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本文将博弈论的观点引入到图书馆与书商关系的讨论中，指出图书馆与书商的关系是一种非零和合作博弈关系，进而以招标为例具体阐述了这一关系，同时还揭示了这一关系的关键问题——沟通和信任障碍，最后论述了图书馆“培养书商”的理念，认为图书馆和书商应当深入挖掘合作内容，开拓增值服务，实现双赢目标。 相似文献
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介绍图书馆与书商的电子采访合作的形成过程,总结双方在合作中取得的成果和效益。分析国内外图书馆与书商开展电子采访合作的现状,针对我国目前图书馆与书商在电子采访合作中存在的不足,提出促使两者有效合作的建议,旨在提高双方的工作效率,营造双赢的合作局面。 相似文献
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采访业务外包：图书馆与书商关系的选择 总被引：14，自引：6，他引：14
指出图书馆的业务重组和书商服务的提升为图书馆实行采访业务外包创造了条件；按照外包的程度，将采访业务外包划分为部分外包和完全外包两种模式；阐明采访业务外包中存在图书馆失控、历史断层和书商配套服务欠缺等问题；针对问题，提出更新理念、多方合作和加强沟通等建议。 相似文献
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馆配市场是书商与高校图书馆合作的平台,也是高校图书馆进行馆藏文献资源建设获得的主要来源,文章侧重针对中文图书采购市场上的各类型高校图书馆书商及其当前高校图书馆的馆配市场的现状和特点进行分析与阐述,并主要就如何适应高校采购招标环境下的书商的竞争与发展导向战略进行了对策研究。 相似文献
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苏景乃 《图书馆工作与研究》2012,(4):63-65
纸质文献供应商(以下简称书商)在图书采购招标中扮演着十分关键的角色。图书馆与书商关系模式的良性发展,直接影响着图书馆图书采购工作的最终质量。本文从理解、沟通、协作、共赢、发展等方面探讨图书馆与书商的关系,指出图书馆与书商应在合作中求发展,在博弈中求双赢,实现图书馆馆藏资源的优化与书商利益的提高。 相似文献
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高校图书馆图书采购方式多采用书商提供的征订目录勾选书目订购,中标书商提供征订目录尤为重要,直接影响着高校图书馆馆藏质量.文章对与北京服装学院图书馆合作的四家大型书商的书目数据进行对比分析,罗列各书商的优缺点,并寻求提高书商书目数据质量的有效途径,进而提高该馆图书采购的质量. 相似文献
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图书从出版、发行到图书馆订购并提供读者服务,需经过三个不同的行业。出版社、书商、图书馆在不同的环节都会对图书进行本行业所需要的编目,这样的重复工作,不仅造成人力和物力的浪费,而且也影响到图书的流通服务环节。通过"高校文科图书引进专款"所购外文图书的跨行业书目数据共享实践,探讨了CALIS与书商进行编目合作的应用优势,阐明了把编目前置到出版社,形成出版社、书商、图书馆三者跨行业的书目数据共享联盟,将大大提高各行业的工作效率,使图书馆能将图书尽快服务于读者。 相似文献
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指出图书馆和书商是一种合作与共赢的关系,并结合文献采购招标阐述图书馆和书商应该在彼此信任、双向沟通的基础上,不断深入挖掘合作内容,互惠互利,实现双赢目标. 相似文献
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书商采访数据已经成为很多高校图书馆购买中文图书首选的书目信息源,虽然这种书目收录图书并不齐全,但各个书商之间具有很好的互补性,所以图书馆有共享采访数据的必要。另外,书商采访数据中无效数据较多,每个图书馆都进行类似的图书筛选,浪费精力与时间,因此图书馆有合作选书的必要。当前,图书馆界已经尝试了不少合作模式,但都存在一定的缺限。要构建有效的中文图书采访合作模式,策略如下:扩大书目数据的覆盖范围,允许参与程度的差异化,注重图书馆的实际需求,建立长期的合作机制。 相似文献
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高校图书馆数字化建设中的版权问题 总被引：2，自引：0，他引：2
