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全国文化信息资源共享工程绩效考评体系设计构想 总被引：1，自引：0，他引：1
全国文化信息资源共享工程绩效考评,是指为改进文化共享工程管理和预算资金管理,运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对其预期计划目标的实现程度及其经济性、效益性、效果性和持续性所进行的综合性考核与评价。对文化共享工程进行科学、合理、全面、客观、公正的绩效考评,具有重要的现实意义。本文以设计依据、遵循原则、组织实施为立足点,全面设计构建了文化共享工程绩效考评体系。 相似文献
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随着我国政府购买公共服务的力度不断加大,购买图书馆公共服务也在不断推进,相应的考评办法也陆续出台,但由于现阶段针对购买图书馆公共服务的总体考评办法尚不完善,基本都集中对绩效的考核,缺乏全面的目标管理考核.结合当前政府购买图书馆公共服务现状分析,以图书馆目标管理的价值导向引领,借鉴图书馆评估的相关理论,力求构建一套集大数据分析考评一体的目标管理与绩效考核指标体系框架.从目标管理、服务绩效、办馆成效、服务创新等方面进行设计,并明确考评的方法与机制,进而实现自我监督、自我评价的长效机制. 相似文献
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构建"学科馆员"制度绩效评估体系的思考 总被引：1，自引：1，他引：1
本文从探讨学科馆员的学术研究现状着手,论及学科馆员制度的绩效考评原则、岗位职责、人才保障措施,重点设计了绩效考评体系有效性的衡量标准、评价过程及其要求,对图书馆界的领导考核学科馆员的综合素质和工作业绩具有一定的参考价值。 相似文献
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对全国文化信息资源共享工程建设体系进行了探讨。全国文化信息资源共享工程是新形势下构建公共文化服务体系、惠及广大人民群众的一项重要文化基础工程。文化信息资源共享工程的建设目标,在于依托覆盖全国的网络传输系统在全国范围内广泛传播先进文化。文化信息资源共享工程实施以来,全国各地积极进行建设,效果十分显著,而且基层文化服务有所改善,城乡鸿沟逐步缩小。但在文化信息资源共享工程建设中也存在着问题：一是经费与投资政策不够完善,二是缺乏健全的考核评估制度,三是缺乏高层次人才。要从技术、管理、考核评估等方面建设全国文化信息资源共享工程的体系保障。 相似文献
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建立企业档案人员绩效考评系统,促进人才队伍专业化发展是必然趋势;就如何实施符合企业档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨．全面提出了考评内容确定的原则及指标设计体系,给企业档案人员绩效管理提供新的启示。参考文献1。 相似文献
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客户关系管理(CRM)的最终目标是吸引新客户、保留老客户以及将已有的客户转为忠实客户。本文在梳理企业档案馆绩效评估的理论和实践现状的基础上,总结了评估中存在的考核定位不明确、评估标准不科学、评估结果缺乏反馈等问题,进一步提出并分析了客户关系管理在企业档案馆绩效考评中的必要性和可行性,并论述了企业档案馆通过客户关系管理进行绩效考评的方法与标准。 相似文献
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构建党校图书馆工作绩效综合考评指标体系 总被引：1，自引：1，他引：1
柳丹枫 《图书馆理论与实践》2005,(3):94-96
建立一套科学、合理、高效的党校图书馆工作绩效综合考核指标体系,运用恰当的综合考评方法,将对各级党校图书馆构建人力资源管理平台和人力资源评价指标体系起着积极的作用,对进一步加强和促进党校的教育工作也是十分有益的。 相似文献
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吴荇 《图书馆研究与工作》2009,(4):53-53
11月24—27日,文化部第四次省级公共图书馆评估督导组一行在浙江评估指导工作。评估督导组以文化部社会文化司巡视员刘小琴为组长、长春图书馆馆长刘慧娟为副组长,成员由国家图书馆业务处处长汪东波、广东省立中山图书馆副馆长莫少强和全国文化信息资源建设管理中心规划发展处副处长李晓松组成。对包括浙江图书馆在内的3家副省级以上公共图书馆及全省文化共享工程工作情况开展评估和督导。此次图书馆评估定级和共享工程督导是文化部对浙江省2004年以来图书馆事业发展情况的综合考评及全面检杏。 相似文献
