人生的舞台     

孙钢 《中等职业教育》2010,(13)

初中快毕业那会儿,由于我偏科比较严重,所以,和家人几经商量,我报考了北京市古城旅游职业学校烹饪专业.几天之后,我接到了录取通知.当我把这一消息告诉妈妈时,妈妈对我说:"既然选择了你喜欢的专业,就要好好学,可不要三心二意,再有什么别的稀奇占怪的念头."我立刻拍拍胸脯向妈妈保证,我一定不会让他们失望的.  相似文献   

“参与—发展”课堂教学模式的构建与实施     

孙钢 《考试周刊》2008,(47):199-199

课堂教学改革在不断推进,教学的有效性也成为衡量一堂课的重要标准,但目前生物课堂教学仍然普遍盛行以解题为中心,从理论到结论,教师讲授、学生接受的传统教学模式,过分地注重建构完整的生物知识体系,强调教师的主导地位和教材的绝对权威,长此以往,学生养成极强的依赖性,逐步丧失主动参与学习,主动思考的能力。因此笔者认为必须借研  相似文献   

彭定康：从末代港督到牛津大学新校监     

孙钢 《世界教育信息》2003,(6):40-41

昔日英国驻香港的末代总督,目前仍在欧盟内部担任负责外交事务高级专员的彭定康先生(Mr.Chris Patten),在今年3月中旬牛津大学所进行的投票选举中,正式当选为该校的新任校监,以接替今年一月刚去世的前任校监洛伊·简金斯勋爵(Lord Roy Jenkins)。和英国其他大学相似,牛津大学的校监职位(chancellorship),仅是个象征性的职务,在传统上一直由“知名的公众人物”担纲(真正执掌大学校务的实权人物为校长,即 vice-chancellor 一职)。担任校监之职的人士在高等教育领域中作为该大学的形象代表,要求具有很高的社会知名度,与政府及社会各界  相似文献   

关于“十五”期间我国档案工作改革与发展若干问题的思考   总被引：4，自引：0，他引：4  

孙钢 《浙江档案》2002,(12):15-16

国家档案局研究"十五"计划的时候,首先遇到一个指导思想问题.怎样把握档案工作的指导思想,我们概括出20个字的指导方针:"把握大局,脚踏实地,突出重点,与时俱进,注重实效".根据这个指导思想,制定的工作方针有6句话:"巩固基础,调整结构,强化服务,科技创新,加强法治,抢抓机遇".  相似文献   

推进档案治理体系和治理能力现代化——2014年国家档案局档案馆(室)司工作重点     

孙钢 《中国档案》2014,(1):35

2014年档案馆(室)司的工作将围绕贯彻十八届三中全会精神,推进档案治理体系和治理能力现代化的总目标开展。档案馆工作将继续围绕到2020年全面建成小康社会档案馆体系的5项重点任务(即建设新馆、增加馆藏、数字档案馆建设、国家级档案馆创建、中小学档案教育社会实践基地)开展。档案室工作将突出数字档案室建设的重点,出台《数字档案室建设指南》,加快室藏档案存量数字化、增量电子化  相似文献   

从异化劳动角度来谈我国职业体育运动之发展     

孙钢  吴斗雷  李伟峰 《首都体育学院学报》2011,23(3):204-207

运用哲学"异化"理论的基本观点对"职业体育异化"的概念进行了界定。从职业体育异化的4个维度:本身异化、对象异化、过程异化、关系异化入手剖析我国职业体育异化的具体内容,分析了我国职业体育运动异化的成因,并针对我国职业体育发展异化问题,提出要进行理念创新,正确认识我国职业体育异化的本质因素才能使我国职业体育呈现良好的稳定发展趋势。  相似文献   

我爱烹饪     

孙钢 《中等职业教育》2008,(21)

小时候,和许多同龄人一样,我有着各种各样的梦想:想成为一名普通的职工,过着简单而平凡的生活;想成为一名出色的幼儿教师,和孩子们嬉戏玩耍;想成为一只“美丽的小鸟“,“飞翔“在蓝天里,给旅客们带去我纯真的微笑和优质的服务……  相似文献   

隔离制特殊教育和一体化特殊教育的比较研究   总被引：5，自引：3，他引：2  

孙钢 《中国特殊教育》1999,(1)

本文探讨隔离制特教体系和“一体化”或“回归主流”特教体系的思想基础,并对两者的教育主张、教育实践作了比较研究  相似文献   

谈施工企业工程施工阶段的造价管理     

孙钢 《现代企业文化》2009,(12)

加强建设工程造价管理,控制和合理确定工程造价,是建设工程造价管理的首要任务,它对控制固定资产投资规模、防止"三超"现象起着关键作用.文章对施工阶段的工程造价管理进行了分析探讨.  相似文献   

谈高新企业的人员激励     

孙钢 《科学与管理》2000,20(6):41-42

<正> 当前,高新技术企业的发展方兴未艾,科技创业、科技产业化、科技企业孵化等己成为知识经济时代最时髦的名词,国风内外创业资本大量涌现、科研机构也将资金、政策不断向科技企业倾斜,其之所以投资于那些高风险性的创业企业和科技企业,主要就是看中了这些企业极其发展潜力、极有成长前景的特殊“气质”,也许这些企业日后就能为投资者提供难以想象的超额利润。 在高科技企业的创业过程中,仅有充分的资金,未必能保证高新技术企业的顺利发展。由于高科技企业是建立在知识的基础上,而知识的载体是人才,所以掌握技术并能将技术市场化的专业人员才是最为关键的角色。在创业投资的过程中,把资金的流向由项目转为人才,培育起有利于人力资本潜力发挥的社会环境,将是非常重要的问题。许多创业投资家不断告诫创业者,他们确定投资对象的首选参数不是技术,不是产品,而是人,是公司的管理团队。由于法制与市场的不健全,企业面临的竞争形势日趋激烈而更加易变,企  相似文献