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在出版工作中,编务工作者有其特殊的地位。概括编务工作的特点,就是要做好总编的助手,做好编辑的帮手,做作者、读者的挚友。 一、做好总编的助手 1.协助制定各项计划及进行计划管理。 选题计划直接关系到出版社工作的成败,反映出该出版社的政治、文化品位。在制定选题计划前,编务部门要主动与各专业编辑室联系, 相似文献
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正现代网络技术赋予了传统期刊出版以新的活动和内涵,加快了它们向现代化迈进的步伐,成为现代编辑出版业发展的新动力。目前多家出版单位根据编务的工作性质利用网络技术研发设置了各种网络计算机系统,为出版行业与网络技术搭起了平台。笔者结合自己的工作实践,拟探讨outlook系统给编务工作带来的便利及对编务工作环境、工作方式、思维模式的改变及工作流程的优化。一、outlook系统给编务工作带来的便利在出版机构中,编务职责就是围绕编辑、出 相似文献
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(一) 在当前的出版改革中,总编室工作人员(以下简称编务人员)应具备以下三种基本素质: 1.以把关意识为核心的政治素质 编务工作的范围包括选题、发稿管理,信息的收集与利用,版权、合同管理,样书、书稿档案管理,以及近年来增加的计算机管理。这一系列管理活动的实质,是通过建立健全制度和编务人员监督、执行制度,遵守国家出版法规,贯彻出版 相似文献
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社会效益考核下,总编室应积极贯彻政策方针,强化质量意识,优化图书出版工作规程,优化重点项目和奖项荣誉的申报与管理,优化图书宣传和版权输出,优化编辑人才队伍建设及总编室工作人员培养,优化编务信息工作平台,为社会效益考核提供科学高效、优质规范的服务与保障。 相似文献
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浅探总编室管理功能的转变与加强 总被引：1，自引：0，他引：1
总编室的编务工作内容繁多,工作量较大,涉及图书编辑出版整个流程。对于如何做好编务工作,既做好总编室分内的管理工作,又充分发挥总编室在出版社整个运作流程中所处地位的作用,笔者在总编室工作中作了以下一些探索:一是改变观念,树立服务意识。二是充分运用计算机管理,在增加管理内容的同时,提高效率。三是发挥更大的管理作用,推动出版社整体的工作效率。改变观念,树立服务意识管理工作是总编室工作很重要的一方面,但随着出版行业、总编室管理手段的发展,注重管理的编务工作已慢慢不适应形势发展的要求,不适应出版社领导、内部各部门的要求… 相似文献
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在产业不断融合、技术不断创新的时代背景之下,出版单位更加重视商业模式和选题形式的创新,各种新的出版业态不断涌现.随之而来的是,出版单位内部管理手段和流程也在不断更新.编务工作要顺势而为,面对新时代要有新作为.本文在梳理编务工作基本定位的基础上,对新形势下编务人员的素质要求及工作质量提升路径进行了探讨. 相似文献
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总编办作为出版社的重要职能部门,全程参与图书出版工作,发挥着管理、协调、服务等重要职能,对保障与提高图书质量有着不可忽视的重要作用.文章以译林出版社总编办工作为例,从完善制度、流程监管、编辑队伍建设三个方面论述总编办如何创新服务方法,分析新时期编务人员应具备的素质,探讨加强编务管理工作对提升出版质量的重要性. 相似文献
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出版行业的数字化、网络化,对出版过程提出了更高的技术要求。同时,出版社产品制作的信息化、出版社内部管理的信息化也推动了出版单位管理水平的提升。尤其随着数字出版的发展,各种数据库管理系统已成为出版社日常管理及各出版社之间业务联系的必然选择。出版社管理系统大致包括编务系统、 相似文献
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出版社的编务工作就是指编辑工作中的管理性事务,包括选题管理、书号管理、图书资料和文书档案管理、书稿接送和管理、样书发送和管理、计划报表编制、接待著译者、对外宣传等工作。如何使编务工作达到事半功倍的效果？在长期的编务工作实践的基础上,笔者总结出以下几点... 相似文献
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总编室是出版社编辑部门的办事机构,处理编辑部门的综合性事务,处理总编交办的事务。总编室的编务工作内容繁多,工作量较大,涉及图书编辑出版整个流程。对于如何做好传统的编务工作,业内已做了很多的探讨,并已形成了一套行之有效的管理模式。随着数字化时代的到来,计算机管理引入了编务工作,使得总编室的工作有了新的变化,同时也碰到了一些新的问题。以下,结合我社的编务工作,提出在数字化时代总编室工作应转变观念,充分利用计算机技术以应对新情况。 一、数字化对编务工作的影响数字化对整个社会的影响是深刻的,出版行业也不例外。具体… 相似文献
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笔者在1998年发表的<编辑管理体制改革势在必行--兼论大学出版社如何实行企业化管理>一文中就曾明确指出:"一个社的管理状况仅编务室即可见一斑.综览图书出版的一般过程,编务室在整个出版流程中应该具有图书市场的信息库、选题决策的参谋部、书稿流通的枢纽中心、编校质量的监控站这四个方面的基本功能,这几乎已成为出版工作者的共识."[1] 相似文献
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当下,现代技术的发展速度尤为迅猛,编务工作既面临新的挑战,也迎来了新的机遇.文章主要研究了编务工作在新时期的具体定位,通过分析编务工作存在的问题,发现部分编务工作人员观念陈旧,编务工作职能有待拓展等.针对以上问题,本文从编务人员自身和编务部门两个维度提出了新时期编务工作的质量提升路径,建议结合新时期环境更新编务人员观念... 相似文献