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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
文章论述了知识管理(KM)和人本管理的含义、特征及其相互关系,指出二者在许多方面基本相同,但是相同并非同一:人本管理不会因KM的出现而消失,KM亦不会因吸纳了人本管理作为其核心内容,就取代了人本管理。  相似文献   

2.
浅谈人本管理思想在图书馆管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文阐述了人本管理思想内涵和图书馆工作中引人人本管理的必要性,提出了图书馆加强人本管理的几点措施。  相似文献   

3.
张健 《江西图书馆学刊》2009,39(3):43-43,45
论述了人本管理的概念,探讨了现代图书馆实行人本管理的必要性,提出了在图书馆的管理中实施人本管理的几种方式。  相似文献   

4.
对档案馆管理现代化中人本管理的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着时代发展 ,社会进步 ,人本管理会渐渐渗透到档案馆领域。本文从人本管理的本质入手 ,阐述档案馆引进人本管理的必要性及其对档案馆现代化建设的作用。  相似文献   

5.
论编辑出版业的人本管理   总被引:13,自引:4,他引:9  
江星 《编辑学报》2002,14(5):325-326
在探讨编辑出版业人本管理的基础上,研究实施人本管理的必要性和可行性,提出了实施人本管理的措施和设想.  相似文献   

6.
十年来图书馆人本管理研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,人本管理在图书馆界是个热门话题.文章对1999年~2009年各位专家学者从人本管理的内涵、图书馆实现人本管理的必要性、高校图书馆人本管理的缺失、图书馆实施人本管理的举措等方面做出的研究成果进行了较为系统的梳理,并在总结梳理的基础上指出不足,同时对未来的图书馆人本管理研究及实践给予展望,以期推动图书馆人本管理工作的科学发展.  相似文献   

7.
人本管理在构建和谐图书馆中的应用   总被引:10,自引:1,他引:10  
人本管理是图书馆管理与服务的核心,把人本管理引入到图书馆管理与服务之中,探讨了实施人本管理的新举措.  相似文献   

8.
人本管理——现代图书馆的管理基石   总被引:4,自引:0,他引:4  
论述了人本管理的含义,以及现代图书馆实行人本管理的必要性,对如何实行人本管理提出了一些可行的建议、措施。  相似文献   

9.
"人本管理思想"在图书馆管理中的实践探讨   总被引:24,自引:0,他引:24  
人本管理是指以人为根本的管理。中国传统管理文化的西方现代管理文化,在人本管理思想上,具有趋同倾向。文章从人本管理思想所蕴藏的中西管理文化的深厚内涵,论述了人本管理思想在图书馆管理中的应用,指出根植于中国文化土壤,受到现代西方管理思想影响、正在向现代化迈进的中国图书馆,由于自身所处的社会地位、图书馆的功能,图书馆工作性质,适合用人本管理思想去组织、去协调。  相似文献   

10.
图书馆管理模式由物本管理向人本管理转变。是图书馆发展的必然趋势。文章重点论述了图书馆人本管理的定义和原则,探讨了如何实现人本管理。  相似文献   

11.
论图书馆管理的人本主义价值取向   总被引:17,自引:0,他引:17  
在科学管理与人本管理比较的基础上,提出图书馆应坚持科学管理与人本管理、科学精神与人文精神相统一;并简要分析现行图书馆规章制度的缺失及其修订完善所应遵循的基本原则。指出,管理体制“软件”现代化是图书馆现代化建设不容忽视的重要内容。  相似文献   

12.
近年来,图书馆人文精神研究在我国图书馆界成为热点。西南联大图书馆作为一所颇具规模的战时大学图书馆,在狂风暴雨之中出色地完成了它的使命,其人文精神对于我们今天的图书馆建设和服务具有重要的启发。  相似文献   

13.
谈高校图书馆的人本管理   总被引:13,自引:0,他引:13  
吉汀 《图书情报工作》2006,50(7):129-131
就知识经济时代高校图书馆人本管理的实现进行探索,阐述高校图书馆开展人本管理的必要性。认为健全激励机制、重视人才队伍 建设、开展情感管理、营造宽松和谐的工作环境以及提高馆员情商等措施是有效实施高校图书馆人本管理的可行之路。  相似文献   

14.
试论高校绿色图书馆建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
绿色图书馆是新世纪高校图书馆发展的方向,建设绿色图书馆凸现出人本理念。高校绿色图书馆建设要体现“绿色理念、绿色环境、绿色资源、绿色服务、绿色管理”。  相似文献   

15.
柔性管理是近年来备受世界各国普遍关注的一种管理思潮,它体现了以人为本的管理思想。但单纯强调柔性管理,割裂柔性管理与刚性管理之间的辩证联系,不利于图书馆人力资源建设。把柔性管理与刚性管理结合起来并导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。在刚柔相济的管理过程中,应注意制度化建设、组织文化建设、营造宽松的人文环境,并在图书馆聘任制管理中实现柔性管理与刚性管理的有机结合。  相似文献   

16.
目前我国图书馆人文精神研究中存在一些令人担忧的倾向,如与科学技术对立,消极、片面地看待市场经济,过分夸大人文精神的作用。这些都易使图书馆人文研究陷入误区。图书馆人文精神只有与现代科学技术相融合,才能获得有力的支撑;只有根植于社会主义市场经济的土壤,才能得到长足的发展;只有作用于实践并最终转化为制度成果,才能得到充分的体现与确认。  相似文献   

17.
人文精神、人本管理与现代图书馆发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
李莉 《图书馆》2011,(3):99-100
本文论述了人文精神、人本管理与图书馆的关系,论证了现代图书馆的发展离不开人文精神与人本管理,并从更新服务观念,强化人本管理思想;创新服务方式,深化人本管理内容;提供个性化服务,弘扬人文关怀;创新服务特色,彰显人文价值等途径,为图书馆秉承人文精神、践行人本管理,走可持续发展之路提出了对策。  相似文献   

18.
数字图书馆发展的人文主义价值取向   总被引:18,自引:0,他引:18  
张峰 《图书情报工作》2004,48(10):30-34
数字图书馆发展应该坚持人文主义价值取向,充分利用现代信息技术优势,构造一个以用户为人文关怀对象、以知识服务为人文关怀内容、以知识资源全社会共享为人文关怀最终目的的知识传播与利用的环境,实现数字图书馆技术和图书馆人文精神的高度融合。  相似文献   

19.
介绍了商场促销的主要手段,然后通过商场促销手段与高校图书馆读者服务工作之间的对比,选择了对高校图书馆读者服务工作有借鉴作用的商场促销方式,分析其应用在图书馆读者服务工作中的方式和作用,希望对目前高校图书馆的读者服务工作带来一定的变革,使图书馆读者服务工作更加人性化、更具主动性。  相似文献   

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