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1.
关于公共图书馆核心价值的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
谭楚子 《大学图书情报学刊》2008,26(4):3-6
目前图书馆学界关于“图书馆核心价值”的讨论方兴未艾,表面上看似乎气氛热烈,观点纷呈,但事实上未能触及到图书馆价值本体层面,更遑论“图书馆核心价值”。通过价值理论正本清源之廓清,运用该理论对桑良至先生《核心价值观与图书馆学基础理论》一文所述IFLA“图书馆核心价值观”的剖析,对其论及“图书馆核心价值观”时出现逻辑悖论进行探因,以及对嬗变中公共图书馆“核心价值”的思考。 相似文献
2.
传播知识造福人类:图书馆的核心价值新探 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆的价值有多种，而只有“传播知识，造福人类”才是图书馆的核心价值。图书馆所具有的丰富的优良的知识和制度保障是实现其核心价值的必要条件。图书馆在推动知识生产、促进科技进步、缩小数字鸿沟、建立学习型社会和构建和谐社会等方面实现其核心价值。 相似文献
3.
高校图书馆核心价值研究 总被引：5，自引：0，他引：5
开展对“图书馆核心价值”研究是当前图书馆学基础理论研究的现实课题。文章就高校图书馆核心价值体系构建的现实意义、原则进行了探讨,认为高校图书馆核心价值体系应包括精致服务、保存知识、取用平等、引领学习、尊重隐私和合理使用等方面,并提出提升与实现高校图书馆核心价值的途径与方法。参考文献8。 相似文献
4.
"图书馆核心价值"调查与分析 总被引：21，自引：2，他引：21
文章通过因特网调查了国外图书馆和图书馆协会“核心价值”声明,对调查样本所列举的“核心价值”内容进行了统计和分析。简要介绍了图书馆核心价值的研究历程及10组核心理念,包括：服务、信息、职业、获取、自由、学习、社区、多样性和资源等。 相似文献
5.
探悉图书馆核心价值,进一步确定图书馆的地位,是图书馆全面、快速发展的必然要求.文章对图书馆核心价值的主要内容进行了研究,在此基础上提出了图书馆核心价值实现的途径. 相似文献
6.
图书馆核心价值随着社会和社会主体需要的发展而不断发展。从历史发展的角度对图书馆核心价值进行了总结,并对基于图书馆核心价值实现基础上的现代高校图书馆建设进行了探讨。 相似文献
7.
公共价值缺失下的图书馆核心价值生成与实现的途径 总被引：1，自引：0，他引：1
李雪冰 《图书馆理论与实践》2011,(2)
图书馆价值主要体现在由政府或社会团体设计、开发、组织、提供、分配给公众进行消费和享受的公共产品和公共服务上。图书馆作为政府为公众提供公共产品和公共服务的机构,其核心价值的生成与实现是在公共价值建构体系下完成的,公共价值的缺失必然造成图书馆核心价值内容的不确定性。本文从公共价值的角度探讨了图书馆核心价值的生成与实现途径。 相似文献
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图书馆核心价值是图书馆价值观、图书馆世界观、图书馆哲学的核心。图书馆核心价值研究隶属于图书馆哲学,图书馆哲学隶属于图书馆文化学,图书馆文化学隶属于人文图书馆学。图书馆学学科体系结构包括人文图书馆学、技术图书馆学和专门图书馆学,近年来构建“人文图书馆学”、“图书馆哲学”等图书馆分支学科的时机已经成熟。图书馆核心价值研究不仅要明确其学科归属,还要用人文精神和科学方法深入研究并探讨图书馆核心价值的具体内容。 相似文献
9.
在大数据离散化解构和全息化重构的驱动下，图书馆服务中的资源、空间和用户三个基本要素间的关系转变为资源大数据、场景大数据和用户大数据间的关联，图书馆服务模式从“以资源为核心”到“以场景为核心”再到“以用户为核心”，实现了服务模式的创新和服务价值的增值。构建和落实“以用户为中心”的服务模式，精准对接用户需求，提供用户“感知有用”的服务，是未来图书馆创新发展的方向与目标。图6。参考文献54。 相似文献
10.
