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"知识发酵"理论与图书馆知识管理 总被引:4,自引:0,他引:4
廖昀赟 《图书馆理论与实践》2007,(1):15-17
图书馆知识管理的核心在于创造一种显性知识与隐性知识的互动机制.以实现知识服务这一目标。“知识发酵”理论作为知识管理领域的新生物,对知识转换的实现要素、特征等问题进行了系统、合理的阐释。因此.应用这一理论构建图书馆知识服务的基本要素厦实现知识转换的要素和策略,对于优化知识服务具有重要的意义。 相似文献
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本文将知识的二重性与粒子的波粒二象性进行了跨学科的联系,在粒子二重性的基础上分析了知识的“波粒二象性”,并推广到与知识密切联系的知识管理领域。 相似文献
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图书馆"知识管理"的实践探索——"新世纪图书馆管理变革的散思"之二 总被引:30,自引:2,他引:28
让读者在图书馆平等地获得文献是一种理想境界,但即便实现了也不等于平等地获取了知识,当代信息资源的高速增长,为有效地获取文献信息的专业技能形成了发展环境,这一专业技能将加强图书馆专家与读者,用户在“有效获取文献”范围内“信息不对称”的趋势,由此也为图书馆专业技能的发展带来了切实的机遇。图书馆“知识管理”实施的领域也在这里有了真正的切入口,管理变革的重心与措施需要围绕“专业技能”及“专业技能拥有者”,而不是泛泛的“以人为本”空谈。 相似文献
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客户档案是客户知识管理的基础,很多隐藏在客户档案中的客户知识无法被快速有效地挖掘出来。知识挖掘正是为解决这一问题应运而生的一种知识发现技术。 相似文献
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客户档案是客户知识管理的基础,很多隐藏在客户档案中的客户知识无法被快速有效地挖掘出来.知识挖掘正是为解决这一问题应运而生的一种知识发现技术. 相似文献
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指出知识管理忽视与企业业务流程的结合,导致其难于为企业的价值增值服务;价值链管理不能从根本上解决如何培育企业核心能力问题,从而导致企业缺乏可持续竞争能力剖析;只有将知识管理与价值链管理结合起来,构建基于业务流程的知识价值链,才能从根本上解决培育企业核心能力的问题,使企业保持持续竞争优势。 相似文献
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图书馆管理变革的研究导向--"新世纪图书馆管理变革的散思"之一 总被引:26,自引:1,他引:25
十多年的图书馆管理变革有着很大的时代局限,在当代社会进程中依然处于落伍的思维之中。“知识管理”是管理科学发展的新阶段,但不能以此替代图书馆学本身“管理知识”活动的专业学科发展。图书馆管理研究需要借鉴知识管理研究成果,寻找管理变革和事业发展的空间。 相似文献
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档案管理中“知识管理”概念的引入,使档案管理者逐渐重视对知识的管理,加强了知识共享和知识创新。隐性知识是知识创新的源泉,而隐形知识显性化是隐形知识管理的基础和前提。本文就档案隐性知识及其特点、档案隐性知识显性化等问题谈点粗浅的认识。 相似文献