在分析高校图书馆数字化建设一般过程的基础上探讨了高校图书馆的角色定位,进而对数字化建设中可能侵犯版权的馆藏文献数字化、上传、下栽、文献传递、超链接等行为和操作进行了讨论.最后,在综合当前法律法规有关"合理使用"条款的基础上,从公有领域作品和仍受著作权法保护的作品两个角度,提出了高校图书馆合理进行数字化建设的应对措施. 相似文献
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高校图书馆主要服务对象是高校学生,调查研究表明,不同性别、学科、学历和年级对服务形象均存在显著性差异。提升高校图书馆的服务形象,重点应细化并锁定服务要素,文章针对调查中所发现的问题,制定相应的措施。 相似文献
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关于高校图书馆人力资源的思考 总被引：16，自引：4，他引：16
人力资源是最活跃、最具有能动作用、最主要的资源。高校图书馆存在着人才流失、人员配置随意、人力资本匮乏的现象，其主要原因是人力资源成长的自身要求与客观上不能满足的矛盾和人力资源管理的落后。因此要创新人事管理制度，建立吸引和造就人才的合理机制来管理和开发人力资源。 相似文献
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学科馆员机制与科技查新制度的对接 总被引：11，自引：0，他引：11
分析高等院校图书馆开展的科技查新工作与学科馆员制度相结合的积极作用,提出要将专职查新人员和学科馆员相统一的思路,并提出实现这种合二为一的相应措施。 相似文献
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图书馆改革要重视人力资源管理 总被引：142，自引：5，他引：137
论述了在图书馆管理机制改革中，必须重视人力资源管理制度，人才激励机制和培养机制，图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则；分配制度应该体制多劳多得，优劳优酬的原则，人才培养应该体现鼓励竞争严格考核，重在学习发展的原则。 相似文献
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图书馆馆藏资源利用率不高,一些核心服务没能有效开展,这是由于高校图书馆宣传工作不到位。从图书馆宣传工作理念、图书馆宣传工作者与图书馆读者的关系、图书馆宣传的内容、图书馆宣传的方式四个方面浅析如何做好高校图书馆的宣传工作。 相似文献
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高校图书馆向社会开放的障碍举要——基于《图书馆合作与信息资源共享武汉宣言》的冷思考 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆向社会开放是一个时期以来的热门话题，文章分析了高校图书馆向社会开放的主要障碍，认为高校图书馆主要是为高校的教学和科研服务的，高校图书馆向社会开放必须以不影响高校图书馆的本职工作为前提。保证这个前提，才可以谈高校图书馆为社会开放。要认真研究高校图书馆向社会开放所带来的一切可能出现的问题，如果不正视这些问题，就不可能在向社会开放的问题上有所作为，我们应该不断探讨高校向社会开放的实现方式，积极创造条件，保证高校图书馆的资源向社会开放的价值最大化。 相似文献
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高校图书馆随书附盘管理与服务模式的变化 总被引：3，自引：0，他引：3
探讨随书附盘管理及服务模式的发展变化,指出随书附盘的管理与利用应根据图书馆自身具体情况以及伴随着网络的发展、时代的进步不断改革和创新,以期能更好地服务读者,真正发挥其社会价值和情报价值。 相似文献
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高校图书馆资源联合共享的学科发展热点推荐平台研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆与公共图书馆最大的区别在于其主要为本校的学科建设和科研工作服务,所以其在资源配置和服务提供方面会偏重于本校的强势学科。正是因为地域、学科和研究重点的不同,使得全国高校图书馆的学术资源不尽相同,各有特色。本文旨在研究一个学科发展热点推荐平台,针对不同学科形成不同的高校图书馆学术联合体,每个学科以本学科实力强的图书馆来牵头,逐渐形成学科门类复杂,热点信息准确的推送平台,帮助高校教师和科研人员更快更好地掌握学科研究热点和前沿信息。 相似文献
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普通高校新生入馆教育方法新探 总被引：14，自引：0，他引：14