全文获取类型
收费全文 | 148篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 89篇 |
科学研究 | 19篇 |
各国文化 | 2篇 |
体育 | 17篇 |
综合类 | 1篇 |
信息传播 | 24篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 7篇 |
2013年 | 4篇 |
2012年 | 10篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 10篇 |
2008年 | 12篇 |
2007年 | 10篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 7篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 3篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有152条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
德化窑彩瓷的装饰艺术 总被引:2,自引:0,他引:2
德化窑彩瓷以往少见论及,其实德化窑生产的彩瓷有不少相当精美的作品,就目前所见有五彩和粉彩瓷两种。 相似文献
2.
一个城市的旅游是近年新闻宣传的热点,也是新闻媒体的重要新闻资源。银川市是宁夏回族自治区首府,是一座历史悠久、风光秀丽的塞上古城,是中国历史文化名城之一。从旅游事业的发展来说,它是一片未开垦的处女地。神秘的西夏古都、塞上的江南风光和伊斯兰文化的民俗等独特的风景都让人神往和期待。《银川晚报》的旅游宣传紧紧围绕银川市旅游资源的三大特色展开,吸引了众多的国内外游客目光。 相似文献
3.
要制作一个好的新媒体新闻标题,首先要了解新媒体标题与传统媒体时代标题的异同,之后研究学习成功的新媒体标题。根据新媒体标题的特点,总结出若干标题制作方法,日积月累,自然会驾轻就熟。 相似文献
4.
5.
随着《美术课程标准》的深入实施,美术教学被注入了全新的理念和活力,但在把新课程理念转化为具体教学实践和教学行为时,还不同程度地存在 相似文献
6.
区域体育产业竞争力评价与实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
以波特"钻石模型"作为理论基础,对我国区域体育产业竞争力进行系统分析,指出区域体育产业竞争力的主要影响因素以及评价原则,构建区域体育产业竞争力评价的指标体系.同时,选取北京、安徽、辽宁、云南、上海、广东、江西、内蒙古8省(自治区、直辖市)2000-2005年经济社会发展相关指标,运用因子分析法、主成分分析法对区域体育产业竞争力进行实证分析.得出当前我国体育产业竞争力可以划分三个层次,即体育产业竞争力强动地区(北京,上海,广东),体育产业竞争力中等地区(辽宁),体育产业竞争力落后地区(江西,内蒙古,安徽,云南).北京市体育产业竞争力最强(截止2005年).最后提出提升区域体育产业竞争力的现实路径. 相似文献
7.
<正>一、案例背景《体育与健康课程标准》的基本理念提出:"激发运动兴趣,培养学生终身体育意识。"运动兴趣和习惯是促进学生自主学习和终身坚持锻炼的前提。无论是教学内容的选择还是教学方法的更新,都应十分关注学生的运动兴趣。"以学生发展为中心,重视学生的主体地位。"但一些教师对此缺乏正确全面的理解,走上了极端,认为学生喜欢怎样就怎样,想干什么就干什么,于是出现了不少"放羊"式教学。他们认为这样不仅可以培养学生的运动兴趣,形成终身体育意识,而且可以充分发 相似文献
8.
卢金名 《长春教育学院学报》2017,(6)
宋明理学从开创伊始就存在两种不同的学术路径:一种是以程颢的"诚敬存之"的方法为代表,一种是以程颐提出的"格物穷理"的方法为代表.宋明理学之所以能够取代宗教文化而成为一时之主流,是由于程颐所提出的格物方法有助于将人们的学习、实践融入现实生活,从而在一定程度上纠正了宗教式的脱离社会现实的文化生活方式. 相似文献
9.
卢金昊 《黑龙江教育学院学报》2011,30(2):85-86
分析高职院校课程体系构建的基本特征,提出高职院校在学科建设、课程设置等方面拥有的自主权,从而使学校课程体系适应经济社会发展的要求。课程内容影响人才培养和学生素质提高。基于此,应该构建灵活、开放、弹性的人才培养模式和教学体系,以培养知识厚、技能强、能力高、素质全的高级技术型人才。 相似文献
10.
卢金红 《黄冈师范学院学报》2007,(Z1)
人的要素是企业在市场竞争中的最重要的要素。由于受制于现有政策和体制的限制,国有企业目前正面临着人才流失的严重挑战,应该引起国有企业的高度重视。我们应该改革现有体制,优化用人环境,创新用人机制,激励人才成长,培育优秀的企业文化,使国有企业真正能留住人才,吸纳人才,培养人才,在市场竞争中立于不败之地。 相似文献