首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 625 毫秒
1.
一、责任重于泰山 制片人在电视栏目节目生产中所处于重要地位有以下理由: 一是处于关键岗位。可以说,在电视媒体中,制片人处于节目生产的最关键岗位。制片人所带领的栏目组,如果能坚持生产出好节目,那么就会大大吸引这家电视台的广告客户,从而促进本台事业的全面发展;相反,如果栏目制片人整体素质不高,综合能力不强,就  相似文献   

2.
从在上海市举行的全国第二届电视十佳制片人表彰活动开幕式暨研讨会上获悉,我国电视生产已出现从导演中心制向制片人中心制转化。在电视市场上,我国第一代电视制片人已经崛起。  相似文献   

3.
中国电视制片人制在不断的推行和完善中,已经成为电视事业管理体制的一种趋势。从理论上讲,它的发展方向是独立制片人制,也就是说,制片人在节目生产上独立核算、自负盈亏、自主经营,和电视台之间是建立在契约基础上的买卖关系。这就意味着,电视台内部的一些节目制作单位,只有从经费自立着手,不断获得更大的自主权,才有可能积累起一定实力,从而从电视台分离出来,成为真正的独立制片人。从实际做法上讲,现行制片人制也正是通过向制片人下放生产要素的处置权,来调动其生产积极性,比如节目运作资金上的“切块下拨,节约提成”等。但是现在呼声很大的一个难题是经费的使用与制片人的责任、编创人员的利益没有完全挂钩。“制  相似文献   

4.
所谓“制片人”,就是电视片或电视节目生产诸要素的组织者。他们根据电视台对节目的定位和要求,负责确定选题、编制预算、实施制作,全程掌控电视节目的生产。而“制片人制”则是适应社会主义市场经济发展的要求,由综合素质较高的制片人,把采编播人员的利益与节目质量、节目经营情况紧密联系在一起的一种节目制作经营制度。  相似文献   

5.
电视剧制片人是指专门从事电视剧及相关产品生产和营销的项目经理人.有人说制片人相当于公司老板,这种说法并不完全准确.根据国内的情况,制片人并不是用自己的钱投资拍摄电视剧,他不是投资人,所以并不是真正意义上的老板.制片人往往是把通过融资筹集到的资金用来拍摄电视剧,而且与一般的公司经理人不一样,电视剧制片人往往是相对于某部剧的运作而言,一个人可以在这个剧中担任制片人,也可能在另一个剧中担任制片主任乃至导演.一部剧的运作完成了,制片人的使命也随之结束.  相似文献   

6.
电视剧制片人是指专门从事电视剧及相关产品生产和营销的项目经理人。有人说制片人相当于公司老板,这种说法并不完全准确。根据国内的情况,制片人并不是用自己的钱投资拍摄电视剧.他不是投资人,所以并不是真正意义上的老板.制片人往往是把通过融资筹集到的资金用来拍摄电视剧,而且与一般的公司经理人不一样,电视剧制片人往往是相对于某部剧的运作而言,一个人可以在这个剧中担任制片人.也可能在另一个剧中担任制片主任乃至导演。一部剧的运作完成了,制片人的使命也随之结束。  相似文献   

7.
中国电视制片人是伴随着改革开放的大潮应运而生的,它的出现打破了旧的传统体制的束缚,激活了电视台栏目管理机制,调动了广大电视工作的积极性和创造性,涌现出了大批受观众喜爱的品牌栏目和优秀的电视制片人。制片人制的实行,有力地促进了电视事业的深入改革和发展,体现了在电视节目生产和市场竞争中制片人的地位和作用,并得到了电视界的普遍认同。  相似文献   

