智慧城市建设提高企业全要素生产率了吗?     

智慧城市建设提高企业全要素生产率了吗? 《科学学研究》2022,40(11):1957-1967

智慧城市建设究竟发挥了什么作用，特别是对微观企业带来怎样的影响，是智慧城市实践和发展必须关注的问题，需要实证检验。本文利用中国2012年开始的三批智慧城市试点作为准自然实验，基于A股上市公司的数据，使用多时点双重倍差法，检验智慧城市建设对以全要素生产率为表征的企业发展的作用。研究发现：（1）试点城市中的企业全要素生产率的增长显著高于非试点城市中的企业，印证了智慧城市建设对企业全要素生产率的促进作用，否定了“索洛悖论”；（2）智慧城市建设对企业全要素生产率的提升效果随时间不断增强，对东部地区企业的促进作用更强，对于民营企业的刺激效果优于国有企业，且能够缩小企业之间初始效率的差距；（3）智慧城市建设通过增强企业技术创新和提高资源配置效率两种方式促进了企业全要素生产率的提高，从技术创新视角进一步研究发现，影响效果在产业生命周期的不同阶段上呈现异质性。本研究为智慧城市建设对微观企业的影响效果提供了实证检验，诠释了智慧城市发展对企业全要素生产率的推动作用。  相似文献   

信息技术的应用促进了劳动力高质量就业吗?     

信息技术的应用促进了劳动力高质量就业吗? 《科学学研究》2022,40(11):1947-1956

基于CFPS2016—2018年平衡面板数据，考察了信息技术的应用对劳动力高质量就业的影响，并进行稳健性检验和异质性分析，研究发现：第一，信息技术的应用促进了劳动力向高端服务业转移，有利于实现高质量就业。第二，信息技术的应用提高了劳动力从事金融业和信息传输、软件及信息技术服务业的可能性，对劳动力是否从事租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业无显著影响。第三，个体异质性分析表明，相比男性，信息技术的应用对未婚、城市户籍和高学历的女性劳动力从事高端服务业具有更强地促进作用。信息技术的应用促进了低龄劳动力从事高端服务业。信息技术的应用对不同技能劳动力从事高端服务业的作用强度由大到小依次为：高技能劳动力、中技能劳动力和低技能劳动力。为促进劳动力更高质量就业，应稳步发展5G、大数据技术、工业物联网、人工智能等前沿信息技术。大力发展教育，提高劳动力受教育年限。完善就业服务政策，开展个性化就业帮扶工作。积极培育新兴产业，引导剩余劳动力向新兴服务业转移。劳动力个体应提升综合素质，提高人力资本水平，不断增强高端服务业就业优势。  相似文献   

科技援疆战略提高了新疆创新能力吗?     

科技援疆战略提高了新疆创新能力吗? 《科学学研究》2022,40(4):746-757

科技援疆是国家推进新疆边疆少数民族地区自主创新和自我发展，破解区域发展不平衡不充分矛盾的重大战略举措。本文以科技援疆战略为准自然实验，基于2003-2017年西部大开发11个省份的面板数据，利用双重差分法实证检验了科技援疆战略对新疆创新能力的影响，研究发现：科技援疆战略对新疆创新能力产生了显著负向影响，说明科技援疆战略未能有效提高新疆创新能力；而动态效应分析也表明，科技援疆战略不但未能提高新疆创新能力，反而导致新疆区域创新发展陷入了“政策性陷阱”；进一步的影响机制检验结果显示，技术效应、配置效应和结构效应在科技援疆战略对新疆创新能力产生影响中具有中介作用，但三大效应未能有效发挥作用从而产生科技援疆创新资源聚集的 “低效率陷阱”、市场配置援疆创新资源的作用不足、享受政策扶持产业企业对政策的依赖、政策扶持使有竞争力的企业被挤出等，是新疆区域创新发展陷入“政策性陷阱”的重要原因。  相似文献   

数字化促进了资源型企业绿色技术创新吗?   总被引：1，自引：0，他引：1  

数字化促进了资源型企业绿色技术创新吗? 《科学学研究》2022,40(2):332-344

伴随数字中国建设进程的加快，数字化能否有效促进传统资源型企业绿色技术创新，突破资源环境双重约束走上高质量发展之路？基于技术整合能力视角，以2016-2019年中国沪深A股资源型上市公司为样本，实证检验了数字化综合水平及其数字基础、数字投入、数字素养、数字经济和数字应用五个分项指标对资源型企业绿色技术创新的影响与内在机理。通过运用变异系数法和Stata15.1软件，研究发现：地区数字化综合水平及其数字基础、数字投入、数字经济和数字应用等四个分项指标均对资源型企业绿色技术创新存在显著“∩型”影响；技术整合能力正向调节地区数字化综合水平及其五个分项指标对资源型企业绿色技术创新的影响。结果表明：加快提升地区数字化水平和增强企业技术整合能力，对促进资源型企业绿色技术创新，从而实现以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展具有重要意义。  相似文献   

