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以人才资源管理理论为基础,结合图书馆人事管理工作的实际需要,提出了图书馆人事管理DSS功能的设计及其结构和实现方法,为图书馆和学校人事主管部门对人力资源的管理和决策提供了科学的手段。 相似文献
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英国图书馆人事管理工作对我们的启示 总被引：4，自引：0，他引：4
文章介绍了英国图书馆在人事管理方面的一些制度和做法，指出在我国图书馆进行人事制度改革之际，应合理有效地吸取其先进的人事管理经验，更新观念，改革人事管理制度，建立合理用人机制，更好地为图书馆事业服务。 相似文献
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关于我国图书馆人事管理改革若干问题的思考 总被引：12，自引：1，他引：11
黄秋红 《图书馆理论与实践》2003,(1):22-24
图书馆人事管理改革的大环境已逐步形成。本文论述了图书馆人事管理改革的任务、主要内容和管理中的民主集中制问题。 相似文献
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高校图书馆的人事管理的现状已不适应时代的发展,文章提出应尽快建立高校图书馆工作人员功能的评价机制,作为高校图书馆人事管理现代化和科学化的基础.文章讨论了建立高校图书馆工作人员功能评价机制的重要性和迫切性,讨论了人员功能评价的概念和结构以及评价机制的作用. 相似文献
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徐军华 《图书馆理论与实践》2008,(1):98-100
论述了大学图书馆人事管理的重要性之后,结合国外的经验,从评价标准、评价内容、评价分值的计算等方面对我国大学图书馆人事管理进行了评价研究. 相似文献
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尽快建立高校图书馆工作人员功能的评价机制 总被引：3，自引：0，他引：3
高校图书馆的人事管理的现状已不适应时代的发展，文章提出应尽快建立高校图书馆工作人员功能的评价机制，作为高校图书馆人事管理现代化和科学化的基础。文章讨论了建立高校图书馆工作人员功能评价机制的重要性和迫切性，讨论了人员功能评价的概念和结构以及评价机制的作用。 相似文献
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关于图书馆考核工作的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
考核是人事管理的重要环节,为了适应人事管理制度的改革,在图书馆管理工作中,有必要提高对考核工作的认识并不断研究和探索考核工作的措施和方法,为逐步健全人事管理制度和管理程序奠定良好的基础。 相似文献
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公共图书馆服务思想、方式及人事制度变革初探 总被引：19，自引：0，他引：19
公共图书馆服务思想的变革 ,就是要体现为所有读者服务、为地方发展服务 ;服务方式的变革 ,就是要实现信息资源数字化、服务产业化、继续教育社会化 ;人事制度的变革 ,就是要建立与市场经济相适应的人事管理机制。参考文献 7。 相似文献
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以人为本:现代图书馆发展的新理念 总被引：114，自引：1，他引：113
随着图书馆数字化、网络化和现代文明的不断发展 ,以人为本的办馆思想逐步融于图书馆建筑、信息服务、业务工作和人的管理工作之中 ,成为引领 2 1世纪图书馆发展的新理念。参考文献 5。 相似文献
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21世纪,人类社会面临知识经济信息网络化的急剧变革,使得我国高校图书馆的管理模式也正在发生重大变革。高校义务馆员管理中心应运而生,它创建了一套崭新的管理机制、人才资源的激励机制。文章主要围绕高校图书馆义务馆员的管理体制、模式,其实现技术以及人性化服务中人员的管理和激励作一深入探讨。参考文献1。 相似文献
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公共图书馆管理体制改革与嬗变 总被引：12，自引：0，他引：12
公共图书馆管理体制改革的重点是人事制度改革、分配制度改革和业务管理改革。深圳市公共图书馆在改革与创新的过程中作了一些有益的探索与尝试。参考文献 2。 相似文献
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网络环境中合作数字参考咨询的收益成本及其补偿机制探讨 总被引：16，自引：0，他引：16
网络环境中,合作数字参考咨询具有准公共物品属性,各成员馆协作中更注重在信息资源、人力资源、技术资源等方面的优势互补。合作中的成本可以划分为信息资源的获取和管理成本、劳动成本、时间成本。需要从管理层面、人员和技术、法律等方面建立完善的内部补偿机制。参考文献2。 相似文献
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文章论述了公共图书馆的核心价值,分析了免费开放对实现公共图书馆核心价值的重大作用,并从资金保障机制、管理制度、总分馆模式、人员素质四方面提出了保障免费开放的措施。 相似文献
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我国省市图书馆管理改革策论 总被引：2，自引：0，他引：2
我国省市图书馆为应对市场经济和现代信息技术所引发的冲击而进行的管理改革 ,已取得可喜成绩和初步经验。为使改革进一步深入 ,在业务、人事、财务和物业管理改革方面 ,各有新的对策。参考文献 7。 相似文献