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随着科学技术的不断迅速发展,图书馆的服务对象、服务内容和服务范围都发生了很大变化.高校图书馆必须制定科学的规划,培养未来图书馆发展需要的人才、加强人力资源管理.加强人力资源管理,要以人为本;要知人善任、人尽其才;要建立员工竞争机制,激发其积极性与创造性;要把员工的思想道德建设作为精神文明建设的切入点;要建立行之有效的员工培训与再教育机制;要提高员工的角色意识,增强其使命感与责任感. 相似文献
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图书馆人力贤源利用是搞好图书馆工作的一个重要组成部分，文章从管理层的角度探讨了如何在图书馆形成群体价值观和如何用各种激励方式搞好图书馆的人力资源的开发，改变图书馆目前的人员素质结构，以适应图书馆的现代化发展。 相似文献
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知识经济时代的图书馆其管理理念、目标和手段均发生了很大的变化，必须及时调整原有的结构，将业务重心从收藏转移到服务上来，利用图书馆的物业管理。最合理地使用人力、物力和财力，为读者提供优质服务。 相似文献
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知识经济时代的图书馆人力资源管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
红英 《内蒙古图书馆工作》2007,(2):64-65,63
通过分析图书馆人力费源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制等。 相似文献
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用户需求与图书馆信息服务的演变 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆的服务应以用户需求为本。随着社会的信息化，知识经济的发展，信息技术的优化，图书馆用户及其知识信息需求结构发生了很大变化，这些变化将最终导致现代图书馆的知识信息服务内容、模式与运行机制的变化。 相似文献
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论网络时代图书馆服务的发展方向 总被引：25，自引：0，他引：25
在网络环境下，图书馆的“馆藏”结构发生了根本性的变化，读者的需求、读者利用图书馆的方式、方法也发生了变化。本文通过分析网络技术对图书馆的影响以及网络时代图书馆的特征、图书馆服务的特点，提出网络时代图书馆服务的发展方向。 相似文献
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信息时代图书馆员的角色 总被引：5，自引：0，他引：5
罗钧 《大学图书情报学刊》2002,20(3):88-89,93
从现代化技术手段和服务方式给图书馆带来的几点变化出发，阐述了信息时代图书馆员发展中的一些思考性问题及对策，并提出了图书馆员未来发展的方向。 相似文献
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图书馆人力资源人性化管理浅议 总被引：14，自引：1，他引：13
在新的社会经济环境下,图书馆的管理方法已由以机械的非人性的规章制度为酝的管理模式转变为注重知识交注,发挥人的主动创造性精神,以培育和发展优透的人性化的人力资源管理,本文结构知识经济时代的特点,就图书馆人力资源管理如何人性化进行了探讨。 相似文献
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传统意义上的图书馆以管理各类知识载体——文献。并向用户提供这些文献的实体服务为工作重点，其服务工作体现在借阅文献中。二战结束后，科学技术、文化教育以及政治经济的发展，使人们对信息的实际需求以及利用图书馆的观念发生了变化，图书馆的功能由单纯意义上的文献载体管理转向了图书信息 相似文献
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Inflow of current information is vital to support agricultural research for sustaining an adequate level of productivity. Agricultural libraries in Pakistan have extremely deficient collections. Little application of information technology has been made in these libraries. Deficiency of trained manpower has been another area of critical concern. These problems have prevented these libraries to cater tbr the information needs of the Pakistani's scientific community in an efficient manner. A library strengthening project, with financial assistance of USAID, was designed to elevate the status of agricultural libraries in Pakistan. One of the objectives was to develop multi-media collections in these libraries by providing core journals on microform and other electronic media. This paper discusses different facets of the project related to project design and development, and strategies used for collection development and application of information technology. It also discusses the criteria for the selection of library application software. The paper also recommends measures to improve library cooperation and resource sharing among agricultural libraries of Pakistan. Needs for appropriate funding and application of promotional activities are also highlighted. 相似文献
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An investigation of the manpower requirements of health sciences libraries and of educational programs appropriate to these manpower needs was begun in March 1968. To date, 4,727 libraries have been identified as being used by 14,000 health sciences institutions and programs. Of this total, 2,628 are hospital libraries; 1,328 are health sciences libraries and collections located outside of hospitals; and 771 are academic or public libraries.Within these libraries some 14,938 persons are directly involved, either full- or part-time, in the delivery of health sciences library services. Of the total work force, 5,861 persons are employed in hospital libraries and 9,077 are employed in health sciences libraries and collections. The ratio between professional and nonprofessional employees is 1:2; professional and nonprofessional status was assigned by the chief librarian. Survey data indicate a 7 percent manpower shortage in positions classified as professional, and a 3 percent shortage in positions classified as nonprofessional. 相似文献
