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科学发展观的核心是以人为本,医院职工档案是记录职工个人学习、工作、参加各项保险、工作变动等情况的原始资料,它关系到职工的切身利益.同时,它也是单位组织、人事等部门在招用、调配、奖惩、选拔和任用等工作中考察职工的依据.综合分析我院2002年来的职工档案管理工作,笔者认为,落实科学发展观,规范职工档案管理,是发挥档案实际效能,做好档案管理工作的重要手段. 相似文献
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离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究. 相似文献
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中国电力出版社是1951年成立的老社,曾经和水利水电社是一家.1994年水利部、电力部分开,两社也就分开了.现在我社属于国家电网公司,是其全资子公司.现我社职工事业编制、企业编制各占一半,传统正式职工和近些年来社会招聘的人才各占一半,招聘职工略多一点儿. 相似文献
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职工技协技术档案的概念及作用1.1职工技协技术档案的概念.“职工技术协会”(以下称“职工技协”),是工会领导下的,经政府主管机关核准注册登记的,职工自愿结合、自愿参加的,开展群众性科技活动的社会团体.主要包括各级工会举办的职工技术协会、工会职工技协管理机构、科技服务机构、经济实体等. 相似文献
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企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据.职工档案在企业解决劳动纠纷、选拔任用人才、劳动合同管理、办理职工退休等方面发挥着重要的不可替代的作用.做好企业职工档案工作,不仅有利于企业加强人事管理,还有利于维护职工合法权益和切身利益. 相似文献
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企业职工的人事档案,是历史地,全面地考察职工的依据,与职工的利益息息相关,一旦丢失,会给职工造成不可估量的损失.2009年4月,永州市冷水滩区人民法院成功地调处了一起因丢失企业职工人事档案而引发的侵权案件.欧某是某电业局下属安装公司的职工,1992年欧某所在单位挂靠在电业局名下经营,名义上归电业局管理,其人事档案和劳动关系,组织关系均转到电业局.2002年3月,因国家政策调整,电业局全面清理整顿多种经营企业,双方解除挂靠关系. 相似文献
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职工档案是个人经历和社会实践的记录,是个人思想品德、业务能力和工作情况的反映,是个人再就业的依据,是购房、办理养老保险、退休的凭证.这些年来,一些部门在经济建设的大潮中忽视了对职工档案的管理,造成了个人档案管理混乱的现象. 相似文献
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争创"全国模范职工之家"(以下简称"创模")是加强广大干部职工参与民主管理和决策,推动工会工作规范化建设,使工会组织真正成为职工的桥梁和纽带的一项活动."创模"档案真实地记录了"创模"的全过程. 相似文献
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企业职工档案是记录职工个人籍贯、政治面貌、工作经历等情况的文字资料,它关系到职工职称评定、失业保险、养老保险、工资晋级等许多方面.笔者通过对劳动主管部门和部分各类企业的实地调研发现,在市场经济条件下,由于多种原因,企业职工档案管理工作中存在许多隐患,也确实出现了一些新问题,严重影响了职工切身利益和劳动力市场的正常运转.…… 相似文献
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油建三大队素以能打硬仗而闻名于油田,本想了解这方面的情况予以报道,一定是很感人的。然而同职工们聊起来,一个个兴致勃勃地给你谈的尽是有关领导的“琐事”。 1、去年,这个大队党委书记住在办公室里,实在不方便,大队几次调给他房子,他谢绝说:“职工住房都挺紧,要调先给职工调.”去年年底大队要盖十栋职工住房,有人提出给大队领导盖几个大套间,书记、大队长都反对,结果,新盖的职工住房都是三室一厅,领导和职工住的是一个“标准”。分房、搬家过程中整个大队平平静静,没有人争,也没有人吵,倒是出现了让房的. 相似文献
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企业职工档案是职工工作经历完整的历史记录.长期以来,企业职工档案管理工作游离于档案行政管理部门的视野之外,未能实施有效监管,导致职工的合法权益得不到保障等一系列问题的出现,影响了社会稳定.加强企业职工档案工作,是档案行政管理部门与企业自身实现科学发展的必然要求.
一、企业职工档案的地位及作用
1.企业职工档案是企业职工维护自身权益的重要保障.企业职工档案是企业职工身份确认、招工录用、工作调动、职务聘任、工资福利、个人奖惩等情况的真实记录,是企业职工享受各项劳动待遇、参加社会保险的重要依据和凭证,关系到职工的切身利益. 相似文献
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随着我国经济体制改革不断深入,部分国企职工失去了原有的工作岗位,他们中的大多数通过各种方式和途径,解决了生活和就业等方面的问题,但是,由于种种原因,有少数职工的生活陷入了困境,成为了困难职工.困难职工的存在影响着职工队伍的稳定.解决困难职工存在的实际问题,对调动职工的积极性,稳定职工队伍,促进国民经济持续、快速、健康发展,以及构建和谐社会有着重要作用. 相似文献
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企业职工的积极性带有明显的主观倾向和时代特色,对自身参与活动时的行为具有重要影响,决定着职工所创造的成果的质和量.可以这样说,一个人的积极性越高,完成预定目标的努力程度也就越高,他所取得的成绩也就会越大.
新特点
一是在强调物质利益的同时,更注重自身价值的体现
在市场经济条件下,物质利益对职工的积极性起着举足轻重的作用,这已被越来越多的人认同.然而,随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,职工越来越注重自身价值的体现,这是一个新的特点. 相似文献
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职工思想政治工作是一项长期、潜移默化、润物无声的细致工作,也是一门科学.
在新闻单位.面对承担繁重的舆论宣传工作任务的职工队伍,激发广大新闻工作者积极投入到宣传工作中,在广大干部职工中切实树立爱岗敬业的观念,为建设有中国特色社会主义的宏伟事业做好舆论宣传工作,是新闻单位思想政治工作者开展工作的立足点.职工精神状态、敬业精神及政治素质如何,离不开思想政治工作者长期细致深入的工作. 相似文献
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最近,上海市总工会、共青团上海市委、市出版局和解放日报联合发起开展定名为“振兴中华”的职工读书活动,并设职工读书奖。现将上海市职工读书指导委员会负责人答解放日报记者问摘要如下: 1.读书活动的意义:职工读书活动,在“文革”前开展过多次,效果是好的。但十年内乱中,活动中断,读书风气受到极大的破坏。粉碎“四人帮”后,职工的读书活动逐步恢复,但开展还不广泛,一些青年 相似文献
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随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济的迅速发展,职工的思想和心理都发生了显著变化,呈现开放、多元、多变等特点,既增加了思想政治工作的难度,也对政工干部提出了更高的要求.如何做好新时期职工思想政治工作,是企业各级组织和政工干部面临的新课题. 相似文献
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企业年金是指在政府强制实施的国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据企事业自身经济实力和经济状况建立的,为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.它不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段. 相似文献