首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   89篇
  免费   0篇
教育   87篇
科学研究   2篇
  2012年   1篇
  2010年   1篇
  2008年   2篇
  2004年   3篇
  2003年   7篇
  2002年   8篇
  2001年   8篇
  1999年   4篇
  1998年   4篇
  1997年   8篇
  1996年   12篇
  1995年   8篇
  1994年   4篇
  1993年   5篇
  1989年   1篇
  1987年   3篇
  1986年   3篇
  1985年   2篇
  1982年   2篇
  1965年   1篇
  1964年   1篇
  1963年   1篇
排序方式: 共有89条查询结果,搜索用时 343 毫秒
11.
雨(教案)     
教学目的:1. 理解课文怎样具体而又有条理地写了一场及时雨;2. 学习有顺序地观察和描写自然景物;3. 掌握本课11个生字,理解新词和比喻句。  相似文献   
12.
第五章居住区规划设计1 居住区规划的任务居住区规划的任务就是经济合理地创造一个满足日常物质和文化生活需求的,方便、卫生、安宁和优美的环境。在居住区内,除了布置住宅外,还须布置居民日常生活所需的各类公共服务设施、绿地和公共活动场地、道路广场和市政工程设施等。居住区内也可考虑设置少量的无污染、无骚扰性的工业。2 居住区规划的内容  相似文献   
13.
期末复习和考试是教学工作中的两个重要环节,对于巩固同学们所学的专业理论知识,考核远距离教育的教学效果,具有十分重要的作用和意义。大家应抓住要领,并从期末复习指导中得到帮助。  相似文献   
14.
第五章 企业文化的群体起源与影响因素 1 企业文化是一种群体文化 第一,这里的群体是作为一个企业组织的群体;群体文化是一个群体为了应付内外环境的变化,而形成的一种能够传给群体新成员的观念。第二,企业文化起源于群体文化。 2 企业文化的形成  相似文献   
15.
序论是引导同学们学习行为科学的开端,它介绍了组织行为学的基本概念和本课程的基本构造,并阐述本门学科的基本指导思想,以及展示该学科的发展历程与未来的方向。通过对序论的学习,要求同学们掌握组织行为学的慨念以及它的研究对象、性质、内容、方法和目的,掌握以人为中心的管理思  相似文献   
16.
王承先 《当代电大》2001,(6):86-88,92
1 群体规范的概念 规范是由群体成员们建立的行为准则,或是指群体对其成员适当行为的共同期望。它可以是成文的(如职业道德手册),也可以是不成文的。2 群体压力 当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。社会心理学中把这种行为叫做“顺从”或“从众”。3 群体内聚力的概念 内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。它主要是指群体内部的团结,而且可能出现排斥其他群体的倾向。而我们提倡的团结往往既包括群体内部的团结,也包括与其他群体的相互支持、相互协凋。4 群体决策中存在的两种不良倾向 (1)“冒险转移”现象。 (2)“小集团思想”。5 群体决策的方法 (1)头脑风暴法。 (2)德尔菲法。 (3)提喻法(哥顿法)。 (4)方案前提分析法。 (5)非交往型程序化决策术。  相似文献   
17.
18.
19.
绪论1 企业文化的含义企业文化是从文化学的角度观察到的企业以生产经营为核心的一切活动,以及由这些活动所引起的一切社会现象。它是一个企业在长期发展过程中,全体职工的群体力量统一于企业共同方向上所形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等意识形态的总和。  相似文献   
20.
《种子的力》练习内容仿照下例,写出“能屈能伸的力”和“不达目的不止的力”的真正含义。中华民族有着优良的革命传统,人民群众中孕育着巨大的革命力量。对侵略者不妥协,不屈服,尽管有困难,但反抗到底的意志不变。这意志、这力量是和种子、小草相类似的,是“长期抗战的力”。提示要点把握种子的“力”和中华民族长期  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号