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媒介优质人力资源的配置,事关传媒业的发展,也是媒介竞争中的有力因素.传媒业在历来的发展中,人作为核心的因素至关重要.但是传媒业人力资源的配置存在着诸多的问题,亟待改革.从供给侧的视角来改革媒介人力资源,可从人才组合计划、高校人才培养、良好制度保障等方面进行着手,对传媒业进行优质人才的供给,增强传媒企业的竞争力. 相似文献
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"都市报"发展尚在路上 总被引：1，自引：0，他引：1
在二十多年的新闻改革中，伴随着我国媒介市场化步伐的加快以及产业性质的凸现，特别是二十世纪九十年代以来媒介大众化、市场化浪潮的兴起，中国报业已从英雄领军的诗史时代转入“硝烟弥漫”的诸侯割据时期：继1991年前后周末类报纸的盛行之后，晚报在1994年左右在全国范围内日见红火并迅速占领了大片媒介市场，紧随其后，都市报以其彻底的平民化、市场化姿态，在媒介市场上气势逼人，成为报业新锐。 相似文献
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随着我国加入世贸组织,我们的商品市场、媒介市场和广告市场环境将日趋复杂并呈现许多新的情况,给我们的报纸广告经营带来新的挑战。本土媒介市场的重组及其市场化趋势、海外和国外媒介的抢滩登陆,都会使目前竞争已很激烈的广告经营更加白热化,作为传统媒介的报纸要维持 相似文献
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伴随着社会主义市场经济体制的建立,我国传媒体制逐渐由事业型走向市场,频率专业化、栏目精品化和受众细分化成为发展趋势,其中尤以广播媒介为甚。从20世纪90年代初期开始,我国广播媒介就开始频率专业化的探索,从中央到各地方广播电台开设了新闻、经济、文艺、交通、音乐等频率,这对广播媒介冲破计划经济时代传统“大而全”的一台统天下的媒介市场格局,实现受众细分,加快广播媒介的市场化进程,有着积极意义。但是,传统计划经济体制的消极影响和媒介市场发 相似文献
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一、人力资源管理的几个阶段 报业的人力资源管理沿革与我国的人事制度变迁和报业属性认识上的变化密切相关。根据报业的人力资源配置机制、适用范围和作用,我们将我国的报业人力资源管理划分为四个阶段,分别为:1.1979年以前计划配置阶段;2.1979年-1992年的计划为主、市场为辅阶段;3.1993-1998年计划、市场井重阶段;4.1998年以来的市场导向阶段。详见下图: 相似文献
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一、人力资源管理的几个阶段.报业的人力资源管理沿革与我国的人事制度变迁和报业属性认识上的变化密切相关.根据报业的人力资源配置机制、适用范围和作用,我们将我国的报业人力资源管理划分为四个阶段.分别为1.1979年以前计划配置阶段;2.1979年-1992年的计划为主,市场为辅阶段;3.1993-1998年市场计划并重阶段;4.1998年以来的市场导向阶段.详见下图. 相似文献
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计划经济时代，我国媒介属于事业单位，运营所需经费完全由国家财政负担。随着社会主义市场经济体制的逐步确立，媒介被逐步推向市场，成为经济上独立自主、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人，促使媒介更新观念，面向市场，讲求经营。媒介市场化带来了传媒业的发展，我国媒体数量激增，市场竞争日趋激烈，生存法则要求媒介不断创新，以求在市场中占据一席之地。媒介面临的另一个压力来自加入ＷＴＯ之后，国外强势媒体的进入将与我国媒介抢夺市场空间，未雨绸缪方能占据主动，媒介加大改革力度增强自身实力已时不我待。媒介创新正是在… 相似文献
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人类进入２１世纪，知识经济大潮迅猛而来。在现阶段，虽然我国的媒介产业仍处在初级阶段，市场化还远未完成，但是，知识经济的浪潮已不允许我们按部就班地先完成工业经济，再顺次发展知识经济。所以，我国的媒介产业将不得不同时承受实现市场化和发展知识经济的双重压力。在这种背景下，媒介产业如何迎接经济的挑战，已成为一个亟待解决的问题。一、回眸市场经济体制下我国的媒介产业１９８７年，国家科委首次将新闻事业和广播电视事业纳入“信息商品化产业”序列。媒介产业是中国从计划经济向市场经济转轨过程中出现的新概念。随着市场经… 相似文献
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我国报业在计划经济时代一直处于单一性结构中，一般来说一地一社．一社一报，大部分地区基本的报业结构。在市场经济和媒介市场化的过程中．由于社会结构和读者需求结构的变化，我国报业结构随之改变。到今天随着党报动作中经营要素的市场化启动，我国的报业市场大体形成了一种三端结构，即低端市场、新端市场和高端市场。 相似文献
