Parent Surveys for Teacher Evaluation     

Kenneth D. Peterson  Christine Wahlquist  Julie Esparza Brown  Swapna Mukhopadhyay 《Journal of Personnel Evaluation in Education》2003,17(4):317-330

Parent or guardian perceptions play a specialized role in the evaluation of school teachers. Parents are important stakeholders in teacher success, they are in some instances partners in the teachers' work, parents have unique personal information about student learning, and they can report on the teacher duties to inform parents about the classroom and child progress. This study analyzed the responses of parents to 12 survey items concerning teacher performance in 201 classrooms. The surveys were used as part of an innovative teacher evaluation program in which teachers elected to include parent feedback as one objective data source for annual review. In this study three factors emerged as important concerns for parents: humane treatment of students, support for pupil learning, and effective communication and collaboration with parents. Recommendations for use of specific survey items can be based on the empirical results of this sampling. The data gathered by parent surveys define one dimension of quality which may vary in importance from one teacher to another.  相似文献   

Digital Work Practices: Affordances in Design Education     

Alexandra Crosby  Kane Pham  J. Fiona Peterson  Thomas Lee 《The International Journal of Art & Design Education》2020,39(1):22-37

  相似文献   

Assessment of Cooperative Learning: A Goal-Criterion Approach   总被引：2，自引：0，他引：2  

Vernon A. Quarstein  Polly A. Peterson 《Innovative Higher Education》2001,26(1):59-77

The problem of assessment of non-traditional teaching techniques has long challenged educational administrators and faculty. The approach to assessment that we followed in this instance employed a model that we developed to assess group learning, variously known as cooperative learning, collaborative learning, or team learning. We applied the model to group-based case study courses that included innovative enhancements such as group exams and group-based role-play. The model required balanced representation among multiple learning criteria arranged in six goal-criterion sets, all drawn from the literature on group learning. We designed a test instrument based on the model and administered the instrument to 85 students near the end of three business strategy courses. Imbalances among criteria in the six goal-criterion sets helped identify and correct weaknesses in course design and in methods of instruction.  相似文献   

大学和学院组织模型:历史演化的视角   总被引：4，自引：1，他引：3  

马文·彼得森 《北京大学教育评论》2007,5(1):109-137

在过去五六十年里,高等教育研究者提出了多种高等教育组织模型,用它们来理解和解释美国大学和学院的组织行为。本文通过建立一个概念框架,试图解释它们的建立和发展过程。在概念框架中,“变化着的环境条件”是第一驱动力,它形成了“学校管理挑战”,影响和改变了“我们對对主要行业的概念”,从而通过它们间接地影响着大学和学院的运行机制。研究者提出的各种大学和学院组织模型就是从不同的侧面反映环境对组织的影响。  相似文献   

Locus and nature of perceptual phonological deficit in Spanish children with reading disabilities     

Ortiz R  Jiménez JE  García Miranda E  Guzmán Rosquete R  Hernández-Valle I  Rodrigo M  Estévez A  Díaz A  Hernández Expósito S 《Journal of learning disabilities》2007,40(1):80-92

The aims of this study were (a) to determine whether Spanish children with reading disabilities (RD) show a speech perception deficit and (b) to explore the locus and nature of this perceptive deficit. A group of 29 children with RD, 41 chronological age-matched controls, and 27 reading ability-matched younger controls were tested on tasks of speech perception. The effect of linguistic unit (word vs. syllable) and type of phonetic contrast (voicing, place and manner of articulation) were analyzed in terms of the number of errors and the response time. The results revealed a speech perception deficit in Spanish children with RD that was independent of the type of phonetic contrast and of linguistic unit.  相似文献   

Connecting languages: the use of the portfolio as a means of exploring and overcoming frontiers within the curriculum     

Maria de Lurdes Gonçalves  Ana Isabel Andrade 《欧洲师范教育杂志》2007,30(2):195-213

The Linguistic European Policy stresses the importance of linguistic diversity and encourages students to learn several languages, believing that the more languages we know, the better we can understand each other and preserve our languages. To preserve diversity and to value all the languages (either included in the curriculum or not) is a first step to develop a plurilingual and intercultural competence in the classroom as a means of overcoming frontiers between languages and between people. A second step is to work with teachers and to value what they know by helping them to find new and innovative answers to meet these professional challenges. Thus, this paper describes the work within a project for professional development of a group of in‐service language teachers. The teacher education programme suggests a portfolio‐oriented language learning and teaching approach that promotes plurilingualism. We will analyse the teachers' starting point and their willingness to work within an innovative and challenging approach. The analysed data include a questionnaire prior to the starting of the programme and three written reflections at the end of the programme concerning professional development, new concepts, teaching approach and working habits. The conclusions indicate that the teachers were not familiar with either the concept of plurilingualism or the portfolio‐oriented language learning and teaching approach. Nevertheless, they clearly show their willingness to try a new approach in their teaching practice.

