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现如今市场经济的残酷竞争要求编辑必须具备完全的执行力,编辑的执行力决定了一个出版社的兴衰成败,因此,编辑必须努力在五个维度上打造和提升执行力. 相似文献
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在高度同质化竞争的出版业,实施出版社品牌战略成为出版社发展和产业突围的必然选择.通过品牌理念、品牌性格、出版社物化品牌、出版社人化品牌和品牌表征五大要素的分析,建构出系统的出版社品牌体系.并建议通过系统盘点、理性规划和执行力强化来打造出版社品牌. 相似文献
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传统体制中人浮于事、散漫拖沓之风依然盛行,往往在这种出版社中,总编室或是被视为养老养闲之地,或是被视为无关紧要的后勤行政部门。殊不知,总编室功能的失缺,直接导致了总编室作为出版社枢纽部门的执行力低下,从而影响了出版社整体经营和正常运转。 相似文献
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我们的弱势出版社不是没有文化,而正是其文化导致了弱势。扭曲了的企业文化污染了员工的思想和行为,大家互相抱怨、缺乏理解、争功诿过,使得出版社工作的执行力被大大削弱,层层衰减。 相似文献
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时事热点图书容易成为双效图书,出版社要注重抓此类图书出版.市场表现好的时事热点图书,具有推出神速、作者权威和内容通俗、实用性强等特点.出版社要出版好时事热点读物,需建立运转灵活、高效的管理机制,拥有一支从管理层到编辑的反应快速和策划力、执行力强的团队. 相似文献
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模式其实无所谓绝对的好坏,选择适合自己的才是最重要的,在选择好模式后,最重要的是执行力。出版社在进行异地机构建设时首先要非常明确自己的目标,然后再评估异地机构的风险,最后进行权衡对比。 相似文献
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编辑室主任在出版社的建设与发展中,具有举足轻重的作用。其在出版社中的地位是沟通社领导和编辑的中间桥梁,具有承上启下的作用,对上要反映编辑的意见和执行本社的发展规划,对下要准确传达相关的文件精神,并带领本室编辑完成出版任务。编辑室主任既是生产者又是管理者,出版社改革的关键时期,对编辑室主任的能力提出了更高的要求。作为编辑室主任,必须具备很强的组织沟通能力、协调能力、策划能力和创新能力,在做好本职工作的同时,还要具备很强的执行力、构建具有竞争力团队的能力、创建品牌的能力。 相似文献
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本文将胜任力的概念引入出版业,认为编辑胜任力的构成要素包含特质、价值观、情感、意识、知识、能力六个维度;其核心要素是心理层面的职业自觉性及行为层面的职业执行力。同时,编辑胜任力的养成受到编辑自身、社会政治经济文化体制、出版业发展形势、出版社内部体制等主客观多方面因素影响。编辑胜任力的养成要从建设出版社文化、探索编辑培训模式、建立编辑胜任力评价体系、加强自我提高等方面入手。 相似文献