8.
余念祖 《今传媒》2014,(6):107-108
如今电视剧生产日益成为集资金筹集、艺术创作和市场营销为一体的系统性工程,这就对电视剧生产和经营负责的核心人物——即电视制片人提出了更高的要求。本文通过介绍曹平----这位巾帼不让须眉的平凡女性的不平凡经历以及其在电视剧制片事业上的成就,以其脍炙人口的制片作品——《金婚》和《甄嬛传》为典型案例,阐述分享她在制片之路上的酸甜苦辣的点滴故事,从这些故事经历中总结出优秀制片人的经验教训,进而论证制片人必要的能力和素质。  相似文献   

9.
近年来,电视剧制片人制被推广引入到电视台的节目管理模式中。全国部分省、市级电视台开始在专题、文艺等可以向外发行的电视节目中,试行栏目制片人制;有的电视台同时开始试行制片人制,如中央电视台、广东电视台的大部分栏目,山西电视台的《黄土地》、《花儿朵朵》等。专题、文艺等可以向外发行的电视节目实行制片人制,解决了电视节目制作和发行两张皮的问题,使电视节目制作和发行作为一个完整的过程走向了市场,其运作模式与电视剧生产相接近。在不能向外发行的节目中实行制片人制,在提高节目质量和栏目收视率,增加节目经费投入和…  相似文献   

10.
电视台的节目生产常常以节目组为基本单位进行,制片人在节目制作中的作用举足轻重.甚至可以说,一家电视台的节目水平是由其制片人的整体水平决定的。但怎样才能保证制片人队伍的质量和活力?科学合理的绩效考核有很大作用。 计划、组织和控制被认为是现代管理的三个基本组成部分,缺一不可。一个有效的管理体系如果想要实现总体目标,  相似文献   

11.
从1993年《东方时空》的大胆创新,电视制片人制在全国电视系统迅速得到推广普及。然而,随着时代的进步和人们对电视节目生产规律认识的逐步深入,国家相关法律法规的不断完善,特别是今年开始实施的《劳动合同法》,逐步显现出原有的电视制片人制已经不  相似文献   

12.
关于电视体制改革 ,近几年电视界谈论最多的话题就是制片人制 ,以及与其相伴而生的制播分离新模式。如果说电视制片人是中国电视体制改革的“先头部队” ,那么 ,制播分离的模式 ,则是这支队伍“抢滩登陆”并渐立脚跟的成功之途。(一 )我国电视界关于“制片人”这一概念有十几种说法 ,业内人士认可并较为权威的解释是“中国电视制片人是电视片生产诸要素合理配置的组织者”(中国广播电视学会常务副会长刘习良 ,见《电视研究》99.2期 )。“制片人制” ,是近几年从国外引进的一种电视经营运作机制。国际上 ,在电视节目完全商品化的体制下 ,…  相似文献   

13.
“制片人”,是一个逐步为人们所熟知的专业称谓。 据中国人民大学舆论研究所《全国省市电视台电视制片人情况调查》显示,业内人士对电视制片人这个概念的基本理解是:统管节目策划,制作流程,经费支出,人员调配和节目营销的人员。可见,制片人占据着电视栏目的中心位置。 “制片人”的称谓是西方的舶来品。我国的电视制片人制是在社会主义市场经济大潮冲击下,电视台采用的一种新的内部运行机制。在当前体制下,制片人特别是栏目制片人难以避免地受到诸多约束,如人权、财权、经营权、节目权等得不到充分落实,甚至在一些台制片人还只是一个有名无实的时髦称号。人们在不断呼吁尽快完善制片人制度、充分发挥制片人优势的时候,往往忽略了问题的另一方面,那就是制片人自身应具备的素质,及这种素质的发现和培养。  相似文献   

14.
制片人制是泊来品,它起源于电影制作,后引入电视。在我国,随着改革开放所带来的经济腾飞,促进了电视事业的高速发展,顺应着社会主义市场经济体制的建立和运行,电视制片人制也应运而生。自从中央电视台开创栏目制片人制之先河,并取得初步成功后,各级地方电视台纷纷效法,一时间电视制片人制在全国遍地开花,并且结出了一批喜人的果实。面对这种形势,总结经验,认识不足,寻求对策,对于建立和完善电视制片人制运作的问题和对策作一些探讨。一、城市电视台制片人制的运作现状在电视界,最早引入制片人机制的电视节目种类是电视剧,如…  相似文献   