La politique linguistique européenne défend l'importance de la diversité linguistique et encourage l'apprentissage de diverses langues, en croyant que la maîtrise de plusieurs langues augmente la capacité de comprendre les autres et de préserver nos propres langues. Préserver et valoriser toutes les langues (présentes, ou pas, dans le curriculum scolaire) est le début du développement de la compétence plurilingue et interculturelle. Ceci constitue un moyen de dépasser les barrières entre des langues et des peuples différents. Un deuxième pas est le travail avec les enseignants, en valorisant leurs connaissances et en les aidant à découvrir de nouvelles réponses, capables de faire face aux défis de la gestion de la diversité. Cet article décrit le travail mené au sein d'un programme de formation continue destiné à un groupe d'enseignants de langues. Ce programme de formation se construit autour d'une approche plurilingue où le portfolio est le concept‐clé. Le texte présente l'analyse du point de départ des enseignants, en explicitant leurs prédispositions à travailler d'une autre façon. Les données analysées incluent les réponses à un questionnaire antérieur au programme de formation et trois réflexions écrites à la fin de ce même programme à propos du développement professionnel (nouveaux concepts, nouvelle approche, nouvelles habitudes). Les résultats montrent que les enseignants n'étaient familiarisés ni avec le concept de plurilinguisme ni avec l'utilisation du portfolio. Toutefois, les enseignants révèlent le désir d'essayer une nouvelle approche dans leurs pratiques d'enseignement.

La política lingüística europea defiende la importancia de la diversidad lingüística y alienta a aprender varios idiomas, en la convicción de que cuantos más idiomas sabemos, mejor podemos entendernos y preservar nuestros idiomas. Preservar y valorar todas las lenguas (estén o no presentes en el currículum) es un primer paso para desarrollar una capacidad plurilingüe e intercultural en clase, que se convierte en un medio de superar las barreras entre idiomas y entre pueblos. Un segundo paso es trabajar con profesores, valorando lo que saben y ayudándolos a descubrir nuevas e innovadoras respuestas para su desarrollo profesional en momentos de cambios. Este escrito describe el trabajo llevado a cabo en el marco de un proyecto para el desarrollo profesional de un grupo de profesores en un instituto, a partir de un programa de formación sobre enseñanza y aprendizaje de idiomas basado en el porfolio. Analizaremos el punto de partida de su camino y la predisposición para trabajar un abordaje innovador y desafiante del currículum. Los datos analizados incluyen las respuestas a un cuestionario anterior al programa de formación y tres reflexiones escritas en el término de ese programa, sobre desarrollo profesional, nuevos conceptos y hábitos de trabajo. Las conclusiones indican que los profesores no estaban familiarizados ni con el concepto de plurilingüismo ni con la enseñanza y aprentisage de idiomas basado en el porfolio. Sin embargo, evidencian predisposición para intentar nuevos abordajes en sus practicas profesionales.

Die Europäische Sprachenpolitik legt grossen Wert auf die linguistische Vielfalt. Eine der Prioritäten ist demnach, Schüler zum Erlernen mehrerer Fremdsprachen zu motivieren. Diese Idee basiert auf der Grundlage, dass das Erlernen mehrerer Sprachen nicht nur eine bessere Verständigung zwischen Kulturen ermöglicht, sondern auch die eigene Sprache und Kultur erhält. Die linguistische Vielfalt zu erhalten und grossen Wert auf alle Sprachen zu legen (im Lehrplan beinhaltet oder nicht) stellt einen ersten Schritt dar, eine mehrsprachige und interkulturelle Kompetenz im Klassenzimmer zu entwickeln, zur Überwindung von Grenzen zwischen Sprachen und Leuten. Ein zweiter Schritt ist die Arbeit mit Lehrern, in der deren Vorkenntnisse wichtig genommen werden und ihnen damit geholfen werden soll, neue Antworten für die entsprechenden beruflichen Herausforderungen auszuarbeiten. In diesem Vortrag soll die Zusammenarbeit mit einer Lehrergruppe im Rahmen einer beruflichen Weiterbildung beschrieben werden. Das Lehrerausbildungsprogramm schlägt ein portfolio‐orientiertes Sprachlernen und Unterrichten vor, das Sprachenvielfalt fördert. Es soll analysiert werden, aus welchen Ausgangspunkten die Lehrer kommen und welche Bereitschaft sie zu einer innovativen Unterrichtspraxis zeigen. Die analysierten Daten, ein Fragebogen vor Programmbeginn und drei schriftliche Reflexionen am Ende des Programms, beziehen sich auf professionelle Entwicklung neuer Konzepte, Unterrichtspraxis und Arbeitsmitte. Die Schluβfolgerungen zeigen, dass die Lehrer weder mit dem Konzept der Mehrsprachigkeit noch mit dem portfolio‐orientierten Sprachlernen und Unterrichten vertraut waren. Andererseits deuten sie auf eine Bereitwilligkeit von Seiten der Lehrer, eine neue Herangehensweise ihre Unterrichtspraxis zu erproben.  相似文献   

