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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
以网络时代为基点,简述了图书馆人文精神的内涵与发展,分析了图书馆人文精神的落寞与淡化现象,提出了图书馆人文精神重塑与回归的几点建议:注重科学与人文的融合,加强对馆员的人性化管理,实行人性化服务,构建人性化环境。  相似文献   

2.
高校图书馆馆长对馆员实施人性化管理,馆员对读者实施人性化服务,就是高校图书馆在科学管理的基础上“以人文本”的具体体现。高校图书馆的人性化管理服务的关键是馆长和馆员,就是馆长心中有馆员。馆员要有主人翁意识。不断提升自身素质,充分发挥潜能和创造性,对读者处处体现人文关怀。  相似文献   

3.
图书馆服务创新应以人为本   总被引:16,自引:0,他引:16  
以人为本是图书馆服务创新的基础。以人为本对馆员应进行人文关怀,对读者要提供人性化服务。  相似文献   

4.
高校图书馆在提高大学生人文素质中的作用   总被引:19,自引:0,他引:19  
黄雪雄 《图书馆论坛》2006,26(1):204-206
分析了高校大学生人文素质方面的存在问题和问题产生的原因,以及加强大学生人文素质教育的重要性,阐述了高校图书馆在大学生人文素质教育中的作用,从实行人性化管理、利用高校图书馆的人文氛围、开展信息素质教育和开设人文讲座等方面提出了利用高校图书馆提高大学生人文素质的途径。  相似文献   

5.
图书馆人性化服务理念的核心就是尊重读者、理解读者、关心读者、激发读者的兴趣和爱好,满足读者的需求,坚持以人为本,实现读者的自我价值.人性化服务理念体现了图书馆人文关怀,与读者建立一种宽容、包容、和谐、温馨的文化氛围,提高读者对图书馆服务的满意度,反过来又会促进图书馆的创新和发展,这是一种双赢的互动局面。  相似文献   

6.
图书馆文化纵横谈   总被引:7,自引:1,他引:6  
图书馆文化的形成与发展过程中充满了农郁的文化氛围,提出了现代管理理念:人性化管理。图书馆文化中充溢着人文关怀,激发和唤醒着图书馆员和读者的潜能。使图书馆充分发挥出其社会效能。  相似文献   

7.
结合职业学校图书馆在人文环境建设方面的实践和有益探索,从职业学校图书馆的建筑形式、室内装饰和服务的对象、服务的方式等多个方面,阐述了图书馆阅读环境“以人为本”的人性化设计、弘扬体现人文关怀的人性化服务是图书馆事业的重要发展方向,也是图书馆理论和实践必须体现的基本理念与根本使命,揭示了加强图书馆人文环境建设的必要性与重要性。  相似文献   

8.
本文以“皇始宬”和“天一阁”建筑为例,揭示出了“中国古代图书馆建筑是中国人文关怀的集中体现”实质。其实质为:“皇始”和“天一阁”是中国图书馆建筑中的经典之作,它承古开今,集人文思想之大成,更显人文关怀的人性化。所以,其功能不仅是作为藏书和读书之所用,更重要的是为读者营造了人性化的人文关怀、合情合理的人文科学、自强不息的人文精神、现实和理想交会的人文艺术和建筑与自然合一的人文景观。这种典型的反映在中国古代图书馆的人文关怀,不仅对历史上各个时期的人类文明和社会进步起到了积极的重要作用,更对今天我们的图书馆建筑有启发和教育的作用。  相似文献   

9.
图书馆是孔子人文思想精华至为完美的表达载体.借助孔子思想中丰富的人文哲理与图书馆深厚的人文底蕴这一契合点的透析,试图勾勒形成图书馆人文精神特色之五要素;行“中和”;施“德政”;确立“君子”型(伦理型)图书馆管理;坚持以“仁”为核心(人性化)的图书馆服务;重视规范服务行为的馆员修养.人文取向促成图书馆品位的升华,图书馆由技术型转向人文与技术一体型是时代使然的职能定位,是吻合中央倡立的以和谐为基调、“更加注重以人为本”的一种必然价值回归.  相似文献   