论图书馆核心价值(上) 总被引：52，自引：0，他引：52
主要就什么是图书馆核心价值，图书馆核心价值的研究意义与原则，图书馆核心价值与图书馆职业核心价值、图书馆员职业核心价值的比较研究，图书馆核心价值的研究进程与评价，图书馆核心价值的内容构架与体现形式，图书馆核心价值是一个不断发展增值的体系，图书馆核心价值的时代性等问题进行论述。 相似文献
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试论图书馆员职业的核心价值 总被引：33，自引：2，他引：31
本文尝试从价值的角度讨论图书馆职业，简单描述了职业价值和职业核心价值的概念，详细论述了图书馆员职业核心价值四个方面的内容构成。作者认为，在信息时代的背景下，阐明核心价值对于图书馆和图书馆员职业的发展有着重要的意义。 相似文献
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As security and safety requirements were not considered during the creation of networks, there is a growing number of threats for individuals, enterprises, government agencies and organizations. This paper reviews these threats and the difficulties of dealing with them now. The Internet, as a consequence, is hardly adequate for processing sensitive information, because it can be protected neither by technology nor by law. In this situation, future “information societies” will be more risk-oriented than today: individual rights will be less significant and traditional legal instruments will need to be adapted to different sets of values. 相似文献
14.
本文解释了核心价值观的内涵及作用,提出档案工作者的核心价值观植根于社会和民族文化,强调了档案工作者核心价值观与个人价值的统一性,指出了当前我国档案工作者所倡导的价值观应包括忠诚于党、服务人民的崇高思想;守护历史、传承文明的神圣使命;默默无闻、无私奉献的高尚情操;严谨细致、艰苦拼搏的顽强作风.档案工作者的核心价值观应在实... 相似文献
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文章以中国学术期刊网络出版总库为信息源,对19种图书情报核心期刊进行统计,以≥70被引频次的高被引论文501篇为研究样本,从被引文献的年代分布、被引频次、著者、机构、来源期刊、地区分布以及研究主题等方面进行分析研究,旨在揭示图书情报学高被引文献全面而详细的信息,为图书情报工作人员开展学术研究提供参考依据。 相似文献
16.
图书馆核心价值的探索和意义 总被引：33，自引：0，他引：33
建立图书馆核心价值对图书馆事业发展具有重要指导意义。文章列举并分析了国际上知名的一些图书馆组织对核心价值的研究和制定情况,以此说明各国图书馆界为建立图书馆核心价值的重视和所作的努力。文章还分类列举了各组织和图书馆学者论述的核心价值中反复提到的几点,如：服务、知识自由、平等获取等,并作了相关分析和论述。希望能为我们行业制定核心价值提供一些参考。 相似文献
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中国公共图书馆核心价值观的形成与演变 总被引：3，自引：1，他引：2
建国以后,中国图书馆职业从来没有缺少过核心价值观,但是那些核心价值观的确定过程,是一个自上面下的确立过程和图书馆职业对行政指令的被动接受过程.而始于2007年的中国图书馆核心价值的研究,具有了鲜明的自主性.在此基础上形成的<图书馆服务宣言>表述的不再是一个不得不接受的政治任务,而是我们职业整体的理想宣示,也是所有从业者在工作中共同努力的方向.作为承载中国图书馆人核心价值观的<宣言>的问世,恰逢最好的历史时期.参考文献18. 相似文献
18.
ABSTRACTThis article describes how the University of Utah's J. Willard Marriott Library implemented a competency-based talent management system across the organization to address organizational, departmental, and individual needs. Success of the implementation was mixed. Designing human resources systems around core competencies made organizational values and goals concrete but proved unsustainable in the long-term. Using core competencies to shape departmental goals, coach staff and library faculty, and onboard new employees proved beneficial at the middle management level. 相似文献
19.
图书馆核心价值观相关问题辨析 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆核心价值观是解决图书馆和图书馆员在图书馆生存和发展过程中所出现问题并且不随时间的变化而改变的最重要的信条,它并列,但并不等同于图书馆目标、使命和愿景等,服务、信息自由、文化权利等都不应单独成为图书馆核心价值观的唯一内容. 相似文献
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基于图书馆职业精神的定义及图书馆本质的分析，论述了图书馆职业精神包括职业认知、职业情操和职业使命三个层次。以思想教育和激励机制作为职业精神形成的基础，把馆员的职业态度、职业纪律、职业良心、职业责任、职业理想和职业荣誉的培育放在更加重要的位置，符合图书馆职业的现实需要，使之不断地演进及转化，升华为图书馆职业精神，反过来又指导着图书馆实践，呈现螺旋上升态势发展，促进图书馆事业稳定、可持续的发展。 相似文献