Effects of national policies on teachers' sense of professionalism: findings from an empirical study in Portugal and in England   总被引：2，自引：0，他引：2  

Christopher Day  Isabel Viana 《欧洲师范教育杂志》2007,30(3):249-265

This paper reports on research aimed at investigating the ways in which teachers in Portugal and in England are experiencing recent changes in the policy environment which have affected their sense of professionalism and their professional identity. Data were collected through questionnaires and focus group interviews. Findings suggest the existence of some strengths in teachers' views on their professionalism, namely the importance of vocationalism, continuing learning and collaborative cultures, the relevance of project‐oriented work at school and an integrated perspective of the curriculum. However, a number of limitations also emerged, such as feelings of ambivalence and conflict, associated with increased bureaucracy, qualities of school leadership, cultures of loneliness and the lack of understanding and ownership of the process of change.

Cet article rend compte des données sur une étude réalisée au Portugal et en Angleterre sur la manière dont les enseignants des deux pays vivent les plus récents changements dans leur travail en résultat des politiques nationales. Plus concrètement, l'étude a analysé la manière dont les enseignants des deux pays caractérisent leur professionnalisme et leur identité professionnelle. Les données ont été recueillies à travers des questionnaires et des entretiens en groupe. Les résultats suggèrent quelques points forts, notamment l'importance du sentiment de vocation, de l'apprentissage continu, des cultures de collaboration et du travail de projet ainsi qu'une perspective intégrée du curriculum. Par contre, les points plus faibles ont été les sentiments d'ambivalence et de conflit, ainsi que la bureaucratie, la culture de solitude et l'absence de compréhension du processus de changement.

El artículo se basa en un estudio realizado por las Universidades del Minho (Portugal) y Nottingham (Inglaterra) sobre la forma como los profesores de los dos países han reaccionado a los recientes cambios en la política curricular, bien como sobre sus implicaciones en su profesionalismo y su identidad. Los datos fueron recogidos a través de cuestionario y entrevista de grupo. La lectura que surge de los datos indica un conjunto de puntos fuertes en la definición del profesionalismo de los profesores, especialmente la importancia atribuida al aprendizaje continuo y a las culturas de colaboración, así como la importancia del trabajo de proyecto y un entendimiento más amplio de los papeles de la escuela y de los profesores. Sin embargo, también surgieron algunas limitaciones, sobretodo en lo que respecta a sentimientos de alguna manera ambivalentes y conflictivos, determinados por el aumento de la burocracia, de la cultura individualista y la falta de comprensión y asimilación de los procesos de cambio.

Dieser Artikel berichtet über eine Studie, welche untersucht hat, inwiefern Lehrer aus Portugal und England die jüngsten Veränderungen im politischen Umfeld erleben, und inwiefern sich diese Veränderungen auf die berufliche Einstellung und Identität der Lehrer auswirken. Die Daten wurden durch Fragebögen und Fokusgruppeninterviews erhoben. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass die Lehrer ihre Weiterbildung und Mitarbeitskultur, projektorientierte Schularbeit, eine integrierte Perspektive des Curriculums und ein breites Verständnis für die Schule und für die Lehrerarbeit als wichtig erachten. Es wurden jedoch auch einige Schwachpunkte identifiziert, wie beispielsweise mit erhöhtem Bürokratismus verbundene Ambivalenz‐ und Konfliktgefühle, Einsamkeitskultur, sowie Verständnislosigkeit gegenüber dem Veränderungsvorgang.  相似文献   

Eminent classroom teachers join the dialogue on teacher education programs     

Shelley Peterson  Roberta McKay 《The Teacher Educator》2013,48(2):133-144

Abstract

This article examines the views on effective teacher education programs held by 10 teachers who were identified by senior administrators within their school districts as exemplary teachers. The findings reveal many consistencies between the beliefs inherent within five models of teacher learning that predominate in literature on teacher education programs and those held by practicing teachers. The one major difference is that teachers in this study emphasize the transmission of a widely accepted body of pedagogical knowledge and skills to a greater degree than do researchers. This set of common belief provides a strong foundation for building collaborative relationships through which both cultures might work together to develop a shared vision. Transformation of teaching and teacher education practice requires a willingness to consider values and perspectives that might differ from those accepted within either culture and an openness to change on the part of both cultures.  相似文献   

Three Decades of Non‐reform     

A. D. C. Peterson 《牛津教育评论》2013,39(2):127-137

Abstract

Since the publication of the Crowther Report in 1959 there have been seven major proposals for reducing the degree of specialisation in England and Wales and postponing its onset. This article examines the history and nature of these proposals and the reasons for their failure. Its main contentions are that the historical opposition to any central or local control of the school curriculum has made it very difficult to determine what actually was happening in the schools or what external forces controlled the pattern of studies: and that in the absence of any authority controlling the pattern of the curriculum, it was almost impossible that any proposals for change would be implemented.  相似文献   

A Blueprint for Navajo Education     

Peterson Zah 《Equity & Excellence in Education》2013,46(1-6):227-228

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