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论文对Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的概念进行界定,探讨Web2.0环境下组织文化构建对图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源管理的可行性、图书馆人力资源管理的特点,以及图书馆人力资源管理的内容. 相似文献
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本文从图书馆的人力资源结构谈起。结合图书馆人力资源管理现状,分析了图书馆人力资源管理中存在的问题和不足．并针对这些问题提出了解决图书馆人力资源管理优化的可行途径。 相似文献
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图书馆发展要重视人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资源是图书馆的最主要资源,是图书馆发展的关键。文章从人力资源管理与图书馆发展的关系谈起,结合图书馆人力资源管理现状进行分析、探讨,并提出了改善当前图书馆人力资源管理现状的几点建议。 相似文献
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赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
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论述了知识管理与图书馆人力资源管理的关系,在分析图书馆人力资源管理现状的基础上,提出了基于知识管理理念的图书馆人力资源管理策略。 相似文献
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王哈森 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):52-53
人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。 相似文献
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知识经济时代,图书馆人力资源管理对现代图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章通过对我国图书馆人力资源管理现状的分析论述,提出了图书馆人力资源管理的新思路。 相似文献
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董丽文 《浙江高校图书情报工作》2007,(5):13-17
分析了图书馆人力资源管理的作用、图书馆人力资源的结构等。提出了注重图书馆人力资源的合理配置、重视图书馆人力资源的培训、加强图书馆员工的考核、掌握图书馆员工的劳动分配与薪酬、落实好图书馆员工的激励和奖惩等加强图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
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文章从图书馆人力资源战略管理的涵义入手,分析了目前我国图书馆人力资源管理的现状及存在问题,着重阐述了21世纪图书馆应从三个方面构建人力资源管理战略,从而推动图书馆可持续地发展。 相似文献
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图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
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本文首先指出了少儿馆传统人事管理的状况及存在的弊端,由此论述了少儿馆人事管理向人力资源管理转变势在必行,重点论述了加强少儿馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
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胜任力:图书馆人力资源管理的新视角 总被引：4，自引：0，他引：4
胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。 相似文献
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网络环境下图书馆的人力资源开发 总被引：13，自引：0，他引：13
针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。 相似文献
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关于市级公共图书馆人力资源之思考 总被引：1，自引：0，他引：1
郑白虹 《大学图书情报学刊》2005,23(4):36-38
从市级公共图书馆发展的角度,论述了人力资源在图书馆发展中的重要性。分析当前市级图书馆在人力资源方面存在的问题,并提出改进措施。 相似文献
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高职院校图书馆人力资源管理创新研究 总被引：8，自引：0，他引：8
文章主要就高职院校图书馆的人力资源管理现状进行分析,探讨了人力资源管理在图书馆管理中的重要性,并提出了解决其矛盾的对策及创新性建议。参考文献8。 相似文献
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新信息环境下图书馆人力资源管理创新 总被引：6，自引：0，他引：6
新信息环境下图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了在新信息环境下图书馆人力资源管理的创新举措。参考文献3。 相似文献
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浅析现代图书馆的人力资源开发与管理 总被引：7，自引：0，他引：7
图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策. 相似文献