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教师工作绩效评价是教师发展和学校改进的一个核心问题。本文以某经济发达省会城市x市56所中小学校的《教师绩效考核方案》为研究对象,采取多案例文本分析法,从教师工作绩效评价理念、评价指标、实施方式等要素上进行分析。分析发现：当前中小学教师绩效评价目的凸显人事管控功能,忽视专业发展价值;评价指标初步整合了教师的工作行为与工作业绩,但偏重客观性业绩评价;评价实施呈现量化、标准化特征,核心技术薄弱;绩效评价侧重于对个体的激励约束,但与学校组织目标结合度不够。据此,文章提出绩效评价目标应凸显专业发展价值,强化主观业绩指标,采用多元绩效评价方式,营造沟通、分享、合作的评价文化等教师工作绩效评价制度设计的改进建议。 相似文献
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正《意见》对档案工作作出的全新定位,体现了党中央、国务院对档案工作的高度重视,向全社会释放了"新时期档案工作只能加强、不能削弱"的强烈信号。《意见》进一步明确了各级党委政府、各行业主管部门以及社会各方面对档案工作的主体责任,进一步强化了档案部门的行政主体和执法主体资格,使广大档案工作者信心倍增、深受鼓舞。 相似文献
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电子商务的发展,给企业带来机遇,也带来了挑战,使传统的企业管理受到冲击,基于此,对电子商务给企业管理带来的多方面变革进行分析,并对建立适应电子商务的企业管理模式进行探讨。 相似文献
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随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入发展,中国旅游业正在从新的经济增长点迈向重要支柱产业,从世界旅游大国迈向世界旅游强国.文章主要对我国旅游市场营销的现状、存在问题及对策分析几个方面进行了探讨研究. 相似文献
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袁清 《广西教育学院学报》2011,(4):74-76
人的行为产生于动机,动机来源于需求。根据需求理论,人有物质需求和精神需求。中国民营企业家创新动力主要源于对物质利益的追求。创新行为精神需求不足是企业家缺乏创新动力从而创新行为匮乏的根本原因。提升民营企业的创新能力,应从培育创新意识、提高民营企业家对创新的精神需求入手。具体对策：1.培育具有创新意识的企业家。2.加强知识产权的保护。3.加大资金投入。4.寻求智力资源。5.引进先进技术。6.优化创新环境。 相似文献
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人的行为产生于动机,动机来源于需求。根据需求理论,人有物质需求和精神需求。中国民营企业家创新动力主要源于对物质利益的追求。创新行为精神需求不足是企业家缺乏创新动力从而创新行为匮乏的根本原因。提升民营企业的创新能力,应从培育创新意识、提高民营企业家对创新的精神需求入手。具体对策:1.培育具有创新意识的企业家。2.加强知识产权的保护。3.加大资金投入。4.寻求智力资源。5.引进先进技术。6.优化创新环境。 相似文献
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对燃油在真空条件下的强化汽化过程开展实验研究。在可视化的真空容器内,测试燃料经喷嘴喷出后液滴破碎与汽化特性参数,得到不同喷油压力下的液滴粒径分布、汽液相发展形态变化、燃料汽化速度变化等规律。结果表明,真空下经喷嘴喷出后燃油的破碎和汽化是一个相互强化的过程,喷射压力越高,强化汽化的效果越显著。在喷射压力为5 MPa时,液滴粒径分布集中于5 μm范围内,在2 ms以内燃油汽化率达到平衡汽化率的85%,燃油快速接近汽液平衡。将强化汽化技术应用到常减压蒸馏工艺,可有效提高轻质油收率。 相似文献
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二嬷嬷压根儿也没有见过陀斯妥也夫斯基。春天她只叫着一句话:盐呀,盐呀,给我一把盐呀!天使们就在榆树上歌唱。那年豌豆差不多完全没有开花。盐务大臣的骆队在七百里以外的海渊走着。二嬷嬷的盲瞳里一束藻草也没有过。她只叫着一句话:盐呀,盐呀,给我一把盐呀!天使们嬉笑着把雪摇给她。 相似文献