10.
本文以“皇始成”和“天一阁”建筑为例,揭示出了“中国古代图书馆建筑是中国人文关怀的集中体现”实质。其实质为:“皇始成”和“天一阁”是中国图书馆建筑中的经典之作,它承古开今,集人文思想之大成,更显人文关怀的人性化。所以,其功能不仅是作为藏书和读书之所用,更重要的是为读者营造了人性化的人文关怀、合情合理的人文科学、自强不息的人文精神、现实和理想交会的人文艺术和建筑与自然合一的人文景观。这种典型的反映在中国古代图书馆的人文关怀,不仅对历史上各个时期的人类文明和社会进步起到了积极的重要作用,更对今天我们的图书馆建筑有启发和教育的作用。  相似文献   

11.
图书馆人力资源管理模式研究   总被引:11,自引:0,他引:11  
针对人力资源管理理念在图书馆领域的运用,对图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义进行阐述;结合人力资源的特性,着重探讨图书馆人力资源管理的6种管理模式,突出以人为本管理理念的合理运用,并通过各种模式之间的良性互动和积极协调,提高图书馆人力资源的高效配置,增强网络环境下图书馆的核心竞争力。  相似文献   

12.
进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。  相似文献   

13.
图书馆软管理发微   总被引:46,自引:0,他引:46  
软管理是以人为本的管理。从管理的职能、对象、绩效、内容及职业特性来看 ,图书馆都更需要加强软管理。我国对图书馆软管理虽早有研究和实施 ,但很薄弱。对图书馆实施软管理 ,要认识管理对象 ,做好尊重人、关心人、爱护人、理解人、使用人、教育人、培养人的工作。只有把软、硬管理相结合 ,图书馆才会更快发展。  相似文献   

14.
“二八定律”在图书馆管理中的应用   总被引:6,自引:1,他引:6       下载免费PDF全文
"二八定律"适用于图书馆的管理。"二八定律"用于图书馆的人力资源管理,可实现人岗最佳匹配,合理使用人才等;用于资源建设及管理,有利于核心资源建设和集中力量建立特色馆藏;用于读者服务工作,便于集中优势开展个性化服务。  相似文献   

15.
从图书馆危机事件看图书馆危机管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐晓琳 《图书情报工作》2006,50(11):124-126
通过对图书馆危机案例分析,阐述图书馆危机管理的必要性,并对图书馆馆藏结构的不合理以及发展的不协调导致读者满意度降低、网络信息产品的出版和服务对图书馆传统服务方式带来的危机、管理机制的不完善导致馆员频繁流动带来的人力资源危机、开放的阅读环境对读者个人人身安全及随身财产安全产生的危机以及馆舍建筑与配置存在的潜在危机等进行剖析,并提出相应的化解对策。  相似文献   

16.
初谈图书馆人力资源管理的新理念   总被引:39,自引:1,他引:38  
沙民华 《图书情报工作》2002,46(3):116-117,90
对图书馆人力资源管理的理念进行探讨,提出应变人事管理为人力资源管理,引入人性管理、能本管理、柔性管理等图书馆人力资源管理的新理念。  相似文献   

17.
知识管理环境下图书馆服务模式及发展战略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识管理理念是一种全新的理论方法和管理模式,知识管理环境下图书馆为适应时代发展在知识管理理念下进行了多项变革和创新。文章剖析了知识管理环境下图书馆的服务模式并在人力资源与知识资源、管理模式、信息技术应用和知识创新服务等方面对图书馆发展战略研究提出了建议。参考文献12。  相似文献   

18.
关于高校图书馆人力资源的思考   总被引:16,自引:4,他引:16  
杨润月 《图书馆论坛》2005,25(4):197-198,145
人力资源是最活跃、最具有能动作用、最主要的资源。高校图书馆存在着人才流失、人员配置随意、人力资本匮乏的现象,其主要原因是人力资源成长的自身要求与客观上不能满足的矛盾和人力资源管理的落后。因此要创新人事管理制度,建立吸引和造就人才的合理机制来管理和开发人力资源。  相似文献   

19.
图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。  相似文献   

20.
胜任力:图书馆人力资源管理的新视角   总被引:2,自引:0,他引:2  
胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题,它的提出为人力资源管理提供了新的视角,在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义,胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。  相似文献   

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