当代图书馆员"快乐指数"回归分析模型的构建     

董洁  杜林致  符艺 《图书情报工作》2007,51(6):24-27

通过全面、系统地考察影响当代图书馆员“快乐指数”的因素，以多元线性回归分析为手段，建立以当 代图书馆员快乐指数为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的11个自变量，即工作价值感、获得满意度、组织氛 围满意度、管理者满意度、情感承诺、继续承诺、学历为大专及以下、年龄30岁以下、家庭年收入8-10万、东北地 区及家庭年收入10万以上，并就这些因子对当代图书馆员快乐指数的影响进行详细分析。  相似文献   

当代图书馆员“快乐指数”调查主报告   总被引：12，自引：1，他引：12  

李超  徐建华  霍丽敏  田立忠 《图书情报工作》2007,51(6):6-11

根据当代图书馆员“快乐指数”研究课题所发放调查问卷中的基本信息、快乐指数、工作满意度、组织 承诺和快乐时间历程5个部分，全面记述该研究的所有内容。并从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角 度，对当代图书馆员的快乐感受进行全面分析，力图真实、全面地反映当代图书馆员的快乐感受状况。  相似文献   

当代图书馆员工作满意度主报告     

伍巧  陈昌明  王震宇 《图书馆学研究》2023,(4):11-19

图书馆员工作满意度是影响图书馆运行与发展的重要因素。研究在2006年“当代图书馆员快乐指数”调查问卷的基础上,依据当今图书馆事业现状做适当微调,于2017年初开始重新在全国范围内发放回收问卷并做数据分析。文章着重探讨当代图书馆员的“工作满意度”部分,分析个人特征、家庭特征、受教育特征、职业特征及社会与自然环境特征对图书馆员工作满意度的影响。最后,文章提出图书馆应该完善以员工为本的制度建设,关心员工的生活与心理动态,挖掘员工的潜力与积极性。  相似文献   

当代图书馆员快乐源、痛苦源排序分析     

田立忠  唐承秀  郑铂 《图书情报工作》2007,51(6):20-23

对影响当代图书馆员快乐指数的10个快乐感来源和10个痛苦感来源，按被调查者自我感受的重要性，分 别进行排序，选取其中具有显著影响的6个快乐感来源和5个痛苦感来源，将这些因素在性别、年龄、职称、职务、 学历等10个指标上的差异性做比较详细的分析。  相似文献   

从管理学角度再论"读者第一"与"图书馆员第一"   总被引：8，自引：0，他引：8  

樊怡菁 《新世纪图书馆》2003,(1):50-51

本文从管理学角度，论述了“读者第一”是图书馆的办馆宗旨，同时“图书馆员第一”的提出亦有其合理性，它为我们研究图书馆的人事管理机制、人事激励机制提供了一个新的视角。但“图书馆员第一”是服务于“读者第一”的，实施“图书馆员第一”是为最终实现“读者第一”，是实现“读者第一”的手段。  相似文献   

也谈"馆员满意"--读翟丽华女士《"馆员满意"策略初探》有感   总被引：2，自引：0，他引：2  

姚兰玉 《图书馆论坛》2004,24(2):177-179

试从知识经济条件下图书馆员在图书馆的地位、作用的角度，来分析、阐述“馆员满意”与否对图书馆读者服务工作、图书馆事业发展的作用和影响，还就图书馆管理层如何提高馆员在图书馆的满意度，图书馆员自身如何正确看待“馆员满意”。及就翟丽华女士文章中的个别观点提出了自己的见解和看法。  相似文献   

高校图书馆员"爱岗敬业"辩证谈     

李文进  王梅 《图书馆理论与实践》2007,(4):104-106

对高校图书馆员来说：“爱岗敬业”是必要的，但发扬全心全意为读者服务的“图书馆精神”也是必要的，对此，要对高校图书馆员的“爱岗敬业”进行辩证解读。  相似文献   

正确认识图书馆员与读者的关系--兼论"读者第一"与"图书馆员第一"   总被引：22，自引：2，他引：20  

杨长平 《图书馆建设》2002,(3):71-72

本文从图书馆的建设目标阐述了读者与图书馆的关系，为读者服务是图书馆的历史使命。图书馆员的工作永远是为读者服务。同时，还针对有学者提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论，并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。  相似文献   

