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新媒体的确在传播速度、渗透力、受众黏性等方面比传统媒体强,这不仅仅是传播渠道的简单变革,也让教育界迎来了巨大的挑战.对于办有传媒专业的院校来说,从培养传统媒体人才到培养新媒体人才的转型成为一个必然的趋势.本文将围绕新媒体环境下高校传媒人才职业能力内涵与培养途径展开简要的论述. 相似文献
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本文力图探讨在新媒体环境下传统媒体的人才战略的问题及应该做出的调整。新媒体和传统媒体在人才战略上有很大的区别,这也是传统媒体向新媒体转型过程中屡屡失败的原因之一。媒体的人才战略涉及到了媒体的人才标准和用人机制,传统媒体不能在原有的人才策略上固步自封,而要着眼于媒体的融合,在更深层次上理解互联网思维,借鉴国外先进的用人机制,做到能够真正将培养人才和使用人才相结合,吸引人才和输出人才相结合。 相似文献
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本文力图探讨在新媒体环境下传统媒体的人才战略的问题及应该做出的调整。新媒体和传统媒体在人才战略上有很大的区别,这也是传统媒体向新媒体转型过程中屡屡失败的原因之一。媒体的人才战略涉及到了媒体的人才标准和用人机制,传统媒体不能在原有的人才策略上固步自封,而要着眼于媒体的融合,在更深层次上理解互联网思维,借鉴国外先进的用人机制,做到能够真正将培养人才和使用人才相结合,吸引人才和输出人才相结合。 相似文献
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全媒体时代下,新媒体和传统媒体的融合已成为必然。新媒体和传统媒体各有优缺点,实现新媒体与传统媒体的融合,可以更好地满足社会发展的实现。本文就全媒体时代下新媒体和传统媒体的融合路径作了相关分析。 相似文献