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“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 总被引：1，自引：0，他引：1
邹荫生 《广东图书馆学会学术年会论文汇编》2002,(1):8-17
阐述了图书馆人才资源开发的必要性；论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。 相似文献
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知识经济与图书馆人才资源开发断想 总被引：16，自引：0，他引：16
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系；探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题，以及面对知识经济的挑战，图书馆如何加强人才资源开发。 相似文献
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浅谈西部地区图书馆建设与人才资源开发 总被引：2，自引：0，他引：2
开发人才资源，发展图书馆事业，是摆在西部图书馆面前的一大课题。本文从转变观念，建立用人机制，营造有利于人才成长的环境，提高馆员的综合素质角度，谈点肤浅认识。其目的是使图书馆工作和图书馆员在为西部经济建设的服务中发挥出更大的作用。 相似文献
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本文就传统图书馆与数字图书馆的复合，分析并思考了新世纪图书馆人才资源开发的必要性、可行性，以及人才资源开发的有效措施。 相似文献
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谈图书馆人才资源的开发 总被引：6，自引：2，他引：4
本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。 相似文献
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21世纪的图书馆必将以信息技术作为主宰力量，文献信息网络将成为国际信息高速公路的组成部分。那时，图书馆的运作模式必将出现全球化的特征：工作手段自动化，业务工作标准国际化，信息服务网络化，图书情报一体化等等。因此急需培养跨世纪人才，全面开发人才资源；急需建立管理新体制，为人才成长创造条件。 相似文献
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iSchools人才培养模式研究 总被引：4，自引：1，他引：3
对国外的34所iSchools成员院校的LIS教育人才培养现状进行网络调查,主要从学科设置、入学条件、培养目标、培养方式、培养内容、培养方式、培养要求及质量评估与认证等方面进行阐述,通过比较分析发现iSchools院校LIS人才培养模式在各个方面的特点以及共性,最后得到对我国LIS教育人才培养的启示,以期为其未来发展提供某些参考。 相似文献
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章通过分析医学图书馆虚拟咨询服务的特点及咨询人员整合的必要性，拟定了咨询人员的选择标准、整合范围。并着重探讨了对馆外虚拟咨询人员的整合方式，包括对医学及其他学科专家的聘请、面向社会和在校大学生的招聘以及与其他馆的虚拟咨询协作等方式。 相似文献
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人事档案管理研究述评及趋势展望 总被引：1，自引：0，他引：1
近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,... 相似文献
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以人才资源管理理论为基础,结合图书馆人事管理工作的实际需要,提出了图书馆人事管理DSS功能的设计及其结构和实现方法,为图书馆和学校人事主管部门对人力资源的管理和决策提供了科学的手段。 相似文献
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分析专业图书馆实现知识服务转型的4个主要方面及对图书馆人员结构的需求,包括建设多元化数字资源保障体系、探索面向专业领域的知识服务模式、试验开展集成化知识环境建设、创建柔性灵活的团队与协作机制。结合以国家科技文献中心成员单位为代表的专业图书馆人员队伍结构,分析其人员队伍状况,阐明专业图书馆人员结构与未来发展存在业务布局、专业能力、信息技术水平、组织管理体制等方面的差距。 相似文献
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张峰 《大学图书情报学刊》2011,29(3):15-16,20
通过对高校图书馆人事改革面临问题的探析,提出了在定岗定编、岗位考核、人才机制、队伍优化等方面的问题,并相应地提出了现阶段应具体采取的解决措施,走出一条人事改革的创新之路。 相似文献
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