆各岗位的相对价值,可操作性强,得到了馆员的普遍认可。 相似文献
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图书馆信息资源服务效益的模糊层次综合评价 总被引：4，自引：0，他引：4
在分析图书馆信息资源总体服务效益影响因素的基础上,利用模糊数学对不确定性问题的有效处理方法及层次分析法定性与定量相结合的科学决策思想,构建图书馆信息资源服务效益的多层次模糊综合评价体系,探讨通过对服务质量和服务效益的评价来反馈和调节信息资源建设质量的新途径,并通过实例展示该评价体系较强的科学性和实用性。 相似文献
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论图书馆信息资源建设的综合评价 总被引：23，自引：3，他引：20
分析图书馆文献信息资源建设综合评价存在的主要问题和影响因素, 在此基础上建立图书馆信息资源建设层次分析法评价模型, 从定量和定性两个角度探讨图书馆信息资源建设综合评价的新途径, 并讨论模型构建与应用中须考虑的主要原则, 进而通过实例分析展示其应用前景。 相似文献
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层次分析法在B2C电子商务网站评价中的应用 总被引：2，自引：1，他引：2
首先在介绍层次分析法原理的基础上，确立B2C电子商务网站评价指标体系，即以B2C电子商务网站的质量为评价的总体目标，该目标包括网站的有用性和易用性两个二级指标，并可细化为14个具体指标。其后运用层次分析法对指标进行量化，建立起电子商务网站评价的量化指标体系。 相似文献
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李刚 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(2):59-67
科学地测度与评价供应链企业间协同创新的绩效是供应链管理的一个重要内容。文章从创新能力、协同性、收益性和客户满意度 4 个方面建立了供应链协同创新绩效评价指标体系,探讨各评价指标的测度,并采用将模糊数学与层次分析法相结合的模糊层次综合评价法进行了评价。 相似文献