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出版企业现行的绩效考评制度还存在着诸多问题。这些问题在很大程度上影响了出版企业绩效考评应起的作用,甚至会引起某些负面效应。为了做好绩效考评工作,出版企业必须对绩效考评进行全面系统的分析,从制度上、内容上、方法上、程序上等方面进行全面规范和构建,使考评做到公平合理,真正起到激励员工的作用。 相似文献
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陕西省在国家开展文化信息资源共享工程建设的推动下,准确设定文化信息资源共享工程的价值实现方式与建设目标,并运用多种手段,周密设计和界定技术实现方式与实现方向,建立以社会效益为核心的工程建设评价体系,这必将带动文化信息资源共享工程的全面、协调、可持续发展。 相似文献
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陕西省在国家开展全国文化信息资源共享工程建设的推动下,准确设定文化信息资源共享工程的价值实现方式与建设目标,并运用多种手段,周密设计和界定技术实现方式与实现方向,建立以社会效益为核心的工程建设评价体系,这必将带动文化信息资源共享工程的全面、协调、可持续发展。 相似文献
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陕西省在国家开展全国文化信息资源共享工程建设的推动下,准确设定文化信息资源共享工程的价值实现方式与建设目标,并运用多种手段,周密设计和界定技术实现方式与实现方向,建立以社会效益为核心的工程建设评价体系,这必将带动文化信息资源共享工程的全面、协调、可持续发展. 相似文献
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绩效考评对于高校图书馆人力资源开发与管理具有重要的意义,然而现代高校图书馆的绩效考评存在着评价客体认知片面、评价主体主观性过强,以及主客体缺乏沟通等问题,妨碍了绩效考评作用的充分发挥。为此必须提高员工的整体认知水平,合理选择考评主体,并完善考评沟通反馈机制。 相似文献
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绩效考评对于高校图书馆人力资源开发与管理具有重要的意义,然而现代高校图书馆的绩效考评存在着评价客体认知片面、评价主体主观性过强,以及主客体缺乏沟通等问题,妨碍了绩效考评作用的充分发挥。为此必须提高员工的整体认知水平,合理选择考评主体,并完善考评沟通反馈机制。 相似文献
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为全面、系统地评估和考核节目生产,江苏省广电总台广播传媒中心制订了一套节目综合评估体系,通过细化的质量标准、权威的调查数据、规范的操作程序,重点围绕宣传导向、安全播出、市场表现、内容创新、节目创优、宣传推广等指标对节目进行评估和考核。本文从定量分析与定性分析、业界专家与学界专家、节目表现与市场表现、活动推广与网络推广、创优考评与绩效考评五个方面的结合,论证了该节目综合评估体系的科学性,以期对广播业界的宣传管理提供有益的借鉴。 相似文献
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龚玉平 《中华医学图书馆杂志》2011,(2):8-10,45
分析了图书馆岗位绩效管理的内涵,从落实岗位管理宏观政策,合理设置岗位,制定岗位绩效评价目标,构建岗位绩效考评新体系和抓考核结果的反馈及激励兑现等5个方面探讨了如何体现图书馆岗位绩效管理客观公平、科学合理的效果。 相似文献
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全国文化信息资源共享工程自2002年开建以来,各方面都取得了很大成效。国家投入逐年增多,截至目前,中央财政和地方配套财政共投入达30亿元,发展规模不断扩大。如何能对其绩效进行评价,从而发现发展中存在的问题和制约发展的主要影响因素,是当前亟需解决的问题。本文结合共享工程的概况和发展现状,从管理科学与工程的角度,利用模糊层次分析法原理,对共享工程绩效评价进行研究。 相似文献
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论文介绍我国公益性数字文化服务体系及其发展状况,概述了共享工程、数字图书馆推广工程、公共电子阅览室建设计划的进展;归纳了数字文化服务体系建设中存在的不足,包括发展不平衡、经费不足、基础设施薄弱、人才机制不健全等方面;并就其统筹规划、经费保障监管、技术标准、网络建设、人才培养、绩效考评等方面未来发展给出了建议. 相似文献