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第五章 企业文化的群体起源与影响因素 1 企业文化是一种群体文化 第一,这里的群体是作为一个企业组织的群体;群体文化是一个群体为了应付内外环境的变化,而形成的一种能够传给群体新成员的观念。第二,企业文化起源于群体文化。 2 企业文化的形成 企业文化的形成与群体的发展分不开,它寓于群体发展的三个阶段:群体组建、群体形成、群体成熟。 相似文献
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一、名词解释:1.组织行为学是依据实证科学的分析方法,综合运用心理学、社会学、文化人类学、政治学等学科中有关的知识,系统地研究在各种组织中的人的心理与行为的科学.2.个体差异又称个性差异,是一个人在认识、情感、意志等心理活动过程中表现出来的相对稳定而又不同于他人的心理生理特点. 相似文献
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1 名词解释组织行为学 心理学量表 观察法个案研究法 个性性格 知觉知觉防御 价值观激励 激励因素群体 群体规范人际关系 冲突组织设计 工作设计组织环境 组织结构合理化工作生活质量 学习性组织2 简答题1)组织行为学有何特点 ?2 )研究和应用组织行为学有何重要意义 ?3)影响人的行为的因素有哪些 ?4 )个性有哪些特点 ?影响个性形成的因素是什么 ?5 )研究职业生涯设计与开发有何意义 ?6 )马斯洛需要层… 相似文献
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第五章 居住区规划设计 1 居住区规划的任务 居住区规划的任务就是经济合理地创造一个满足日常物质和文化生活需求的,方便、卫生、安宁和优美的环境。在居住区内,除了布置住宅外,还须布置居民日常生活所需的各类公共服务设施、绿地和公共活动场地、道路广场和市政工程设施等。居住区内也可考虑设置少量的无污染、无骚扰性的工业。 相似文献
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王承先 《中国远程教育(综合版)》1998,(2)
加强联络与合作是电大寻求发展的必由之路□王承先科学技术的迅猛发展和信息时代的到来,给我国教育事业,特别是电教事业的发展带来了巨大影响,也必将会促进我国的教育改革。近年来,世界上最大的两家航空公司合并,国内也有很多企业纷纷组建联合集团公司;在教育界,各... 相似文献
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王承先 《现代远程教育研究》1998,(3)
1 心理测验的基本原则第一,实事求是地看待测验的作用;第二,心理测验的成绩一般不反映某个整体人的“好”,“坏”,“强”,“弱”;第三,心理测验应由受过专门训练的专家进行,要遵守测验者的道德标准;第四,测验的编制要遵守科学的原则,并需有专门机构的评审,否则不能正式施测;第五,在管理实践中应用心理测验时,尽量利用测验结果对被测者进行排队的方法,根据其前后来定取舍。2 情绪理论在管理实践中有何应用?情绪理论在管理实践中的应用主要体现在六个方 相似文献
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期末复习和考试是教学工作中的两个重要环节,对于巩固同学们所学的专业理论知识,考核远距离教育的教学效果,具有十分重要的作用和意义。大家应抓住要领,并从期末复习指导中得到帮助。 相似文献