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编辑是出版社人员构成的主体,编辑工作是出版工作的基础和核心。重视编辑岗位,重视编辑人员的培养,始终是出版社的大事。因此,要保持一支高素质、能战斗的编辑队伍,在发挥老编辑、骨干编辑作用的同时,不能不重视新编辑、青年编辑的培养和训练。出版社不能出现编辑“断档”,否则就会形成图书出版的“低潮”,甚至导致出版社败落。而在人员更替的时候,则必须加强对新进人员的职业教育和技能培训。在我国老牌出版社内部,有着培训新编辑的优良传统和许多行之有效的严格的成套的培训方法。正是靠着这种传统 相似文献
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根据发展需要,对从业人员进行岗前培训和各种专业培训,不断提高人员素质是一项长远的战略措施,这对于从事文化事业或产业的出版单位来说也不例外。随着新人的陆续到岗,出版社每年都会对新人进行入社培训,培训的内容和形式因出书范围、人员构成不同而异。其中,在新闻出版总署和中国版协的关怀和领导下,由中国版协科技出版工作委员会举办的出版新编辑岗前培训班就是专门针对新入社、新上岗的科技编辑而设计的。为了提高科技编辑特别是近两年参加工作的科技编辑人员在实际工作中的科学素养和编辑业务素质,培养其严谨、规范的编辑工作作风,增强… 相似文献
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今年七八月间,上海大学、南开大学和浙江省出版工作者协会分别在上海、杭州两地举办了青年编辑暑期培训班。来自全国的三百二十余名出版社和杂志社的青年编辑参加了学习。培训班分别邀请了长期从事编辑工作的罗竹风、戴文葆、刘叶秋、陈斯庸、王自强等老一辈编辑家和一批具有较丰富编辑经验的中年编辑工作者进行专题讲学。讲学内容涉及编辑出版工作的多个领域,如中国出版史、国外出版概况、编辑工艺流程、编辑的语文修养、出版决 相似文献
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北京出版社从1979年以来,建立了新编辑短期脱产业务进修班的制度,现已办过三期,参加学习的人数达一百余人,其中包括一些新从事编辑工作的领导干部。今年三月举办的为第三期新编辑业务进修班。凡是1982年调入的编辑未参加过第二期进修班的同志和1983年新调入从事编辑工作的同志一律参加学习,加上兄弟出版社前来参加学习的四位同志,总计29人。学习时间为两周,内容包括编辑业务知识、出版知识。学 相似文献
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本文根据当前出版业高质量发展的要求,针对当前编辑培训存在的问题以及青年编辑基本功不过关的现状,结合化学工业出版社编辑加工能力强化培训的实践,从课程设置、导师遴选、学员管理、测试考评、加工实操五个方面提出新编辑基本功培训策略,以期为各出版单位开展新编辑基本功培训提供借鉴. 相似文献
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随着传统出版和新兴出版加速融合,产业变革对出版社编辑培养提出了更高的要求。本文深入剖析出版融合发展背景下对编辑培养的具体要求,以培训为切入口,提出出版社培养编辑的具体策略：提高培训重视程度、强化培训需求分析、拓展培训内容资源、创新培训形式。力求通过培训帮助编辑顺应融合发展趋势,不断增强专业能力,以新气象新作为推动出版社高质量发展取得新成效。 相似文献