自主创新为何需要开放? ———基于行动者网络理论对华为 5G 技术创新的研究     

自主创新为何需要开放?  ———基于行动者网络理论对华为  G  技术创新的研究 《科学学研究》2022,40(9):1691-1697

“脱钩论”背景下，企业自主创新中自主性与开放性的关系需要从理论上进行说明。传统创新研究大多基于扩散模型进行，认为自主性是技术先验的内在属性，因而也就无需解释自主性与开放性的关系。但在行动者网络理论视域下，自主创新是基于转译模型进行的，技术的属性并不是先验的，而是由参与其中的行动者共同定义的。基于转译模型对华为5G技术创新的研究表明，技术创新的自主性可以分为两个方面：一方面，创新主体要依靠累积循环将知识带回，并作为累积循环的中心对知识进行重新定义；另一方面，创新主体要在技术商业化的过程中，通过与其他行动者的开放性磋商，使相关技术成为行业的国际标准，界定“强制性通道”。这两个方面体现了企业作为技术创新主体对其他行动者的支配性力量，这种力量的行使必须在与其他行动者的开放性互动中才能实现。在此意义上，企业技术创新的自主性是在开放性中生成的。  相似文献   

数字平台创业如何突破机会资源的双重约束?     

数字平台创业如何突破机会资源的双重约束? 《科学学研究》2022,40(5):896-905

基于数字平台赋能的创业受到业界关注，但创业者如何借助数字平台突破创业机会资源双重约束尚未得到揭示。本文从平台赋能与价值共创的整合视角，结合机会资源一体化开发理论，选取基于小米数字平台的4家创业企业为主分析单元做嵌入式多案例研究。研究发现：在需求识别阶段，创业者借助数字平台的知识赋能与数据赋能，促进与创业服务商的价值共创，实现机会资源一体化识别，突破机会资源识别约束；在产品开发阶段，借助数字平台技术赋能与供应链赋能，促进与技术开发商与供应商的价值共创，实现机会资源一体化利用，突破机会资源利用约束；在市场推广阶段，借助数字平台品牌赋能与渠道赋能，促进与用户及渠道商的价值共创，实现机会资源一体化拓展，突破机会资源拓展约束。本文揭示了数字平台创业突破机会资源双重约束提升创业绩效的过程“黑箱”，丰富数字情境下的创业理论。  相似文献   

中国情境下新创企业如何实现颠覆性创新?     

中国情境下新创企业如何实现颠覆性创新? 《科学学研究》2022,40(12):2294-2304

  相似文献   

政策迎合能否兼顾高质量发展? ———制造业企业的研发操纵与生产率     

政策迎合能否兼顾高质量发展?  ———制造业企业的研发操纵与生产率 《科学学研究》2022,40(9):1562-1573

制造业企业通过研发操纵迎合政策门槛值，可以获取税收减免等政策性优惠，但刻意的研发操纵行为却不一定带来企业生产率水平的提高。本文基于2008~2018年ACF法测算的微观企业生产率数据及B-样条基函数展开的非参数分位数模型，更加真实地捕获研发操纵对企业生产率的非线性异质影响，结果发现：（1）研发操纵对企业生产率存在非线性影响，随着研发操纵不断增加，会抑制企业生产率。（2）研发操纵在不同分位点存在显著异质效应，在低分位点处对研发操纵敏感程度更高，即企业生产率水平越低，研发操纵所带来的负面影响越显著。（3）非国有企业更有动机进行研发操纵，且对生产率负面影响更显著。此外，研发操纵对不同地区或技术类型企业生产率影响不同，其中对高技术类型、中西部地区负面影响更显著。（4）研发操纵对企业生产率影响存在显著的滞后效应。中国企业不应盲目研发操纵，应与自身生产率密切结合，为适度研发操纵提升企业生产率目标提供决策依据。  相似文献   

如何破除技术转移障碍? ———基于五所“双一流”高校的质性研究     

如何破除技术转移障碍?  ———基于五所“双一流”高校的质性研究 《科学学研究》2021,39(12):2213-2222

技术转移实践是技术转移组织为促进技术转移而采取的一系列行动。通过五所“双一流”高校的多案例研究，本文识别了技术转移实践的具体形式以及高校技术转移面临的主要障碍，阐释了技术转移实践破除技术转移障碍的作用机理。研究发现：（1）技术转移实践包含内部管理简化、外部网络构建、边界跨越与文化管理，其中内部管理简化是中国独特的、重要的技术转移实践；（2）内部管理简化通过降低复杂性与不确定性，破除管理障碍；外部网络构建与边界跨越通过获取外部资源与提高资源配置效率，减少资源障碍；边界跨越与文化管理通过信息转译与人员赋能，克服文化障碍。研究认为，高校应整合优化技术转移组织系统，重视多样化的技术转移实践。  相似文献