排序方式: 共有64条查询结果,搜索用时 31 毫秒
41.
42.
国外图书馆焦虑研究进展 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对国外已有文献的研究,对图书馆焦虑的研究现状进行了梳理。以一般性的焦虑研究为起点,介绍了基于扎根理论的图书馆焦虑的创立过程及图书馆焦虑的表征;从研究方法上,对图书馆焦虑的研究历经最初的定性到现如今的定量研究范式阶段,已形成5个不同的、具有良好信效度的图书馆焦虑量表。最后,本文对图书馆焦虑的影响因素和现有的5个图书馆焦虑研究模型进行了归类分析。 相似文献
43.
采用自编问卷对北京地区视障大学生心理健康、自尊水平、网络观念与网络行为、政治态度与政治行为、道德诚信观念与价值观、人际交往与社会融入状况、生活满意度等思想行为特征的多个方面开展调查研究,在数据统计的基础上对视障大学生思想行为的积极特征和消极特征进行了探讨,以期对视障大学生这一特殊群体的身心发展状况有一个较为整体的认知。 相似文献
44.
宋志强 《呼伦贝尔学院学报》2006,14(4):113-114
直观教学法在机械设计基础课程的教学中是很重要的一种方法,教师有意识的贯彻直观性教学原则,能够提高教学效率。 相似文献
46.
47.
随着全国水利工作会议和全国水利经济工作会议的召开,以行业脱贫、职工致富为目标的水利改革不断深化。如何将水利迅速纳入市场经济轨道,完成由单纯服务型向市场经营型的转变,是摆在全国水利行业职工,尤其是各级领导干部面前一个具有战略意义并亟待解决的重大课题。水利走向市场,经营机制的转变是先决条件。然而完成这一转变的关键在于掌有决策权、做为水利职工带头人的各级领导干部。我局在深化水利改革,转变经营机制,发展水利经济过程中,首先从各级领导干部抓好。围绕市场经济,下大力气搞好领导干部培训,建设一支懂经营,会管理的干部队伍。1994年举办了发展水利经济,加强企业经营管理领导干部培训班,集中面授150学时,分五个单元讲授21门课程,共培训各级领导干部71人,其中55岁以下的处级干部全部参加了培训。在提高干部队伍素质,培训懂经营,会管理的企业人才方面,收到了显著的效果。回顾办班实践,我们主要有以下几点体会: 相似文献
48.
49.
50.