15.
袁静  殷俊 《新闻界》2008,(4):140-142
本文以影视制片人张纪中、张伟平和王中军为例,分析三位制片人各具特色的“名著“、“名导”、“名牌”三大模式,从而探讨中国制片人中心制的方向、高度和行业标准。  相似文献   

16.
当前,主持人兼制片人现象在我国电视界极其普遍。仅就中央电视台而言,赵忠祥是《人与自然》的制片人,崔永元是《实话实说》的制片人,亚宁是《中国音乐电视》的制片人,倪萍是《聊天》节目的制片人,汪文华是《曲苑杂谈》的制片人……至于各地方台更是不胜枚举,大有一轰而上的趋势。为此,对于这种现象有必要进行一番理论上的探讨。  相似文献   

17.
随着我国电视产业化进程步伐不断加快,制片人制在各级电视媒体得到广泛推行。但有一个事实不容忽视,那就是我国的制片人制尚未形成一个统一、规范的标准运作模式,现有的电视栏目制片人,自身素质也存在着良莠不齐的现象。一些台在实际运作时,或是移花接木,以“制片人制”的名义按老方法运作;或是把“制片人制”变成了简单的“经营承包”,制片人变成了“找钱人”、“捞钱人”。健全运行的制度是保障,人的因素是关键,在电视竞争日益激烈的今天,我们应该对制片人提出更高层次的要求。培养“一专多能”的业务素质作为栏目的策划者和管理者,电视栏…  相似文献   

18.
电视栏目制片人制的未来之路   总被引:1,自引:0,他引:1  
高旭 《记者摇篮》2009,(7):69-69
从1993年我国正式产生电视栏目制片人到现在,在全国各家电视台中,已经实行制片人制的约占34.2%,开始实行制片人制的约占4.7%,而没有这方面制度,只有这方面称呼的约占21%。制片人发展到今天,已经成为众多电视台新的新闻管理机制中的一部分,而且预示了一种趋势。  相似文献   

19.
随着电视业的飞速发展,电视栏目的种类也日渐丰富,业务运作的流程更加清晰,节目的色彩也更加多样化。面临当前的全新格局,制片人应该找准自己的角色定位。对于制片人来说,他的职责就是做好节目的制作和编导工作。本文通过对制片人的角色进行分析和探讨,论述了制片人制的利与弊,对于相关的电视业人士具有一定的借鉴意义。  相似文献   

20.
无论从内涵或外延看,“制片人”都是一个不同于以往任何“组长”、“责编”之类的新名词。当它以清新的面貌、强劲的势头出现于中国影视界并逐渐被广泛运用时,影视界也随之被注入新的活力,并焕发出勃勃生机。从最初开始强调电影制片管理,到1985年任命第一批电视剧制片人,及至90年代初开始出现电视栏目制片人,“制片人制”也逐渐得到重视。一部分研究者开始从不同视点出发。对“制片人”及“制片人制”进行探索与思考。这对于推动“制片人制”的进一步完善,推动影视业发展都起到了积极作用。 一、制片人制是“人”发展的必然要求 在迄今为止出现的探索性文章中,论及实行制片人制的必然性,多是从社会主义市场经济所带来的经营意识、用人机制和竞争意识入手,如周鸿铎先生的《市场经济呼唤制片人制》。制片人制以其权责分明、责利挂钩的“承包”形式,优劳优得的分配方式,与改革开放的整体步伐踏上了和谐的节拍。 然而,笔者一直认为:“人”的发展,是所有为发展所作努力的终极目的,所有的发展都可谓是源“人”而起,并最终为“人”而来。由此,我们或许可以从哲学意义上对制片人制进行另一种审视与思考。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号