中国企业与教育三十年(上)——暨杂志创刊三十年回顾与展望     

李为民  ;韩书锋  ;张善勇 《现代企业教育》2014,(11):14-18

2014年,我们迎来了杂志创刊三十周年。在这三十年里,中国的经济改革不但取得了巨大的成就,企业教育培训事业也从起步走向了蓬勃发展。今天,站在新的历史时刻,对中国企业与教育的三十年发展历程进行回顾和总结,具有现实的价值和深远的意义。杂志1994年创刊,当时刊名为《山东职工教育》,此后几年主要关注职工教育;1999年杂志刊名改为《现代企业教育》,学习型组织、企业管理成为杂志关注的主体内容;2014年,杂志聚焦企业大学,关注企业大学与组织健康,成为CEO的学习顾问,转型为移动互联时代的社交互动媒体和社群平台。文章共分三期刊发,敬请关注。  相似文献   

穿越死亡线——访许继集团公司董事王纪年     

韩书锋 《现代企业教育》2002,(5)

如何尽快建立与市场经济相适应的现代企业制度,增强企业的竞争力,是当前国有企业改革迫切需要解决的一个重大课题。许继集团自1985年开始不断深化内部改革,促进了企业经营机制的转变和整体素质的提高,经济效益以年均35％的速度递增。他们改革成功的秘诀何在?许继集团公司董事长王纪年通过认真的剖析,切身的实践,得出了科学的结论。  相似文献   

企业只为部分人服务——中国惠普公司CKO高建华纵论市场营销     

韩书锋 《现代企业教育》2003,(1):13-15

营销是科学还是艺术? 市场营销到底是科学还是艺术,不同的人有不同的理解,但是大家普遍认同的是市场营销必须科学,也是艺术,这是真理,但是科学和艺术的比重是多少？不同的人有不同的观点,在西方国家一个普遍的共识就是科学占80％,而艺术占20％。在今天的中国,如果以全国范围来看呢,可能这个比例正好相反,80％是艺术,20％是科学,科学和艺术有什么差距呢？科  相似文献   

强筋壮骨在济钢     

韩书锋  辛艳萍  张春荣 《现代企业教育》2004,(8):45-45

去年8月份以来,山东省经贸委认真贯彻党的十六大和省委工作会议精神,紧紧围绕走新型工业化道路、加快建设山东制造业强省的要求,以服务企业为宗旨,以现代企业基层管理知识与技能为主要内容,以提高山东省企业基层管理人员的整体管理素质和水平为目标。积极在全省广泛开展企业基层管理人员培训工作,倍受企业欢迎,成效显著。为便于大家借鉴学习,本刊记者特赴济钢集团等基层单位进行了采访,对其成功的经验本刊将陆续予以刊登。  相似文献   

企业改革与发展的强大智力支持(下)——改革开放以来我国企业职工教育培训工作的回顾与展望     

李为民  韩书锋 《现代企业教育》2006,(17):92-94

进入21世纪继续搞好教育培训工作是人才兴企的重要保障 2.当前我国职工教育与职业教育存在的问题.回顾改革开放以来企业职工教育工作所走过的路程,人们不难看出,党中央、国务院和各级地方政府对职业教育都非常重视,自1996年国家正式颁布<职业教育法>以来,为了很好地贯彻落实这一重要法规,中央政府有出台了一系列配套文件,各地方政府也相继公布了很多结合本地特色的政策和法定,可以说把职业教育提到了前所未有的战略高度,有力地推动职业教育事业的发展.  相似文献   

加强和改进企业经营管理人员教育培训工作新思路、新理念、新举措——中组部干教局正局级调研员、副局长刘伯安访谈录     

Shufeng Han  韩书锋 《现代企业教育》2005,(1):8-10

去年9月中组部召开全国企业经营管理人员教育培训工作会议，全面安排和统一部署了当前和今后一个时期的企业培训工作。按照中央的统一部署，如何更好地规划、组织、实施企业经营管理人员教育培训工作?在新的形势下，如何从全局和战略的高度准确把握企业经营管理人员教育培训工作面临的新任务新要求?如何坚持科学的发展观，更加突出企业经营管理人员教育培训的特色?如何以十六届四中全会精神为指导，以能力建设为重点，全面提高企业经营管理人员的综合素质?新年伊始，本刊记者就此走访了中央组织部干部教育局正局级调研员、副局长刘伯安同志。  相似文献   

白山黑水待人才     

韩书锋 《现代企业教育》2003,(12):5-10

振兴东北老工业基地是中央制定的我国新世纪新阶段的重大发展战略。为了解东北企业培训工作现状、探讨新形势下东北振兴与人才培养的关系，推动企业教育事业的发展，本刊特派记者赴东北三省进行了调研采访。“北国风光，千里冰封，万里雪飘”。记者从汽车之城长春到工业重镇沈阳，一路走来，不仅领略了白山黑水的北国风光，体会到东北人渴望振兴加快发展的热情，更感受到东北振兴人才培训需要先行的紧迫感。  相似文献   

企业改革与发展的强大智力支持(下)——改革开放以来我国企业职工教育培训工作的回顾与展望     

李为民  韩书锋 《现代企业教育》2006,(14)

进入21世纪继续搞好教育培训工作是人才兴企的重要保障2．当前我国职工教育与职业教育存在的问题。回顾改革开放以来企业职工教育工作所走过的路程,人们不难看出,党中央、国务院和各级地方政府对职业  相似文献   

职业经理人的标准化之路——记“亿通慧泽系列人才测评网络集成系统     

朱汉明  韩书锋 《现代企业教育》2004,(2):41-42

大势所趋 孕育而生 几年来,特别是进入21世纪以来,中国经济高速发展,市场经济日臻完善,中国加入世贸组织,国有企业产权制度改革,民营企业蓬勃发展。"忽如一夜春风来,千树万树梨花开",一浪又一浪的经济发展的浪潮,催生了一批又一批的职业经理人,诞生了中国职业经理人阶层。  相似文献   

素质创业 培训领先——胜利油田河口采油厂副厂长王朝仁访谈录     

韩书锋 《现代企业教育》2000,(12)

记者:王厂长,河口采油厂的教育培训工作连续7年获得局先进称号,今年又提出“素质创业”的口号,很有成效。油田负责职教工作的部门领导称你们“有思想、有办法”。请谈一下你们如何能够多年保持先进?王朝仁:我认为这得益于我们有一个好的厂领导班子,一套抓住“人才战略”的科学的治本策略,一种浓厚的重视人才的向上氛围。这是我们河口采油厂经济腾飞的动力和希望,也是我们做好一切工作的前提和保证。在教育培训工作上围绕“素质创业”,我们着重抓了以下几个问题:第一,加强领导,确立培训“一把  相似文献