首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   62篇
  免费   6篇
教育   12篇
科学研究   55篇
信息传播   1篇
  2023年   2篇
  2022年   2篇
  2020年   4篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2014年   3篇
  2013年   3篇
  2011年   1篇
  2010年   4篇
  2009年   7篇
  2008年   3篇
  2007年   7篇
  2006年   7篇
  2005年   2篇
  2004年   11篇
  2003年   5篇
  2002年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有68条查询结果,搜索用时 31 毫秒
51.
大学生学习心理特点   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学生学习心理特点开封医专张运生探明大学生学习心理的特点,分析其形成的原因,找出相应的教育对策,对于有效地开展思想教育、调动大学生学习的积极性,具有重要意义。为此,笔者最近选择北京科技大学、河南大学、开封医专三所高校就学习心理进行了问卷调查,这三所高...  相似文献   
52.
张运生  李芳 《教师》2008,(8):97-99
《白虎通》的儒学思想可概括为体现尊卑贵贱的“三纲六纪”和阴阳五行的神学宇宙观两方面内容。这些思想以对血亲的感情和对天神的崇拜为精神支点,通过以制度保证的一系列教化和严酷的刑罚,在当时得到了很好的实现。  相似文献   
53.
本文从R&D投资风险测度系统的指标遴选与设计、模型构建、设计方法开发等三个主要研究方向,综评了国内外相关的研究成果,分析了R&D投资风险测度系统的功能、测度对象与设计原则。在此基础之上,探讨了R&D投资风险测度系统的关键组成要素,并给出了R&D投资风险测度系统设计的方法与步骤。  相似文献   
54.
技术标准联盟治理的本质分析   总被引:5,自引:0,他引:5       下载免费PDF全文
技术标准联盟的治理结构是一种准市场式的契约型治理结构,这种治理结构比准企业式的合资型治理结构更能节省交易成本、使组织租金最大化以及保持组织的灵活性。技术标准联盟治理就是在这种治理结构的基础上,通过联盟各企业的谈判力进行组织租金的优化配置,在组织租金优化配置的过程中协调联盟各企业间的权责关系,以实现联盟各企业和联盟的价值最大化,从而最终维护联盟各利益相关者的权益。  相似文献   
55.
高科技企业创新生态系统是以技术标准及平台为纽带,由高科技企业在全球范围内形成的具有类似自然生态系统特征的技术创新体系.定价使得协同收益在合作各方之间自由流动而成为创新生态系统利润分配的有效方式.在分析创新生态系统价格特征后,通过多案例分析论证创新生态系统的定价模式:以零价格获取蚂蚁经济效应并联动销售其他盈利产品的免费模式,借助交叉网络外部性捆绑销售相关产品的价格补贴模式,以专利交叉许可和专利组合许可为基础的技术标准定价模式以及包含单向定价和双向定价的平台定价模式.  相似文献   
56.
由高科技企业在全球范围内形成的基于模块的知识异化、共存共生、共同进化的创新生态系统具有合作共赢性、系统复杂性、技术标准化、技术模块化等本质特征。创新生态系统风险评价指标体系是以企业这一微观视角,从企业间差异产生的融合风险、由信息不对称产生的机会主义败德风险、由知识溢出效应产生的资源流失风险、由专业化分工产生的锁定风险以及由外部因素不确定性产生的外部环境风险等五个方面进行构建的,为风险评估提供依据。  相似文献   
57.
由于计算机技术的发展,电除尘器高压供电的控制方式已由模拟控制方式发展为计算机控制方式.在控制精度、控制速度、节能环保等方面都日趋成熟与完善.该系统集计算机技术、自动控制技术、工业电子技术于一体,可用于电除尘器的自动监测,也可并入生产管理网.这对于提高电除尘器的运行效率及改善现场的工作条件都具有非常重要的作用.本论文概述了富拉尔基发电总厂DKZ-2820型电除尘器电源及控制装置的特点及原理,操作使用方法及日常出现故障的控制柜方面的原因及处理方法,阐述了该装置在工业控制领域的实际应用效果,具有一定的实际与借鉴意义.  相似文献   
58.
59.
根据软件无线电的研究成果,采用抽取、内插等数字信号处理方法,将频域带通采样变换方法应用于宽带数字仪器仪表,从而可大大降低对A/D转换器的要求。  相似文献   
60.
基于主成分分析的R&D绩效评价系统   总被引:8,自引:0,他引:8  
设计了一套R&D绩效评价指标模型与方法,从一个全新的角度运用主成分分析法,在第一阶段,用较少的、彼此间不相关的绩效综合指标整合众多的、彼此间存在较大相关性的实测绩效指标;在第二阶段,以各绩效综合指标的方差贡献率作为权重,对之加权求和以求得R&D绩效的总评得分.结合对随机抽取的20家高新技术企业的R&D绩效评价的实证分析,切实地说明了该模型与方法在对各指标客观地赋予权重和对企业R&D绩效分级评价时具有极大的优越性.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号