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61.
在现代企业的人力资源管理中,员工激励是最重要的手段之一。通过激励可以吸引更多的人才为企业服务,最充分地发挥其才能,提高工作的有效性和高效率,从而提高企业的经营业绩。增强企业的核心竞争力。近年来,电力企业通过推行目标管理,量化考核指标,实施绩效考核,企业各项考核指标不断优化,安全效益、经济效益得到显著提升。但在员工的管理过程中,激励机制并没有有效建立起来,激励在提高员工工作效率和发挥员工认同和接受本企业的目标和价值观,对企业产生强烈的归属感等方面还没有发挥应有的作用。 相似文献
62.
进入新世纪,社区档案工作面临着许多新情况、新问题,党和国家对社区档案工作也提出了新任务、新要求。社区档案工作者要适应新形势、新任务,开创社区档案工作新局面,就必须解放思想、转变观念。根据社区档案工作目前的发展现状,迫切需要增强大局观念、开放观念、市场观念、意识观念、效率观念。 相似文献
63.
主要运用文献法、调查法和AHP法建立山东省体育科技管理综合评价指标体系,并以山东省各地市的竞技体育成绩为目标进行实证分析,表明体育科技管理与竞技体育运动成绩存在显著的相关性,进一步证明体育科技管理评价指标体系具有重要的现实指导意义。 相似文献
64.
新建地方综合院校品牌建设的思考——基于滨州学院的办学实践 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济的建立和不断完善,品牌效应的概念已由经济范畴渗入高等教育领域。作为我国高等教育基础力量的新建地方综合院校要在激烈的国内外高等教育市场竞争中赢得优势地位,脱颖而出,树立品牌意识,走品牌建设之路具有不可替代的战略意义。 相似文献
66.
隐性知识的管理理论和应用工具 总被引:6,自引:0,他引:6
隐性知识的管理是知识管理的重要组成部分,应当在组织管理中受到重视。文章从隐性知识本身、知识拥有者的心理和组织管理三个方面,较为系统地介绍了隐性知识管理的影响因素及相应对策,其中重点介绍了隐性知识管理的两种模式及应用的管理工具———知识地图。 相似文献
68.
对于当今的大学生而言,社会实践能力特别差,从小生活在大人们的呵护下,庇护下,不知人间疾苦,不知世态变迁,从小时候到上大学之前都对外界事物不是特别了解,家长看中的也一直都是学习成绩,所以步入大学之后,所要掌握的不仅仅是单纯的知识,还要对社会进行了解,为今后步入社会打下基础,下文就对实践育人在大学生思政工作中的重要意义进行简单的阐述。 相似文献
69.
吴霞 《湖北函授大学学报》2014,(13):30-31
基础竞争力、核心竞争力与环境竞争力在大学生的发挥职能和就业中是三项重要的组成部分。然而在大学生面临就业大关的同时,加强学生的思想政治教育是现在大学生所需要的必要条件,所以依据这点,就要通过各种途径对现在大学生的思想政治教育进行改善,以增加现在大学生面临就业时的竞争力。 相似文献
70.
在我国社会主义初级阶段,随着社会主义市场经济体制的建立和发展,我们的经济结构也发生了重大变化。形成了公有制为主体,多种所有结构共同发展的格局。经济结构的多元性,客观上造成了人们价值观念的多样性,这就要求我们既要对这些多样化的价值观念进行正确的评估,同时更要积极倡导集体主义的价值观。 相似文献