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Shaheen Majid 《International Information and Library Review》2013,45(4):233-245
AbstractInflow of current information is vital to support agricultural research for sustaining an adequate level of productivity. Agricultural libraries in Pakistan have extremely deficient collections. Little application of information technology has been made in these libraries. Deficiency of trained manpower has been another area of critical concern. These problems have prevented these libraries to cater tbr the information needs of the Pakistani's scientific community in an efficient manner. A library strengthening project, with financial assistance of USAID, was designed to elevate the status of agricultural libraries in Pakistan. One of the objectives was to develop multi-media collections in these libraries by providing core journals on microform and other electronic media. This paper discusses different facets of the project related to project design and development, and strategies used for collection development and application of information technology. It also discusses the criteria for the selection of library application software. The paper also recommends measures to improve library cooperation and resource sharing among agricultural libraries of Pakistan. Needs for appropriate funding and application of promotional activities are also highlighted. 相似文献
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韩立栋 《图书馆工作与研究》2008,(3):94-96
高校图书馆的经营理念就是通过对馆内资源的优化配置、改革与创新产品服务的各项活动,实现图书馆整体效益最大化的一种思维方式。经营理念为高校图书馆的整体活动提供了持续改进与发展的理论基础与方法思路。 相似文献
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文章围绕数字图书馆网格的设计和建设,介绍了计算网格以及Web Service的基本概念和体系结构,引入了将网格技术和Web Service相结合的Globus项目组的GT4开发工具包。在此基础上分析了数字图书馆的资源整合以及一站式网格信息服务的设计和相关技术,研究比较了目前流行的数字图书馆网格体系结构,提出采用四层体系结构构建数字图书馆网格,并设计出基于此体系结构上的资源整合和网格信息服务的架构,初步实现了数字图书馆网格环境。 相似文献
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香港城市大学图书馆服务转型蓝图——从图书馆RFID项目开始 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆在信息与传播科技飞速发展的环境下,要从传统的馆员服务为主的模式转型至自助服务、网上服务、高附加价值信息服务为主的多渠道相结合的服务模式.香港城市大学图书馆从总分馆空间战略规划、电子资源配置、空间布局、组织变革、新服务开展等方面构建图书馆服务转型蓝图.RFID技术可以显著提升服务品质,是服务转型的重要内容.目前图书馆已进行了超高频RFID与高频RFID两个试验性子项目.在导入RFID过程中除技术因素外,图书馆在时间因素、空间资源、经费资源、人力资源、组织变革等方面均作了相应的配置,从而保证RFID项目获取最大的投资效益.表4.参考文献26. 相似文献
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The major findings and conclusions of a survey of manpower in health sciences libraries of the United States in 1969 are summarized. Although there does not appear to be a serious manpower shortage in terms of budgeted positions which are unfilled (demand), the manpower situation can still be considered serious when we introduce into our evaluation of the situation the question of existing levels of training and the urgent requirement (need) to bring manpower levels to a point at which adequate information services can be provided to the whole health sciences community. This is the final paper in a series of papers on a manpower study which also summarizes and analyzes the manpower data obtained by the American Hospital Association survey of 1968 and presents a number of general conclusions and recommendations for manpower planning for health sciences libraries. 相似文献
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通过人力资源的分析和预测,认为加强人力投资,构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益,保证企业经济持续发展。人力资源与人力投资在经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究人力资源与人力投资对于优化我国人力资源的配置,改革不舍理的企业经济结构,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。 相似文献
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数字环境下高校图书馆资源结构、信息技术及用户需求的变化,使图书馆面临服务效果不好、资源利用率低下、创新能力下降等问题。图书馆业务流程再造是指从根本上重新思考、设计图书馆的组织机构和业务流程,其目的是改进图书馆服务模式、提高服务水平及图书馆各类文献资源的利用率。 相似文献