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经过20多年的市场化改革，我国媒介产业飞速发展，媒介产品数量的激增，促成了媒介买方市场的形成。目前媒介的销售人员大都认识到媒介市场由“以产品为中心”向“以客户为中心”的转变。然而在实际操作中。媒介广告市场的销售却远远没有实现由过去的“购买者请注意”模式向“请注意购买者”模式的转变，媒介广告市场的营销手段乍一看五花八门，但内容上总是囿于广告宣传、媒介推广会和一些简单的营销活动等，缺乏系统性和整体性。 相似文献
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我国媒体市场化的过程,始于1978年,实现了从单一党报体系到以政党媒介为主体的多层次媒介体系的转变,其中,报业市场中市场报纸出现繁荣、行业报、专业报开始大发展;1995年起,媒介市场进入做大、做强的时期,实现了从政党媒介为主体的多层次媒介体系到多元化媒介体系的转化;而媒介市场全面资本化则始于2003年,主要表现在对媒介市场的投资日益多元化,使资金来源更加灵活多样,所有制的变化引起了新闻媒介行政隶属关系的变化,这直接导致新闻报道观念的更新和多功能化,受众对经济新闻的需求越来越大,他们不仅关心经济领域发展的现状,也想了解经济发展的结果和趋势. 相似文献
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从二十世纪八十年代开始至今,我国媒介业的资本运营从无到有,得到了较大的发展。但与国际水平相比较,仍存在着理念陈旧、市场化程度不高、潜在发展空间发掘不充分等情况,其原因主要有治理结构存在弊端、市场环境的制约以及资金和技术的落后三个方面。充分借鉴国外媒介关于无形资本运营、资源优化整合以及市场化高效运营等方面的成功经验,我国媒介资本运营未来必将呈现产业化、一体化、多元化和理念整合化的发展趋势。 相似文献
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与中国的媒介资本市场相比 ,美国媒介上市的操作程序市场化与公开化的色彩更加突出 ,证券主管机关的权力仅在于保证媒介发行证券的公开条款得到遵守 ,保证媒介提供的各项陈述的真实性。在美国证券市场上 ,传媒业整体受到投资者的追捧 ,但媒介的个股表现却是苦乐不均。投资者对上市公司未来业绩增长的预期决定了媒介个股的市场表现 相似文献
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市场经济环境中的媒介商业化
媒介商业化是指媒介系统及其产品的产生和传播被纳入到市场化进程中,实现媒介生产的工业化和销售的市场化。结合我国的社会主义市场经济环境,我们必须承认,商业化已经成为媒介发展的一种明显现象与趋势。 相似文献
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出版竞争,归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下,出版业要生存和发展,必须大力开发人力资源,优化配置人力资源,通过丰富的人力资源优势的转化,替代物质资本、物质资源等方面的不足,最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前,我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段,各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考,对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。 一、牢固树立“人力资源是第一资源”的思想观念 人力资源是无形资源和有形资源的结合,称它为第一资源,是因为它在各种资源… 相似文献
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资源整合:学术期刊应对WTO策略之一 总被引：7，自引：1，他引：6
学术期刊要在竞争中求发展，就要对原来不合时宜的方面进行调整，即对出版资源、人力资源、技术资源来一次整合，通过新的整合寻求最佳配置，趋利避害，向着国际化、市场化的出版发行规律靠拢，以使我国学术期刊能够有更大的发展空间，在国际学术期刊的舞台上占据重要位置。 相似文献
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纵观建国以来我国政府新闻媒介的治理有个历史流变的过程,从意识流变角度看,出现了从单一的指导受众与阶级斗争,到服务受众与舆论监督的转变;从改革实践看,客观上出现了市场化逻辑下的媒介失范的现象.在市场逻辑的推动下,媒介文化出现新动态,而政府部门对媒介文化的构建,已成了一个重要而迫切的任务. 相似文献
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随着媒介的进一步融合和新媒体的不断出现和发展,近几年我国媒介产品的变化主要体现在以下五个方面:1.媒介产品定位的调整。市场定位方面,传媒业由计划经济的卖方市场转向买方市场;受众定位方面,传播对象由"大众"趋向"小众";风格定位方面,由市场化初期的可读性升华为成熟期的必读性。 相似文献