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现代管理中和谐理念的注入和强化，是和谐成为现代管理实践所追求的目标。本文对构建和谐档案馆的重要性，并从公平公正、有效沟通、和谐人际关系等几方面着手探讨了构建和谐档案馆的问题。 相似文献
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傅样 《大学图书情报学刊》2005,23(5):10-12
现代档案馆要求高素质的人才.公共人力资源管理理念和方法应用于现代档案馆,有助于应对社会对高素质人力资源的竞争和档案馆工作目标的实现,对现代档案馆具有重要的作用.现代档案馆公共人力资源管理的内容是多方面的.物的人化现象、竞争上岗的中庸化及忽视职业资格证书是管理过程中易出现的问题. 相似文献
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本文以“和谐档案馆”的构建为话题,首先指出“和谐档案馆”的概念,在了解概念的基础上简述了“和谐档案馆”的特征,最后以和谐社会这个大环境为背景,从利用者、馆藏、环境、制度等角度较为全面地论述了如何构建“和谐档案馆”。 相似文献
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文化民生体现着“以人为本”的思想,档案馆作为文化事业机构,在文化民生建设上,可以从构建完备的档案馆文化产品供给体系以及构建有力的档案馆文化服务保障体系两个方面双管齐下.档案馆强化文化建设,对于重塑其文化形象,促进社会和谐与人的全面发展都具有积极的意义. 相似文献
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论完善高校档案馆的服务功能 总被引：1，自引：0，他引：1
本文重点从加强档案的收集、编研,完善档案馆的教育功能,构建档案馆的和谐环境,应对网络环境档案馆服务的挑战等方面进行了论述,从理论和实践上对如何加强档案馆的服务功能建设提出了自己的见解. 相似文献
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现代档案馆的先进信息技术只是为档案馆解决了信息的存贮、检索、传递的问题,而没有解决人文关系的问题.因此与现代档案馆相匹配的应该是在档案馆中营造的人文气氛、倾注的人文情愫、弘扬的人文精神和提倡的人文管理. 相似文献
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档案馆现代化组织管理,指的是用现代科学理论为指导,运用现代管理方法、手段来研究和处理档案馆工作中的规律性问题,实现档案馆管理工作科学化、民主化、高效化和系统化. 相似文献
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和谐是社会发展的核心价值,也是图书馆与档案馆能够持续发展的永恒动力。本文对图书馆、档案馆和谐的理念与制度建设的融合进行逐一剖析,提出图书馆与档案馆管理创新模式——和谐与制度双规制,以期丰富与完善二者的管理创新体系。 相似文献
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家庭是社会的细胞,家庭和谐是社会和谐的基础.为使档案工作为创建和谐家庭、构建和谐社区服务,台州市路桥区档案局率先帮助一位74岁老人张士友建起了台州、首家"家庭档案馆". 相似文献
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在构建社会主义和谐社会中,建设和谐档案馆的核心就是实行以人为本的管理,本文提出了这一理念,并对档案管理中如何实现人的全面发展,从和谐思想的新视野进行了深入的研究。 相似文献
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本文首先探讨了高校档案馆人力资源管理的内涵及重要性,然后在分析了现代高校档案馆人力资源管理存在的问题基础上,提出了以人为本的高校档案馆人力资源管理策略. 相似文献
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档案馆效能建设是现代档案馆管理理论与实践的核心内容,也是实现档案馆全面协调发展的重要工作,笔者就此略抒己见. 相似文献
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建设社会主义和谐社会是一项浩大的系统工程，需要全社会各个成员、家庭和单位的共同参与和努力。本文就如何建设和谐档案馆从理论上进行了思考和探索，提出了构建和谐心态、做和谐个人的观点．为和谐档案馆的建设提供了思想基础和精神保障。 相似文献
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和谐档案馆人本管理的基本特征与方法论 总被引：1，自引：0，他引：1
建设和谐的档案馆,核心就是实施以人为本的管理,也就是以人为中心的管理。运用和谐社会思想考察,重新审视档案部门的人本管理,它具有宽容性、包容性、差异性、互补性、平衡性等基本的特征。那么,我们应如何正确把握和运用它呢?笔者认为:和谐档案馆必须倡导民主性与宽容性和谐社 相似文献
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质量管理,已成为现今各领域热门话题之一,而综合档案馆的管理质量却一直被忽视.全方位提高综合档案馆质量管理有助于提高用户满意度,持续改进以保证档案管理过程间的协调与发展.质量管理源于企业,因此综合档案馆在构建质量管理体系前,有必要明确相关的要素及基本原则,进而建立符合综合档案馆自身发展要求的质量管理体系. 相似文献
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正以人为本是科学发展观的核心和本质,档案馆以人为本思想是档案馆科学管理主义和人文主义思想结合的产物。档案馆实施以人为本的人性化管理和服务理念,是时代发展的必然要求。本文将从三个方面探讨公共档案馆中以人为本管理中人性化服务的构建。一.公共档案馆服务环境的人性化(一)公共档案馆建筑环境的人性化1.公共档案馆建筑的定位。档案馆要根据当地的人文文化、历史积淀进行建造,尤其是公共档案馆的建造,一定要符合当地的条件,以此确定档案馆的规模、风格 相似文献