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许多科学家和发明家都是善于观察的人,像法布尔、爱因斯坦、牛顿,正是因为他们从小就有好奇心,又勤于思考,才能成为闻名世界的人。今天,我在阳台前面的水管上发现了一只小蜜蜂。小蜜蜂的身体是褐色的,眼珠是黑色的,骨碌骨碌地转着,像是在打探有没有敌人来攻击它。它的触角又黑又长,而且上 相似文献
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杨国花 《语数外学习(高中版)》2012,(3):43-43
在愉悦的心情下学习英语,有利于增强小学生的记忆能力、创新能力,提高其学习英语的兴趣、效率,同时也改进了学生之间的关系。只有构建崭新的学习氛围,才能帮助学生健全人格,培养兴趣,提高能力,积淀素养,从而为学生的全面发展奠定基础。 相似文献
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国家档案局提出,今后努力把各级国家档案馆建设成为档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府信息查阅中心,电子文件中心＂五位一体＂的公共档案馆,实现档案馆事业的跨越式发展。 相似文献
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<正>丁文江一生的研究和活动范围甚广,在他涉足的每一个领域,他或有骄人的成就,或作出了开拓性贡献。结合对丁文江早年的有关材料,从特定的时代背景和文化氛围出发,对青少年时代丁文江的思想意识、思维方式在其留学后发生的变化以及取得的成绩,作一些浅显性的分析。1887年4月13日,丁文江出生在江苏省的一个士绅家庭,他的家乡是一个较为偏 相似文献
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基于人与组织匹配的人力资源管理策略研究 总被引：3，自引：0，他引：3
人与组织匹配是基于时间竞争的零时间企业的人力资源管理策略。传统的人与岗位匹配理论着眼于为某一特定工作岗位挑选恰当人选,具有一定的缺陷。人与组织匹配强调员工特点与组织特点的匹配和相互影响、相互依存,有利于提升员工的忠诚度,提高组织的效能。现代企业的招聘、新员工社会化、培训、职业生涯管理和员工保持等人力资源管理策略都应以人与组织匹配为基础,以提高人力资源管理的有效性,从而实现组织的快速响应。 相似文献
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20世纪后期,日本许多企业继续保持竞争优势的制胜法宝是时间,基于时间竞争(TBC)思想也开始在西方企业传播,并发挥了巨大潜力。如何充分发挥人才优势,在TBC环境下与外企论伯仲、比高低,是摆在国企面前的一项重大课题。本文从勒温的人才环境理论引出国企人才环境状况,并在系统分析国有企业目前面临的内外人才环境后,提出了优化国企人才环境的几点对策,以期能给国企经营管理者提供借鉴和参考。 相似文献
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以英语校本课程拓展学生的口语空间是指遵循“以人为本，全面发展”的总目标，坚持“立足实际，强调个性”的原则，根据少儿思维、智力、语言发展规律和知识结构选择开发我校的英语校本课程，并以此来提高学生的口语表达能力。用贴近少儿生活，生动形象、浅显易 相似文献