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一月 《关于深化文化体制改革的若干意见》 综合新华社等媒体报道，中共中央、国务院发出《关于深化文化体制改革的若干意见》（中发[2005]14号）强调，推进文化事业单位改革，要根据现有文化事业单位的性质和功能，区别对待、分类指导，明确不同的改革要求。新闻媒体要坚持正确的舆论导向，始终确保党和人民喉舌的性质，要优化组织结构，整合内部资源，转变经营方式。要深化文化事业单位的内部改革．推进人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。要求深化文化企业改革，要规范国有文化事业单位的转制。 相似文献
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从期刊社改革看科技期刊的发展路径 总被引：1，自引：0，他引：1
一期刊社改革是深化改革中的必然趋势随着《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》的下发,期刊社改革的路线图和时间表已清晰地呈现在期刊人面前,而隶属于事业单位的期刊社前先处于体制改革的前沿,这将预示着我国期刊业的出版改革进入一个全新阶段,期刊业的发展路径更加丰富和多元化期刊社既是事业单位也是文化单位,作为新闻出版行业重要组成的期刊,相对于其他平面、影视媒体等新闻出版单位的市场化改革,处于相对滞 相似文献
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随着媒体市场化改革的推进,报业外部竞争压力的加剧,中国报业原来沿用的行政事业单位评价标准、“大锅饭”式的报酬分配制度被打破,绩效考核制度在报业得到普及,一定程度上调动了员工的积极性,促进了媒体的快速发展,但同时带来的潜在危害不容忽视。 相似文献
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2013年1月,以"以岗定薪、薪随岗变"为导向的全新岗位绩效工资改革在安徽省淮北日报社全面推行。这一对事业单位聘用制度的纵深推进,是从体制机制上对人事、劳动、分配三项改革的根本性创新,是一次打破传统的身份管理,由身份管理向岗位管理的实质性转变。这也是当前和今后国家深化和推进事业单位人事改革的突破口。此举让作为党报主流媒体的淮北日报社由全员聘任制迈向了以岗定薪的改 相似文献
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尽管改革已经推进多年,但当下的事业单位改革政策中依然存在很多认识误区,这些误区造成了事业单位改革受阻,“相关的部门可能根本就没有想清楚改革的方向究竟在哪里。” 相似文献
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按照中央全面深化改革、深化事业单位改革、深化文化体制改革的总体要求,根据四川遂宁市委关于深化报业体制改革的总体部署,遂宁日报报业集团结合地市党报的实际,以解放和发展新闻传媒文化生产力,推进报业集团治理体系和治理能力现代化为目标,以报业集团法人治理结构建设试点改革为核心,在实践中不断探索深化报业体制改革,推动媒体融合发展... 相似文献
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合理选择图书馆人事制度改革切入点 总被引：4，自引：0，他引：4
最近,中央组织部、人事部印发了<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>,根据文件精神要求,我国事业单位人事制度改革将全面启动. 相似文献
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人事档案是事业单位选拔和任用人才的重要依据。管好用好人事档案,对事业单位的发展壮大有着非常重要的作用。随着我国事业单位改革的不断推进,人事档案管理方面存在的诸多问题也越来越凸显,如档案管理工作未受到足够重视、管理制度尚待完善、管理人员素质有待提升和利用范围有限方式陈旧等等,档案管理工作越来越不能适应事业单位改革的需要。通过宣传引导事业单位重视档案管理工作、完善档案管理制度、加强档案管理队伍建设、利用现代信息技术建立社会化开放式的人事档案管理模式,从根本上提升人事档案管理水平已成为事业单位必须高度重视且稳步推进的一件大事。 相似文献
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<正>一元复始,万象更新。随着新年钟声的敲响,《兰台世界》走过了挑战与收获并存的2018,步入了充满期待与梦想的2019。2018年,辽宁省省直公益性事业单位机构改革正式拉开帷幕,辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)挂牌成立。这是省委、省政府全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于深化机构改革决策部署的具体行动,是推动媒体融合发展、提升辽宁主流媒体整体实力和核心竞争力的重大举措。在这次事业单位改革中,辽宁 相似文献
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近日,瓜州县全面启动全县机关事业单位机构改革工作,为有力推进全县机关事业单位机构改革工作进程,瓜州县档案局开通档案查询便捷通道,积极为各机关事业单位调阅案卷提供保障。截止目前已向56个单位出具了该单位机构设立、人员定编情况核查证明,为全县机关事业单位机构改革资料查询提供了有效依据。 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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随着移动互联网的发展与事业单位改革、产业工人队伍建设改革的推动,处于媒体变局中的《湖南工人报》急需在"三工(工会、工厂、工人)"细分市场加强媒体机遇管理,探索传统媒体融合发展之路,目标是打造智媒体,成为工人报刊"三工"细分市场改革的领跑者. 相似文献
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传媒业要以改革促发展,改革改什么?当前最紧迫的任务是什么?《国家"十二五"时期文化改革发展规划纲要》指出,要按照国家分类推进事业单位改革的总体要求,科学界定文化事业单位的性质和功能,突出公益属性、强化服务功能、增强发展活力,全面推进人事、收入分配和社会保障制 相似文献
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事业单位档案工作规范化管理对深入推进事业单位改革具有十分重要的意义。但是,推进档案规范化管理又面临着档案资源系统化基础薄弱、管理方式落后、管理业务粗放和制度不健全等一些现实困境。只有补齐短板,按"六化"标准实现规范化管理,才能充分发挥事业单位档案的价值。 相似文献
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新时代,随着事业单位改革的推进,对加强和改进新时代事业单位档案管理提出了一系列新任务、新要求。本文在详细分析了新时代事业单位档案管理面临的新形势、新任务,提出了新时代事业单位档案管理工作新思路,不断提升事业单位档案管理的能力和水平,使事业单位档案管理工作适应新形势新变化新要求。 相似文献
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事业单位人员聘用制的推行,使事业单位走上如同企业、政府部门一样的人事制度改革轨道,这不仅改变了事业单位原有的人事管理模式,对其人事档案管理也将产生较大的影响和冲击,为人事档案管理改革提供了压力和动力.而人事档案质量的好坏,人事档案管理工作水平的高低,在一定程度上又能加速或延缓人员聘用制改革的推进速度. 相似文献