"明星馆员"塑造与图书馆员职业生涯设计     

胡绍军 《图书馆杂志》2006,25(7):30-32,39

本文从“马特莱法则”出发，引出了图书馆“明星馆员”的概念，在分析了“明星馆员”对图书馆的价值、图书馆打造“明星馆员”的途径和管理方法之后，论述了“明星馆员”的塑造与图书馆员职业生涯发展的关系。  相似文献   

图书馆的"以人为本"管理   总被引：7，自引：5，他引：7  

孙蓓欣 《河南图书馆学刊》2005,25(1):6-9

文章简述了图书馆与“以人为本”的关系，从“以读者为本”和“以图书馆员为本”两个方面阐述了图书馆“以人为本”管理的必要性和主要体现。  相似文献   

当今图书馆员工作满意度对其快乐指数影响研究     

孙晓明  董洁  秦阳 《图书情报知识》2007,(5):13-17

本文主要研究当今图书馆员工作满意度的结构及其对快乐指数的效应。通过t检验分析发现:当今图书馆员工作满意度的6个因子,以及他们工作满意度的总指数,对其快乐指数各因子均有不同程度的显著影响。总的来说,工作满意度水平越高,快乐水平也相应较高。  相似文献   

当代图书馆员"快乐指数"调查问卷规范化分析   总被引：4，自引：1，他引：4  

杜林致  宋颖  秦阳 《图书情报工作》2007,51(6):28-31

对课题研究中使用的“图书馆员主观幸福感问卷”、“图书馆员工作满意度问卷”、“图书馆员组织承诺水平问卷”的结构设计、题目编写以及问卷的信度、效度检验等进行了系统论述，并结合此项研究，从问卷编写与调查样本取样等角度，强调了实证调查中规范研究的重要性。  相似文献   

大学图书馆影响力研究     

曾纪洁  陈兰  万小娟 《图书馆》2011,(2):65-67

结合中国引文数据库和W eb of Science数据库,利用h指数及类h指数,提出加权平均(h,g,R)指数,对我国大学图书馆的学术影响力进行评价;利用元h指数及类元h指数,提出元加权平均(h,g,R)指数,对图书馆作者群体学术影响力进行评价。研究作者群体学术影响力与图书馆学术影响力之间的关系,结合作者群体的h指数分布,分析不同作者群体对图书馆学术研究的影响模式。认为加权平均(h,g,R)指数及元加权平均(h,g,R)指数对图书馆和作者群学术影响力的评价更合理,作者群体学术影响力与图书馆学术影响力高度相关。  相似文献   

公共图书馆公益性质扭曲的成因分析     

郭绍全 《图书馆》2010,(1)

文章阐述了公共图书馆的本质属性和服务宗旨,对其在改革开放以来的实践进行了分析,指出了其公益性质扭曲的现象和原因,提出公共图书馆在构建公共文化服务体系建设的实践中,应充分体现公益性。认为建立图书馆的公益保障,转变办馆理念是实现图书馆事业以人为本,树立全面、协调、可持续发展的必由之路。  相似文献   

关于出版学学科体系建构的若干思考   总被引：3，自引：0，他引：3  

孔正毅 《出版科学》2009,17(3)

出版学学科体系建设是出版学专业建设的首要议题.由于种种原因,关于出版学学科体系的认识至今分歧较大,没能达成共识.文章在分析出版学专业研究现状以及存在问题的基础上,提出建构出版学一级学科的理论构想:出版学.下设三个三级专业:编辑学、印刷学、发行学.  相似文献   

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������ 《图书情报工作》1994,38(4):55

??In this article,the author gives a general survey of the Department of Information Engineering and Information Science Research Institute of Jilin University of Technology.The contents include the faculty and their teaching activities??their research achievements??and their main research directions.Thin article also mentions aif the programs,the Information Engineering Dept,sets forth for the Bachelor's and Master's Degree.The curriculum and the plan for the future are also introduced.  相似文献   

《悲情城市》的传播意境探析     

陈皓  张建平 《新闻界》2008,(2):62-64

本文立足意境审美观来解读影片《悲情城市》,探询导演的创作观,分层次的关注影片的画面与镜语、剪辑与叙事,并在此基础上分析导演怎样完成对意境最高层次——"无形大象"的把握,揭示影片的主旨及导演对历史、人生的反思。  相似文献