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101.
编者按:2000年11月6日,教育部所属中国职业技术教育中心研究所召开成立十周年庆祝大会。庆祝会是以召开中外职业技术教育经验交流的方式进行的。除中国国内有关部门负责职业教育及企业培训工作的领导、院校负责人和专家、学者参加以外,还邀请了与中国长期合作的德国有关政要、专家出席。在党中央、国务院的关怀下,在联邦德国政府和有关机构的大力支持下,十年前,中德在职业技术教育领域开展全面合作,并在北京、沈阳和上海三大城市分别成立中德职业技术教育合作研究所。这次庆祝大会由中国职业技术教育中心研究所常务副所长刘京辉博士…  相似文献   
102.
在美国企业界,提起杰克·韦尔奇,无人不晓。人们都知道他是美国最优秀的公司——美国通用电气(GE)公司的前CEO。提起韦尔奇在克劳顿维尔(Crotenvill)管理培训中心为GE公司经理们讲课,企业老总们更是对这位在通用电气公司执掌了20年的前总裁、美国当代管理大师肃然起敬。克劳顿维尔培训中心是美国GE公司人才培训基地,也是公司培养管理人才的企业大学。  相似文献   
103.
科教兴国是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要组成部份,是邓小平现代化思想的精髓.深入地领会这一重要思想的战略地位和丰富内容,对于加速我国社会主义现代化建设、具有重大意义.  相似文献   
104.
以多媒体网络教学软件为例,介绍一个利用WINDOWS SOCKET编程,采用数据报组播方式,通过局域网络,实现图像、视频和语音的多媒体数据实时传输的程序,并给出其实现步骤及主要代码。  相似文献   
105.
自人类进入电子信息时代以来,美国摩托罗拉公司就领导现代无线通讯的新潮流。随着中国大陆的改革开放和通讯产业的迅速发展,摩托罗拉的产品形象、售后服务和经营理念也深深地扎在中国大地上。随着摩托罗拉公司制造的一批又一批设计新颖、小巧玲珑的手机不断出现在中国移动通讯商品市场上,越来越多的中国人对她投去了关注的目光。当你下决心花几千元人民币购买一部摩托罗拉手机时,让你满意的不仅仅是它优美的外观设计和周到的售后服务,更加令你神往的是这部小小的手机给你的生活和工作带来许多快乐和方便。消费者花钱不仅买了手机本身,同时也购买了摩托罗拉的企业文化。  相似文献   
106.
培养人才是生产经营单位行政负责人的重要职责。台湾著名管理专家寺门克在《松下人才训练学校》一书中说总结自二战以来松下公司开展企业管理干部培训经验可概括为人才的培养以  相似文献   
107.
为了使广大读者了解认识世界500强,学习借鉴西方发达国家著名企业的管理经验。本刊从本期开始,将陆续刊登国家经贸委培训司李为民同志整理的简要介绍世界500强的经营之道,供读者参考。  相似文献   
108.
李为民  张玉  李庆芳 《考试周刊》2011,(30):135-136
本文通过对城市体育显性与稳在的资源力量的研究,并发掘其效能,从而将城市体育的触角嵌入到社会各个领域,为城市化发展增光添色,进而又为城市体育服务,为预防与治疗现代文明病、城市病提供一种有效的方法或手段。  相似文献   
109.
英国钢铁集团公司(British Steel Plc,简称BS)在20世纪90年代前是英国一家国有企业,于1995年实行私有化,现为上市公司。该公司为欧洲第一大钢铁企业,1997年钢年产量达1700万吨,相当于我国宝钢(860万吨)和鞍钢(830万吨)产量之和。BS是英国最大的综合性钢铁联合企业,拥有铁矿石、焦碳、炼铁、炼钢、轧钢、运输(港口、码头、专用铁道等)一条龙  相似文献   
110.
一、人力资源能力建设与企业的生存发展 谁都不否认,在当今世界经济全球化浪潮下,企业的兴旺与衰败与企业人力资源能力状况密切相关,也就是人们常说的,企业的竞争说到底是人才的竞争.  相似文献   
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